Met het motto om altijd gendergelijkheid te respecteren, richt Phu Tho Power Company (PC Phu Tho) zich altijd op het versterken van de positie en het bevorderen van de rol van vrouwelijke officieren en werknemers binnen de eenheid.
Gelijkheid op alle werkterreinen. Foto: PC Phu Tho.
PC Phu Tho heeft zich door de jaren heen altijd ingezet voor een eerlijke, gelijke, beschaafde en veilige werkomgeving. Het bedrijf biedt wervings- en promotiekansen op basis van bekwaamheid en prestaties, ongeacht geslacht.
Tegelijkertijd besteedt het bedrijf aandacht aan de veiligheid en gezondheidszorg voor vrouwelijke werknemers die werken in de bijzondere omstandigheden van de elektriciteitssector. Deze inspanningen zorgen ervoor dat werknemers zich zeker voelen in hun werk, hun vaardigheden ontwikkelen en lang bij de eenheid blijven.
Vrouwelijke werknemers spelen een belangrijke rol bij alle activiteiten van de eenheid. Foto: PC Phu Tho.
Daarnaast richt PC Phu Tho zich altijd op het trainen en verbeteren van de capaciteiten van vrouwelijk personeel. Het bedrijf creëert voorwaarden voor vrouwen om deel te nemen aan trainingen over management, digitale transformatie, verbetering van de kwaliteit van de klantenservice... Veel vrouwelijke medewerkers hebben daardoor met vertrouwen belangrijke functies bekleed en een praktische bijdrage geleverd aan de productie en bedrijfsefficiëntie van het bedrijf.
Naast professionele training besteedt PC Phu Tho speciale aandacht aan het spirituele leven en welzijn van vrouwelijke medewerkers. Het bedrijf werkt samen met de vakbond om periodieke gezondheidscontroles te organiseren en culturele, sportieve en teambuildingactiviteiten te organiseren op vrouwenfeestdagen zoals 8 maart en 20 oktober om een samenhangende, vriendelijke en positieve omgeving voor vrouwen te creëren.
Bewegingen die voorbeeldige vrouwen en voorbeelden van "Goed in openbaar werk - Goed in huishoudelijk werk" eren, worden regelmatig geprezen om de geest te bemoedigen en de belangrijke bijdragen van vrouwelijke werknemers te erkennen.
Actief en uitmuntend in sportactiviteiten. Foto: PC Phu Tho.
PC Phu Tho heeft ook continu en effectief interne communicatie over gendergelijkheid geïmplementeerd. Het bedrijf bevordert de verspreiding van beleid en wetgeving met betrekking tot gendergelijkheid en de preventie van huiselijk geweld; integreert communicatiecontent in vergaderingen, thematische activiteiten en trainingsprogramma's van 1 uur over bedrijfscultuur; en publiceert artikelen op interne communicatiekanalen om de boodschap van het creëren van een respectvolle, beschaafde en verenigde werkomgeving te verspreiden.
Het bevorderen van gendergelijkheid is een van de belangrijkste pijlers in de strategie voor duurzame ontwikkeling van PC Phu Tho. Het creëren van omstandigheden waarin vrouwen intensief kunnen deelnemen aan de sectoren techniek, management en klantenservice draagt niet alleen bij aan de diversificatie van de personeelsbezetting, maar ook aan het verbeteren van de operationele efficiëntie, servicekwaliteit en het concurrentievermogen van het bedrijf.
In de komende tijd zal het bedrijf zich blijven inzetten voor het beleid ter ondersteuning van vrouwelijke werknemers, het bevorderen van activiteiten ter verbetering van de positie van vrouwen en het creëren van een veilige, vriendelijke en gelijkwaardige werkomgeving.
Het promoten van propaganda over gendergelijkheid. Foto: PC Phu Tho.
Met name de activiteiten gedurende het jaar, en gedurende het hele bouw- en ontwikkelingsproces, hebben de interesse, toewijding en verantwoordelijkheid van PC Phu Tho bevestigd om gendergelijkheid te bevorderen en omstandigheden te creëren waarin vrouwelijke managers en medewerkers zich volledig kunnen ontwikkelen. Dit vormt een belangrijke basis om het bedrijf te helpen een hoogwaardig, verenigd HR-team op te bouwen en klaar te zijn om te voldoen aan de ontwikkelingsvereisten in de periode van sterke digitale transformatie in de elektriciteitssector.
Bron: https://nongnghiepmoitruong.vn/pc-phu-tho-thuc-day-binh-dang-gioi-va-vi-su-tien-bo-phu-nu-d786521.html
Reactie (0)