Let op de personeelsindeling in de administratieve eenheidsindeling

(Baothanhhoa.vn) - Tijdens het proces van de reorganisatie van de bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau heeft het Permanent Comité van het Partijcomité van het district Nhu Xuan zich niet alleen geconcentreerd op het samenvoegen van grenzen en het stroomlijnen van het apparaat, maar ook speciale aandacht besteed aan het organiseren van kaders. Of het apparaat effectief functioneert of niet, en of het de consensus van de bevolking krijgt of niet, hangt grotendeels af van de kwaliteit van de kaders - met name de sleutelkaders na de fusie. Het probleem van "mensen - werk - ruimte" wordt door het Partijcomité van het district Nhu Xuan opgelost met politieke visie, persoonlijke opoffering en de pioniersgeest van de leiders.

Báo Thanh Hóa•29/06/2025

Het partijbestuur van het district Nhu Xuan hield een conferentie om de situatie in de eerste zes maanden van 2025 te evalueren en ontmoette belangrijke functionarissen van de gemeenten in het gebied voordat de activiteiten op districtsniveau werden stopgezet.

Volgens Resolutie nr. 1686/NQ-UBTVQH15 van de Permanente Commissie van de Nationale Assemblee betreffende de inrichting van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau van de provincie Thanh Hoa in 2025, is de nieuwe gemeente Thanh Quan ingericht op basis van de samenvoeging van het gehele natuurlijke gebied en de bevolkingsomvang van de oude gemeenten Thanh Son, Thanh Xuan en Thanh Quan. Dit is een van de afgelegen gemeenten met een hoog percentage arme huishoudens en een hoog percentage etnische minderheden. De fusie brengt grote uitdagingen met zich mee voor het besturen en beheren van een groot gebied met een verspreide bevolking, terwijl politieke en bestuurlijke behoeften eenheid en consistentie vereisen.

In die context heeft het Partijcomité van het District Nhu Xuan vastgesteld dat de organisatie van het apparaat pas echt effectief is als deze gepaard gaat met de aanstelling van geschikte kaderleden, met voldoende capaciteit, die moeilijkheden durven te trotseren en, belangrijker nog, aanzien genieten bij de bevolking. Een van de duidelijke bewijzen voor de geest van "woorden gaan hand in hand met daden", "kaderleden kiezen geen gemakkelijke plaatsen", is het besluit van kameraad Le Van Thuan, vaste adjunct-secretaris van het Partijcomité van het District Nhu Xuan, om de taak van werk in de gemeente Thanh Quan te aanvaarden. Gevraagd naar de taak om te werken in de commune Thanh Quan – een lastig gebied ver van het districtscentrum – bevestigde kameraad Le Van Thuan hartstochtelijk: "Dit is een belangrijke politieke taak die het districtspartijcomité vóór het einde van het jaar heeft toegewezen. Ik begrijp heel goed dat de inrichting van bestuurlijke eenheden niet alleen bestaat uit het samenvoegen van communes of het veranderen van namen. Belangrijker nog, hoe we het apparaat effectiever kunnen laten functioneren en de bevolking echte voordelen kunnen opleveren. Om dat te bereiken, is de voortrekkersrol van kaders, met name de leiders, onmisbaar. Mijn terugkeer naar Thanh Quan is geen "overdracht" in de gebruikelijke zin van het woord, maar een "vertrouwen" en "toevertrouwen" aan de verwachtingen van het partijcomité om een sterkere basis te bouwen."

Thanh Quan kampt nog steeds met veel moeilijkheden, maar juist in deze moeilijkheden worden de kaderleden opgeleid, volwassen en toegewijd. De inrichting van bestuurlijke eenheden is bedoeld om het apparaat te stroomlijnen, maar stroomlijnen betekent niet dat moeilijke gebieden worden verwaarloosd. Integendeel, het is noodzakelijk om de kracht en de belangrijkste leiderschapsfactoren op die plaatsen te versterken om samen met de bevolking moeilijkheden te overwinnen en het beleid van de partij en de staat meer tot leven te brengen. Met de verantwoordelijkheid van een partijlid, een kaderlid en een persoon die is verbonden aan het basiswerk, aangesteld om de leiding over het gebied te hebben, voel ik zelf de behoefte om terug te keren naar de gemeente Thanh Quan om de bewegingsactiviteiten te bevorderen, me te richten op sociaaleconomische ontwikkeling en de strijdkracht van de lokale basispartijorganisatie te versterken. Daarnaast wil ik de wil tot zelfredzaamheid, zelfredzaamheid en vrijwillige arbeidsproductie aanwakkeren om de armoede onder de bevolking te verminderen.

Volgens het rapport van het Organisatiecomité van het Nhu Xuan District Partijcomité: "In uitvoering van de richtlijnen van de Centrale Overheid en het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité betreffende het samenvoegen van gemeenten, het beëindigen van activiteiten op districtsniveau om een lokaal bestuur met twee niveaus te laten functioneren", heeft het Permanent Comité van het Nhu Xuan District Partijcomité het Organisatiecomité van het District Partijcomité en de Districtsafdeling Interne Zaken opgedragen nauw samen te werken bij het beoordelen van de capaciteiten van kaderleden, waarbij de kwaliteiten, capaciteiten en het prestige van elke persoon correct worden beoordeeld, om als basis te dienen voor regelingen na de fusie. Vooral voor moeilijke gebieden zoals Thanh Quan, Thanh Phong... zijn de kameraden die sleutelposities bekleden allemaal ervaren kaderleden, goed onderlegd en tonen ze duidelijk collectief leiderschapsvermogen.

Het Partijcomité van het District Nhu Xuan buigt zich momenteel over de voorbereidingen voor de oprichting van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau om grote verstoringen in het organisatieapparaat te voorkomen, de politieke stabiliteit aan de basis te behouden en de economie en samenleving na de fusie te ontwikkelen. De mobilisatie en samenstelling van kaders binnen de bestuurlijke eenheden gebeurt onpartijdig, objectief en met name vanuit een strategische visie. Kaders die op gemeentelijk niveau worden samengesteld, moeten ervoor zorgen dat er zowel ervaren als jonge kaders zijn om te trainen, te leren en te erven.

Secretaris van het Districtspartijcomité Luong Thi Hoa zei: "Het Permanent Comité van het Districtspartijcomité Nhu Xuan beschouwt personeelswerk als de sleutel" tot een succesvolle implementatie van het beleid van herschikking van bestuurlijke eenheden. De personeelsindeling is niet alleen het invullen van vacatures, maar een zorgvuldige afweging: de juiste persoon op de juiste plek plaatsen en de capaciteiten en talenten van elk individu maximaliseren."

In de context van de reorganisatie en stroomlijning van het apparaat moet elk kader veelzijdiger, verantwoordelijker en echt dicht bij de bevolking staan. Als er geen kaderleden zijn die zich durven te committeren en verantwoordelijkheid durven te nemen, zal het, hoe redelijk de bestuurlijke structuur ook is ingericht, moeilijk zijn om de efficiëntie te bevorderen. De kaderleden in het district die worden ingedeeld in nieuwe bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau, zien dit als een gouden kans om hun kwaliteit te testen en te verbeteren, hun eigen capaciteiten te bewijzen en bij te dragen aan de nieuwe ontwikkeling van de regio waar ze werken en zich inzetten.

Reactie (0)