Het bevorderen van de pioniersrol van de arbeidersklasse in het digitale tijdperk

Tijdens de conferentie stelde Nguyen Kim Loan, vicevoorzitter van de Ho Chi Minhstad Arbeidersfederatie, voor dat het Centraal Comité een nieuwe resolutie zou bestuderen en uitvaardigen om Resolutie 20-NQ/TW van de 10e zitting over de opbouw van de Vietnamese arbeidersklasse in de nieuwe situatie over te nemen en verder te ontwikkelen. Zij benadrukte: "Na bijna 20 jaar zijn de sociaaleconomische context en met name de arbeidsstructuur en productietechnologie ingrijpend veranderd, wat een nieuwe manier van denken vereist om de rol en positie van werknemers te bepalen."

Vicevoorzitter van de Ho Chi Minh City Labor Federation Nguyen Kim Loan spreekt op een conferentie om commentaar te verzamelen van vakbondsfunctionarissen, vakbondsleden en werknemers in de zuidelijke regio op conceptdocumenten die zullen worden ingediend bij het 14e Nationale Congres van de Partij. Foto: Hai Nhi

De Can Tho City Labor Federation is van mening dat de conceptdocumenten van het 14e congres een strategische visie en een nieuwe manier van denken over de ontwikkeling van de arbeidersklasse laten zien. Deze strategie is in lijn met de realiteit in de Mekong Delta-regio, waar groepen van 'digitale werkers' en hightechwerkers worden gevormd.

Een vertegenwoordiger van Can Tho stelde voor dat het document de rol van werknemers in het bedrijfsleven, het beheersen van geavanceerde technologie en het deelnemen aan innovatie zou verduidelijken. Tegelijkertijd zou de ontwikkeling van de arbeidersklasse moeten worden gekoppeld aan nieuwe economische sectoren, zoals de digitale economie, groene logistiek, bio-industrie en de diepgaande verwerking van landbouwproducten.

Omdat meer dan 70% van de werknemers in Can Tho jonger is dan 35 jaar en dynamisch is, maar sterk beïnvloed wordt door sociale netwerken, stelde de City Labor Federation voor dat de partij en de staat beleid opstellen om digitale vaardigheden, zachte vaardigheden en politieke moed te onderwijzen aan jonge werknemers. Zo worden ze geholpen zich aan te passen aan het digitale transformatieproces en de internationale integratie.

Dhr. Vu Anh Duc - voorzitter van de raad van bestuur van de Ton Duc Thang Universiteit - droeg ideeën aan over oriëntatie en morele opvoeding voor jongeren, leerlingen en studenten. Foto: Ngan Ha

Naast het verbeteren van de kwaliteit van het personeelsbestand, richten veel meningen zich op het materiële en spirituele leven en de sociale zekerheid van werknemers. Vanuit dit perspectief wordt aanbevolen om een apart beleid te voeren op het gebied van onderwijs, sociale huisvesting, welzijn van migrantenarbeiders en het waarborgen van gelijke kansen voor de kinderen van werknemers.

Ook bezorgd over het leven van werknemers, stelde de vertegenwoordiger van de Provinciale Vakbondsfederatie voor dat de vakbond nauwer zou deelnemen aan de ontwikkeling en het toezicht op omscholingsprogramma's, om de beroepsvaardigheden van werknemers te verbeteren, met name die van werknemers die met technologie te maken hebben. Er is een specifiek financieel mechanisme om lokale vakbonden te ondersteunen bij het proactief contact leggen met opleidingscentra en bedrijven om cursussen te organiseren die aansluiten bij de regionale kenmerken (bijvoorbeeld: werknemers in de landbouw en de visverwerkende industrie in Dong Thap).

Ter afsluiting van de conferentie verzocht mevrouw Thai Thu Xuong, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, de eenheden om met spoed de meningen te synthetiseren en deze vóór 8 november 2025 naar de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid te sturen. Ook wilde ze de publieke opinie van de arbeiders blijven peilen om ervoor te zorgen dat de voorbereidingen voor het 14e partijcongres serieus en effectief worden uitgevoerd, "met een sterke adem los van de realiteit van de Vietnamese arbeiders en arbeiders".

Bron: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html