Vast lid van het secretariaat Tran Cam Tu - Foto: VNA
Op de ochtend van 8 december hield het Centraal Organisatiecomité een landelijke conferentie om de opbouw en organisatie van de Partij in 2025 te evalueren en de taken voor 2026 te plannen.
100% van de provinciale en stedelijke secretarissen en voorzitters zijn geen lokale mensen.
In 2025 heeft de gehele sector van de partijopbouworganisaties een enorme hoeveelheid werk succesvol afgerond, waaronder het geven van advies over de drastische implementatie van de grootste organisatorische herstructurering en stroomlijning in de moderne geschiedenis, waarmee de doelstellingen werden overtroffen.
Het personeelswerk voor het 14e congres moest zorgvuldig, grondig, strikt, democratisch en objectief zijn, met een zeer hoge consensus binnen het Politbureau , het Secretariaat en het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij.
Er hebben veel vernieuwingen plaatsgevonden op het gebied van personeelswerk, waardoor geleidelijk een team van functionarissen op alle niveaus is ontstaan dat aan de taakvereisten kan voldoen.
Belangrijke leiders van instanties, regio's, eenheden en hoge functionarissen van de Partij werden onmiddellijk versterkt en aangevuld om aan de taken te kunnen voldoen en proactief personeel voor te bereiden op het 14e Congres.
Met name werd voor het eerst de benoeming van 100% provinciale en stedelijke secretarissen en voorzitters die geen lokale burgers zijn, voltooid.
In 2026 besloot de industrie advies te geven over de succesvolle organisatie van het 14e Nationale Partijcongres en over de werking van het politieke systeem volgens een nieuw model om soepelheid, synchronisatie, efficiëntie, doeltreffendheid en efficiency te garanderen en te voldoen aan de vereisten van de ontwikkelingstaken van het land.
Conferentiescène - Foto: VNA
Focus op het ontdekken, koesteren en goed benutten van talenten
Sprekend op de conferentie verzocht Tran Cam Tu, vast lid van het secretariaat, de sector partijopbouworganisaties om zich te concentreren op het adviseren over personeelsvoorbereiding en de noodzakelijke voorwaarden voor een succesvolle organisatie van het 14e Nationale Partijcongres.
Coördineer de voorbereidingen voor de verkiezing van afgevaardigden voor de 16e Nationale Vergadering en Volksraden op alle niveaus, en schep daarmee een belangrijke basis voor het opbouwen en perfectioneren van het staatsapparaat voor de nieuwe termijn.
Hij verzocht zich te concentreren op het perfectioneren en effectief implementeren van het nieuwe organisatiemodel. In het bijzonder om dringend advies te geven over het herzien, aanvullen en perfectioneren van de instellingen, functies en taken van agentschappen, eenheden en organisaties binnen het politieke systeem om een soepele en synchrone werking te garanderen.
De sector moet het decentralisatie- en delegatiemechanisme tussen het centrale en lokale niveau effectief implementeren, wat bijdraagt aan het vergroten van de autonomie, zelfbeschikking en eigen verantwoordelijkheid van lokale overheden.
Begeleid en ondersteun lokale overheden bij het effectief uitvoeren van gedecentraliseerde en gedelegeerde taken, met name ter verbetering van de organisatorische capaciteit voor de uitvoering.
Hij benadrukte de noodzaak om te blijven adviseren over de reorganisatie van het apparaat, waarbij de nadruk ligt op het herzien en stroomlijnen van organisaties binnen agentschappen en eenheden van het politieke systeem om effectieve, efficiënte en soepele operaties te garanderen, die de bevolking en de samenleving het beste dienen en voldoen aan de eisen van de nationale ontwikkeling in de nieuwe periode.
Hij verzocht de sector Partijopbouworganisaties om advies over de tijdige, effectieve en synchrone implementatie van institutionele regelingen voor personeelswerk.
In het bijzonder moet er aandacht worden besteed aan het serieus implementeren van de nieuw uitgevaardigde regelgeving, met name op het gebied van de evaluatie, opleiding en inzet van kaders. Hierbij moet worden gezorgd voor democratie, openbaarheid, onpartijdigheid en objectiviteit, in overeenstemming met het beleid van 'in en uit', 'op en neer' bij het werk van kaders.
De heer Tran Cam Tu benadrukte de noodzaak om het beleid ter stimulering en bescherming van dynamische, creatieve kaders die durven te denken, durven te doen en verantwoordelijkheid durven te nemen voor het algemeen belang, effectief uit te voeren.
Daarnaast wordt aanbevolen om aandacht te besteden aan het ontdekken, opleiden, stimuleren en benutten van talenten, waarbij belang wordt gehecht aan het samenstellen van een team bestaande uit wetenschappelijk en technisch personeel, vrouwelijk personeel, jong personeel, personeel uit etnische minderheden, managementpersoneel van staatsbedrijven, personeel op strategisch niveau en personeel op lokaal niveau.
Het Permanent Secretariaat heeft tevens verzocht om onmiddellijk onverantwoordelijke ambtenaren, ambtenaren met een laag aanzien en ambtenaren die zwak zijn in hun capaciteiten en de uitvoering van hun taken, te vervangen, af te treden en te ontslaan zonder te wachten tot het einde van hun termijn of benoemingsperiode...
Bron: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm
Reactie (0)