Besteed aandacht aan de personeelsbezetting bij de reorganisatie van administratieve eenheden.

(Baothanhhoa.vn) - Tijdens het reorganisatieproces van de administratieve eenheden op gemeentelijk niveau heeft het Permanent Comité van het Nhu Xuan Districtspartijcomité zich niet alleen gericht op het samenvoegen van grenzen en het stroomlijnen van het apparaat, maar ook bijzondere aandacht besteed aan de personeelsorganisatie. De effectiviteit van het apparaat en het vermogen om na de fusie draagvlak onder de bevolking te creëren, hangen immers grotendeels af van de kwaliteit van de kaders – met name de sleutelfiguren. Het Nhu Xuan Districtspartijcomité heeft het probleem van "mensen - werk - geografisch gebied" opgelost door middel van politieke visie, persoonlijke opoffering en de pioniersgeest van zijn leiders.

Báo Thanh Hóa•29/06/2025

Het uitvoerend comité van het partijcomité van het district Nhu Xuan hield een conferentie om de situatie in de eerste zes maanden van 2025 te evalueren en ontmoette belangrijke functionarissen van de gemeenten in het district alvorens de activiteiten op districtsniveau af te ronden.

Volgens Resolutie nr. 1686/NQ-UBTVQH15 van de Permanente Commissie van de Nationale Vergadering betreffende de herstructurering van de administratieve eenheden op gemeentelijk niveau in de provincie Thanh Hoa in 2025, is de nieuwe gemeente Thanh Quan gereorganiseerd door het gehele natuurgebied en de bevolking van de voormalige gemeenten Thanh Son, Thanh Xuan en Thanh Quan samen te voegen. Dit is een van de afgelegen en achtergestelde gemeenten met een hoog armoedepercentage en een groot aandeel etnische minderheden. De samenvoeging brengt aanzienlijke uitdagingen met zich mee voor het beheer van een groot gebied met een verspreide bevolking, terwijl de politieke en administratieve behoeften juist eenheid en continuïteit vereisen.

Tegen deze achtergrond heeft het partijcomité van het district Nhu Xuan vastgesteld dat de effectiviteit van de organisatiestructuur alleen voortkomt uit de plaatsing van geschikte, bekwame kaders die bereid zijn moeilijkheden te trotseren en, belangrijker nog, aanzien genieten onder de bevolking. Een duidelijk voorbeeld van de gedachte dat "daden meer zeggen dan woorden" en "kaders kiezen niet voor de gemakkelijke weg" is het besluit van kameraad Le Van Thuan, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité van het district Nhu Xuan, om zijn nieuwe functie in de gemeente Thanh Quan te aanvaarden. Gevraagd naar zijn benoeming in de gemeente Thanh Quan – een lastig gebied ver van het districtscentrum – antwoordde kameraad Le Van Thuan vol enthousiasme: "Dit is een belangrijke politieke taak die het districtscomité van de partij mij voor het einde van mijn termijn heeft toevertrouwd. Ik begrijp heel goed dat de reorganisatie van de bestuurlijke eenheden niet alleen draait om het samenvoegen van gemeenten of het veranderen van namen. Belangrijker nog, het gaat erom hoe we het systeem efficiënter kunnen laten functioneren en de bevolking daadwerkelijk voordelen kunnen bieden. Om dat te bereiken, is de pioniersrol van kaders, met name die in leidinggevende posities, onmisbaar. Mijn benoeming in Thanh Quan is geen 'overplaatsing' in de gebruikelijke zin, maar eerder een 'plaats van vertrouwen' en een 'opdracht' van het partijcomité om een sterker fundament te leggen."

Thanh Quan kampt nog steeds met veel moeilijkheden, maar juist deze moeilijkheden bieden een vruchtbare bodem voor kaders om zich te ontwikkelen, te groeien en een bijdrage te leveren. De reorganisatie van de administratieve eenheden is bedoeld om het apparaat te stroomlijnen, maar stroomlijning betekent niet dat moeilijke gebieden worden verwaarloosd. Integendeel, het is juist des te belangrijker om het leiderschap en het kernpersoneel in die gebieden te versterken, zodat zij samen met de bevolking moeilijkheden kunnen overwinnen en het beleid van de Partij en de Staat dichter bij hun leven kunnen brengen. Als partijlid, kaderlid en iemand die betrokken is geweest bij het werk op lokaal niveau en is aangesteld om toezicht te houden op dit gebied, vind ik het noodzakelijk om terug te keren naar de gemeente Thanh Quan om verschillende bewegingen te bevorderen, me te richten op sociaaleconomische ontwikkeling en de slagkracht van de lokale partijorganisatie te versterken. Daarnaast wil ik de geest van zelfredzaamheid, zelfverbetering en vrijwillige arbeid in de productie aanwakkeren om de armoede onder de bevolking te verminderen.

Volgens het rapport van de Organisatieafdeling van het Partijcomité van het district Nhu Xuan: Bij de uitvoering van de richtlijnen van het Centraal Comité en het Provinciaal Permanent Comité van de Partij betreffende de samenvoeging van gemeenten en de afronding van de districtsoperaties om een tweelaags lokaal bestuur te vestigen, heeft het Permanent Comité van de Partij van het district Nhu Xuan de Organisatieafdeling van het Partijcomité en de Districtsdienst Binnenlandse Zaken opgedragen nauw samen te werken bij het beoordelen van de capaciteiten van de kaders. Daarbij moeten de kwaliteiten, vaardigheden en het prestige van elk individu nauwkeurig worden ingeschat, zodat zij na de samenvoeging de juiste posities kunnen innemen. Met name in lastige gebieden zoals Thanh Quan en Thanh Phong zijn de kameraden die sleutelposities bekleden ervaren en deskundige kaders die hun collectieve leiderschapskwaliteiten duidelijk hebben bewezen.

Het partijcomité van het district Nhu Xuan is momenteel bezig met de herziening en voorbereiding van de reorganisatie van de bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau. Dit om grote verstoringen in de organisatiestructuur te voorkomen, de politieke stabiliteit op lokaal niveau te handhaven en de sociaaleconomische ontwikkeling na de fusie te bevorderen. De plaatsing van kaders in de gereorganiseerde bestuurlijke eenheden zal eerlijk, objectief en strategisch gebeuren. Bij de toewijzing van kaders aan gemeenten zal een evenwicht worden gewaarborgd tussen ervaren en jonge kaders, zodat zij training kunnen ontvangen, zich kunnen ontwikkelen en succesvol kunnen zijn.

Volgens districtssecretaris Luong Thi Hoa van de partij: "Het Permanent Comité van het districtscomité van Nhu Xuan heeft personeelsbeleid aangemerkt als de sleutel tot een succesvolle uitvoering van het reorganisatiebeleid. De plaatsing van kaderleden gaat niet alleen over het invullen van vacatures, maar over zorgvuldige planning, het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek en het optimaal benutten van de vaardigheden en sterke punten van elk individu."

In het kader van de stroomlijning van het administratieve apparaat moet elke ambtenaar veelzijdiger, verantwoordelijker en dichter bij de bevolking staan. Zonder ambtenaren die risico's durven te nemen en verantwoordelijkheid durven te dragen, zal zelfs het meest rationeel gestructureerde administratieve systeem moeite hebben om effectief te zijn. Ambtenaren in het district die worden overgeplaatst naar nieuwe administratieve eenheden op gemeentelijk niveau, zien dit als een gouden kans om hun vaardigheden te testen en te verbeteren, hun capaciteiten te tonen en bij te dragen aan de nieuwe ontwikkeling van de plaatsen waar ze werken en zich inzetten.

Reactie (0)