Volgens het sociaaleconomische rapport over het tweede kwartaal en de eerste zes maanden van 2025, gepubliceerd door het Algemeen Bureau voor de Statistiek ( Ministerie van Financiën ), zijn er in de eerste helft van dit jaar meer dan 152.700 nieuwe bedrijven opgericht of hebben hun activiteiten hervat, een stijging van 26,5% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Het aantal bedrijven dat zich terugtrekt blijft echter aanzienlijk. Concreet hebben meer dan 80.800 bedrijven hun activiteiten tijdelijk opgeschort (een stijging van 13,3%), meer dan 34.000 bedrijven hebben hun activiteiten tijdelijk gestaakt in afwachting van ontbinding (een stijging van 18,3%) en meer dan 12.300 bedrijven hebben de ontbindingsprocedure voltooid (een stijging van 23,3%).
Veel obstakels en uitdagingen
In de eerste zes maanden van 2025 trokken gemiddeld zo'n 21.200 bedrijven zich maandelijks terug van de markt, terwijl het aantal nieuw opgerichte of heropgerichte bedrijven gemiddeld rond de 25.500 lag. Het relatief kleine verschil tussen deze twee groepen weerspiegelt een soort touwtrekkerij, waarbij het aantal nieuwe bedrijven dat de economie betreedt net voldoende is om het aantal bedrijven dat zich terugtrekt te compenseren.
Opvallend is dat het aantal bedrijven dat zich in diverse vormen terugtrekt, nog steeds hoger ligt dan in dezelfde periode vorig jaar. Dit wijst erop dat kleine en micro-ondernemingen nog steeds veel obstakels ondervinden bij het voortzetten van hun activiteiten. Dit is een waarschuwingssignaal voor de "gezondheid" van de bedrijfssector, die een cruciale rol speelt bij het creëren van banen en het stimuleren van de lokale economische groei.
De heer Mac Quoc Anh, vicevoorzitter en secretaris-generaal van de Hanoi Small and Medium Enterprises Association (HANOISME), legde uit dat bedrijven "uitgeput" zijn door de enorme druk van stijgende inputkosten, waarbij de prijzen voor huur, grondstoffen, transport, elektriciteit en water met 10-20% zijn gestegen. Kleine bedrijven, die toch al lage winstmarges hebben, kunnen hun verkoopprijzen niet dienovereenkomstig aanpassen, wat leidt tot langdurige verliezen en financiële problemen.
Bovendien vormt de toegang tot leningen een grote belemmering, aangezien meer dan 60% van de mkb-bedrijven problemen ondervindt door strenge onderpandvereisten en complexe procedures. Hoge rentetarieven en lage uitbetalingspercentages van preferentiële kredietprogramma's maken het voor bedrijven ook moeilijk om kapitaal aan te trekken. Daarnaast zijn de koopkracht en de orderportefeuille aanzienlijk afgenomen. Ten slotte stuit ook de digitale transformatie op grote obstakels, omdat het mkb de financiële en menselijke middelen mist om digitale technologie toe te passen, terwijl het tegelijkertijd te maken heeft met hevige concurrentie van buitenlandse investeringen en grensoverschrijdende e-commerce.
Advocaat Thu Ha (Orde van Advocaten van Hanoi) voegde eraan toe dat een van de grootste obstakels momenteel is dat het mkb nog steeds moeite heeft met de toegang tot het rechtssysteem. Bovendien hebben veel bedrijven zich niet gericht op het voorkomen van juridische risico's en hebben ze het belang van het toepassen van wettelijke voorschriften ter bescherming van hun rechten niet volledig begrepen.
Bovendien hebben intersectorale juridische ondersteuningsprogramma's voor bedrijven nog niet de verwachte resultaten opgeleverd. Met name het mkb besteedt vaak onvoldoende aandacht aan juridische kwesties in de bedrijfsvoering, en de meesten handelen nog steeds op basis van gewoonte en persoonlijke connecties.
Volgens de heer Le Minh An, oprichter van een start-up in de horeca in Ho Chi Minh-stad, ziet hij na zijn gedwongen terugtrekking uit de markt geen kans meer om zijn bedrijf opnieuw op te starten. De koopkracht is aanzienlijk gedaald en klanten worden steeds voorzichtiger met hun uitgaven, wat wijst op een afnemende marktvraag. Daarnaast zijn er belemmeringen vanuit het rechtssysteem en steeds strengere compliance-eisen.
Startups zonder een solide operationele basis hebben moeite om te overleven onder de nieuwe regelgeving. De flexibele maatregelen die bedrijven vroeger hielpen zich aan te passen, werken niet langer, waardoor veel bedrijven gedwongen worden hun activiteiten te staken. Hij noemde voorbeelden zoals bedrijven die slechts een deel van de sociale premies van hun werknemers afdragen of die handgeschreven facturen gebruiken voor transacties. In de huidige context moeten bedrijven die willen opereren volledig voldoen aan de regelgeving en onderworpen zijn aan toezicht van regelgevende instanties.
