Na het afronden van de middelbare school stond Vu Van Quang uit het dorp Dai An in de gemeente Mau A, net als veel andere jongeren op het platteland, voor een aantal keuzes: een vak leren, als fabrieksarbeider in industriële zones werken of thuis aan landbouw doen...
De heer Quang vertelde: "Na lang wikken en wegen heb ik besloten om in het buitenland op contractbasis te gaan werken. Met advies, introducties en steun van de lokale autoriteiten bij het verkrijgen van een gunstige lening van 60 miljoen VND, heb ik de procedures voor een contractbaan in Taiwan (China) afgerond."
Quang werkt hier bij een machinebouwbedrijf, waar hij aanvankelijk ongeveer 13 miljoen VND per maand verdiende, wat later steeg naar 20 miljoen VND per maand, exclusief overuren. Door zuinig te leven, stuurt Quang elke maand 10 tot 15 miljoen VND naar huis naar zijn familie.
“Ik heb mijn spaargeld naar huis gestuurd om land te kopen voor de kaneelteelt. Na 6 jaar heb ik meer dan 5 hectare bos en een beetje startkapitaal voor een bedrijf . Momenteel leveren sommige kaneelbomen zo'n 70-80 miljoen VND per jaar op. Ik heb ook meer vrachtwagens gekocht om kaneelbast van de lokale bevolking te verzamelen en die vervolgens aan bedrijven en handelaren te verkopen,” aldus Quang.
De werkplaats van de heer Vu Van Quang voor de verwerking van ruwe kaneelschors draait momenteel goed. Het bedrijf genereert niet alleen een inkomen van meer dan 100 miljoen VND per jaar, maar biedt ook vast werk aan 5 werknemers en tientallen seizoensarbeiders met een loon variërend van 350.000 tot 400.000 VND per persoon per dag.
Niet alleen meneer Vu Van Quang, maar alleen al in het dorp Dai An zijn er 25 gevallen van mensen die in het buitenland werken op contractbasis. Zij leiden allemaal een comfortabel leven en dragen bij aan een gemiddeld inkomen per hoofd van de bevolking in het dorp van 75 miljoen VND per jaar.
Tussen 2024 en 2025 zullen 120 werknemers van de gemeente Mau A in het buitenland gaan werken op contractbasis, een stijging van meer dan 200% ten opzichte van voorgaande jaren. Deze werknemers verdienen gemiddeld 27 tot 50 miljoen VND per maand, wat aanzienlijk bijdraagt aan de verlaging van het armoedepercentage in de gemeente tot 1,086%.
Kort gezegd hebben mensen na hun terugkeer uit het buitenland geleerd om kapitaal verstandig te gebruiken, te investeren in productie en bedrijven, fabrieken op te zetten en de landbouw te ontwikkelen, waardoor er lokaal meer banen worden gecreëerd.
Mau A erkende dat het uitzenden van werknemers naar het buitenland onder contract een cruciale taak is en heeft daarom, direct na de invoering van een lokaal bestuurssysteem met twee niveaus, proactief de behoeften in kaart gebracht, de arbeidsmarkt georiënteerd en accurate en tijdige informatie aan haar inwoners verstrekt.
De gemeente gaf de relevante instanties opdracht de verwerking van aanvragen te versnellen, de verwerkingstijden te verkorten en inwoners te ondersteunen vanaf het eerste consult en het invullen van de aanvraag tot de verificatie en certificering. De voorlichtingscampagnes in de dorpen werden geïntensiveerd om ervoor te zorgen dat inwoners de markt begrepen en risico's vermeden.
Toezicht en beoordeling worden benadrukt om onofficiële bemiddelingsactiviteiten te voorkomen. Mau A heeft de samenwerking met het Provinciaal Werkgelegenheidsbureau versterkt om betrouwbare bedrijven te selecteren. Professionele medewerkers bezoeken gezinnen in nood om advies te geven.
De gemeente besteedt ook veel aandacht aan en voert effectief ondersteuningsbeleid uit. Arbeiders uit arme en bijna-arme huishoudens, evenals etnische minderheden, worden begeleid om optimaal gebruik te maken van preferentiële leningmogelijkheden. Aanvragen worden snel en zonder achterstand verwerkt.
In de komende periode zal de gemeente Mau A het uitzenden van arbeidskrachten naar het buitenland onder contract blijven beschouwen als een van de oplossingen voor duurzame armoedebestrijding en het verbeteren van de kwaliteit van het menselijk kapitaal.
De gemeente streeft ernaar om jaarlijks gemiddeld 50 werknemers voor een vaste periode naar het buitenland te sturen. Daarbij ligt de nadruk op stabiele markten met een hoog inkomen, zoals Japan, Zuid-Korea en Taiwan (China), maar er wordt ook gekeken naar mogelijkheden om uit te breiden naar enkele Europese markten.
De heer Luu Quang Loi, vicevoorzitter van het Volkscomité van de gemeente Mau A, zei: "We besteden bijzondere aandacht aan het verbeteren van de kwaliteit van de beroepsbevolking door middel van beroepsopleidingen, oriëntatiecursussen en taaltrainingen vóór vertrek. Tegelijkertijd verscherpt de gemeente het toezicht op en de inspectie van bedrijven; en voert zij volledig beleid uit ter ondersteuning van leningen en verzekeringen om de rechten van werknemers te beschermen. Na terugkeer worden werknemers aangemoedigd om te investeren in de productie, bedrijven op te richten, hun economische modellen uit te breiden, bij te dragen aan de werkgelegenheid in de regio en de ontwikkeling van geavanceerde nieuwe plattelandsgebieden."
Bron: https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html
Reactie (0)