Ontwikkeling van halfgeleidertechnologie: we moeten beginnen bij universiteiten en hogescholen

Dit is de inhoud van de discussie tussen deskundigen op het gebied van halfgeleidertechnologie tijdens het seminar over de ontwikkelingsstrategie van Vietnam voor halfgeleidertechnologie - De rol van hoger onderwijs, dat plaatsvond op 9 oktober.

De heer Le Thang Loi zei dat de halfgeleiderindustrie momenteel wordt gezien als een van de strategische sectoren die een ruggengraatrol speelt in de digitale economie - Foto: HO NHUONG

Het programma wordt georganiseerd door het Southern Center for Education and Training Development, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding , om de ontwikkelingsoriëntatie van de halfgeleiderindustrie te bespreken. Met name de rol van instellingen voor hoger onderwijs bij het opleiden van personeel, onderzoek en technologieoverdracht voor de microchip- en halfgeleidersector in Vietnam.

Focus op design, vermijd spreiding van investeringen

Spreker op het seminar was de heer Le Thang Loi, directeur van het Southern Center for Education and Training Development, kantoor van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding. Hij zei dat de halfgeleiderindustrie momenteel wordt gezien als een van de strategische sectoren die een ruggengraat speelt in de digitale economie en behoort tot de hightechgroep die door de overheid prioriteit krijgt voor ontwikkeling.

Dr. David Nghiem, oprichter van Global Wireless Technology en algemeen directeur van Talented Mind Agency, is van mening dat Vietnam de filosofie van "eenvoudig - effectief - duurzaam" moet nastreven in zijn strategie om de halfgeleiderindustrie te ontwikkelen.

Volgens hem zou Vietnam zich, in plaats van miljarden dollars te investeren in dure chipgieterijen, moeten richten op design – een vakgebied met een hoge intellectuele waarde, lage kosten en hoge winstgevendheid. Chipdesign kan, mits in de juiste richting geïnvesteerd, geëxporteerd worden, hoogwaardige banen creëren en bijdragen aan de kenniseconomie.

"We kunnen shortcuts nemen en vooruitgang boeken met ontwerpmogelijkheden, wat de kern is van halfgeleidertechnologie. Als we design thinking niet begrijpen, lopen we nog steeds achter, hoe modern de fabriek ook is", benadrukte hij.

Er is een krachtig beleid nodig om talent aan te trekken.

Dr. Nguyen Huu Khanh Nhan, adjunct-hoofd van de faculteit Elektrotechniek en Elektronica van de Ton Duc Thang Universiteit, zei dat de ontwikkeling van de halfgeleiderindustrie, met name op het gebied van microchipontwerp, alleen kan beginnen bij de universiteiten zelf. Daar worden de belangrijkste menselijke hulpbronnen opgeleid en ontwikkeld.

Volgens hem heeft Vietnam vooruitgang geboekt op het gebied van opleidingen in microchiptechnologie, maar ontbreekt er nog steeds een synchroon ecosysteem voor onderzoek, ontwerp, testen, productie en commercialisering van producten.

"We kunnen moedig autonoom zijn, investeren en ontwikkelen op basis van de eigen sterke punten van elke school. Om dit te bereiken, hebben we duidelijke mechanismen, specifiek ondersteuningsbeleid en een transparant investeringsplan nodig. We kunnen niet alleen vertrouwen op externe budgetten", benadrukte de heer Nhan.

Dr. Nguyen Huu Khanh Nhan gelooft dat om de halfgeleiderindustrie te ontwikkelen, met name op het gebied van microchipontwerp, het noodzakelijk is om te beginnen bij de universiteiten zelf - Foto: HO NHUONG

Hij is ook van mening dat onderwijs en training nog steeds de belangrijkste factoren zijn. Universiteiten moeten zich richten op praktijkgerichte programma's, stages, testen en simulaties van chipontwerp, zodat studenten het hele proces "van ontwerp tot product" kunnen begrijpen.

Universitair hoofddocent Dr. Le Duc Hung - hoofd van de afdeling Elektronica, faculteit Elektronica en Telecommunicatie, Universiteit voor Wetenschap, Nationale Universiteit van Vietnam, Ho Chi Minhstad - zei dat het samenstellen van een team van docenten met een hoge professionele capaciteit op het gebied van halfgeleidermicrocircuits momenteel met veel uitdagingen kampt.

Universitair hoofddocent Dr. Le Duc Hung is van mening dat er een sterker beleid nodig is om talent aan te trekken en te behouden in de halfgeleiderindustrie - Foto: HO NHUONG

Universiteiten kampen met een tekort aan docenten, zowel in aantal als in kwaliteit. Het team met ervaring in het lesgeven en onderzoeken van microchips is erg klein. De faciliteiten en laboratoria zijn beperkt. Bedrijven bieden aantrekkelijkere salarissen, maar veel internationale studenten keren niet terug naar het land om daar te werken.

Daarom is een krachtiger beleid nodig om talent aan te trekken en te behouden, met name jonge experts en docenten. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om postdoctorale opleidingen in microchipontwerp en halfgeleidertechnologie uit te breiden en de verbinding tussen scholen en bedrijven op het gebied van opleiding, onderzoek en technologieoverdracht te versterken.

Daarnaast moeten er mogelijkheden worden gecreëerd voor docenten om 6-12 maanden stage te lopen bij toonaangevende bedrijven of laboratoria in het buitenland, om zo hun kennis up-to-date te houden, de internationale samenwerking uit te breiden en kennis te verspreiden bij terugkomst.

Focus op het opbouwen van een team van menselijke hulpbronnen voor onderzoek en ontwikkeling

Universitair hoofddocent dr. Nguyen Ai Viet - lid van de Nationale Adviesraad voor Wetenschap en Technologieontwikkeling, Innovatie en Digitale Transformatie, directeur van het Institute of Technology and New General Intelligence Education IGNITE - zei dat de grootste uitdaging bij de ontwikkeling van halfgeleidertechnologie in Vietnam ligt in de beperkte hightechinfrastructuur, het gebrek aan hoogwaardig personeel, samen met de kwestie van technologieoverdracht, intellectueel eigendom en de afhankelijkheid van buitenlandse partners. Bovendien vereisen de kenmerken van de halfgeleiderindustrie langetermijninvesteringen, een hoog doorzettingsvermogen en stabiele energiebronnen, wat de implementatie nog complexer maakt.

"Om de ontwikkelingsstrategie van de halfgeleiderindustrie te realiseren, moet Vietnam zich richten op het samenstellen van een team van R&D-medewerkers, samen met algemene ingenieurs en hoofdarchitecten, met een wereldwijde visie. Dit zal de drijvende kracht zijn die binnenlandse en internationale technologische trends begrijpt en zo beleidsaanbevelingen en passende ontwikkelingsroutekaarten voor de Vietnamese halfgeleiderindustrie kan opstellen", adviseerde hij.

HO NHUONG

Bron: https://tuoitre.vn/phat-trien-nganh-cong-nghe-ban-dan-can-bat-dau-tu-cac-truong-dai-hoc-cao-dang-20251009115501297.htm