Het creëren van een transparante zakelijke omgeving.
De opmerkingen van de heer An weerspiegelen een opmerkelijke realiteit: de economie ondergaat een sterk herstructureringsproces, met hoge eisen aan legitimiteit, naleving en efficiëntie. Niet alle bedrijven zijn echter in staat zich aan te passen. Sommigen beweren dat te veel strenge regelgeving ertoe leidt dat kleine bedrijven passief worden en zich terugtrekken. Bij nader onderzoek blijkt echter dat regelgeving met betrekking tot arbeidsveiligheid, sociale zekerheid, vennootschapsbelasting, elektronische facturering en informatieverstrekking al lange tijd bestaat en regelmatig wordt herzien.
Volgens parlementslid Phan Duc Hieu heeft het parlement sinds begin 2024 de hervorming van het rechtssysteem krachtig bevorderd, met meer dan 30 wetten en resoluties die in de afgelopen drie zittingsperioden zijn aangenomen of ter consultatie zijn voorgelegd. Vietnamese bedrijven missen echter vaak ervaring, met name in nieuwe sectoren of sectoren die internationale normen vereisen. Zonder de juiste mechanismen om hun capaciteiten te toetsen, zullen binnenlandse bedrijven altijd "aan de zijlijn" blijven staan.
Zo worden bijvoorbeeld in Hai Phong vaak grote projecten gegund aan buitenlandse bedrijven of bedrijven met internationale ervaring. Wanneer krijgen Vietnamese bedrijven dan de kans om te groeien? De nieuwe regelgeving is er dan ook op gericht een transparanter, gunstiger en eerlijker ondernemingsklimaat te creëren, maar brengt tegelijkertijd ook een verhoogde concurrentiedruk met zich mee.
De heer Hieu is ervan overtuigd dat jonge, innovatieve en technisch onderlegde bedrijven, zelfs die met beperkte financiële middelen, de kans krijgen om de markt te betreden. Bestaande bedrijven zullen hun management, efficiëntie en klantenservice moeten verbeteren om niet achterop te raken.
Vanuit zakelijk oogpunt deelde de heer Lai Duc Dung, voorzitter van de raad van bestuur van VISAFO Food Joint Stock Company, mee dat hoewel de druk van nieuwe regelgeving onmiskenbaar is, echte verandering de doorslaggevende factor is voor het overleven en de ontwikkeling van een bedrijf. Alleen in een gezonde en eerlijke concurrentieomgeving krijgen kleine bedrijven de kans om de kwaliteit te verbeteren, en kunnen werkelijk innovatieve en creatieve bedrijven groeien en hun positie op de markt behouden.
Deze transformatie kan echter niet snel plaatsvinden. De heer Dung betoogt dat kleine bedrijven momenteel kampen met inherente zwakheden op het gebied van personeel, technologie, kapitaal en managementdenken. Zonder praktische ondersteuning belanden deze bedrijven gemakkelijk in een vicieuze cirkel: "niet aan de normen voldoen - worden uitgeschakeld - geen ontwikkelingsmogelijkheden hebben." Dit vermindert niet alleen de concurrentiekracht, maar maakt het ook moeilijk om zich aan te passen aan marktveranderingen en de eisen van nieuwe regelgeving.
Tijdens een seminar over het mkb deelde de heer Nguyen Duy Hung, vicevoorzitter van de Dong Nai Import-Export Vereniging, mee dat bedrijven niet langer behoefte hebben aan eenvoudige ondersteuning zoals vroeger, maar juist aan meer gedetailleerde en diepgaande begeleiding. Bedrijven zijn altijd op zoek naar een transparante en eerlijke zakelijke omgeving en willen correct en efficiënt opereren.
Tijdens de uitvoering van ondersteuningsprogramma's moet de focus liggen op belangrijke juridische kwesties die bedrijven direct raken, zoals grondrecht, kredietverlening, belastingen en groene transformatie. Tegelijkertijd is in elke regio een team van juridische adviseurs nodig om bedrijven te ondersteunen en de haalbaarheid en effectiviteit van de programma's te waarborgen.
Samenvattend is het nieuwe spel van "alles volgens de regels doen" niet alleen een test van de juridische status, maar ook een cruciale stap voor de Vietnamese economie in het proces van transparantie en diepe integratie. In deze context moeten bedrijven erkennen dat naleving de sleutel is tot legitieme toegang tot kapitaal, klanten, toeleveringsketens en beleidsstimulansen. Om dit te bereiken, moeten bedrijven de moed hebben om met een nieuwe houding door de open deur te stappen.
Bron: https://nhandan.vn/phep-thu-voi-cac-doanh-nghiep-nho-post895793.html
Reactie (0)