Quang Ngai boekt een doorbraak in het creëren van een bron van jonge kaders

Het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen, met de nadruk op het samenstellen van een team van leiders met voldoende kwaliteiten, capaciteiten, aanzien en capaciteiten die opgewassen zijn tegen de taak, is een van de drie baanbrekende taken die zijn uiteengezet in de resolutie van het 20e provinciale partijcongres van Quang Ngai , termijn 2020-2025.

Om deze baanbrekende taak te concretiseren, lanceerde het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité in november 2021 Project 08-DA/TU. Het doel was om middelen te creëren en vrouwelijke kaders, jonge kaders en kaders van etnische minderheden te ontwikkelen die posities bekleden onder het beheer van het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité tot 2030, met een visie tot 2035. Project 12-DA/TU richtte zich vervolgens op het samenstellen van een team van leiders en managers voor het politieke systeem van de provincie in de komende 5, 10 en 20 jaar.

Trainingsomgeving voor volwassenheid

Na 13 jaar te hebben gewerkt aan de Politieke School van de Provincie Quang Ngai, werd Meester Pham Tan Phuoc in maart 2023 adjunct-hoofd van de Faculteit Staat en Recht, een van de vijf jonge kaderleden die door het Partijcomité van de Provincie Quang Ngai werden overgeplaatst naar de functie van Partijsecretaris van de gemeente Nghia Phu, stad Quang Ngai, conform Project 12 van het Permanente Comité van het Partijcomité van de Provincie Quang Ngai.

Bij terugkomst op de basis overwon kameraad Pham Tan Phuoc deze snel, ondanks de aanvankelijke verwarring en moeilijkheden in de nieuwe werkomgeving. Hij integreerde zich in het collectief en nam altijd zijn verantwoordelijkheid ondanks de vele moeilijke taken. Hij bouwde een hoge mate van solidariteit en eenheid op binnen het partijcomité, van bewustzijn tot actie.

Hij vertelde dat hij in zijn nieuwe functie altijd vastbesloten was om dicht bij de basis te blijven, het contact te versterken, de dialoog aan te gaan en te luisteren naar de meningen van partijleden en mensen in dorpen en partijcellen. Daarmee loste hij niet alleen vele problemen op die zich in het leven voordeden, versterkte hij de nauwe band tussen de partij, de regering en de bevolking, maar hielp hij ook jonge kaderleden om te oefenen en volwassener te worden. Zo stelde de gemeente Nghia Phu na de dialoog aan de autoriteiten voor om het dringende probleem van jarenlang gebrek aan schoon water voor het dagelijks leven van meer dan 300 huishoudens in het dorp Co Luy Lang Ca snel op te lossen, en de mensen waren hier erg enthousiast.

Dankzij de rol en verantwoordelijkheid van de lokale leiders, samen met grote vastberadenheid, solidariteit en eenheid in richting en beheer, zal de sociaal -economische situatie van de gemeente Nghia Phu zich in 2023 geleidelijk ontwikkelen, met een inkomen van VND 55 miljoen per persoon per jaar, een stijging van ruim VND 6 miljoen ten opzichte van 2022. De economische structuur zal geleidelijk verschuiven van landbouw en visserij naar handel en dienstverlening, zodat wordt voldaan aan de richtlijnen van de stad Quang Ngai om de gemeente Nghia Phu tegen 2025 tot een wijk te maken.

De heer Tran Sy, inwoner van de gemeente Nghia Phu, zei het volgende: "De dynamiek, de creativiteit, de durf om te denken, de durf om te doen, de durf om door te breken en de durf om verantwoordelijkheid te nemen voor het algemeen belang van partijsecretaris Pham Tan Phuoc van de gemeente Nghia Phu heeft de moed aangetoond van jonge kaderleden in leiderschap en richting op lokaal niveau, waarmee ze baanbrekende ontwikkelingen op lokaal niveau bevorderen."

Voordat ze werd overgeplaatst naar de functie van partijsecretaris van de gemeente Hanh Thien (district Nghia Hanh), was kameraad Ngo Thi Kieu Diem plaatsvervangend ambtenaar van de Boerenbond van de provincie Quang Ngai. Wat betreft de nieuwe werkomgeving, vond ze dit zowel een eer als een grote verantwoordelijkheid en uitdaging, die van haar eist dat ze zich inspant om te cultiveren, te leren en te oefenen om meer praktische ervaring op te doen.

Met zijn jeugdige toewijding begon hij, nadat hij de opdracht had gekregen, direct met het verbeteren en vernieuwen van de werkwijze van het gemeentebestuur. Tegelijkertijd besteedde hij veel tijd aan het nauwlettend volgen van de lokale bevolking, het begrijpen van de wensen van de bevolking en de voordelen van de regio. Van daaruit stelde hij correcte beleidslijnen en beslissingen voor die pasten bij de praktische omstandigheden en die door de bevolking werden ondersteund.

Hij promoot zijn professionele capaciteiten als landbouwkundig meester en deelt met enthousiasme technieken op het gebied van productie en veeteelt met de bevolking. Hij stelt de ontwikkeling van het platteland van Hanh Thien voor en stuurt deze aan. Meer dan 95% van de bevolking bestaat uit boeren. Hij verandert de landbouwproductiemethode geleidelijk in grondstoffen en werkt samen met bedrijven om een model voor de productie van rijstzaad te vormen. Zo werkt hij toe naar de ontwikkeling van het rijstmerk Hanh Thien en een model voor de ontwikkeling van fruitbomen en veeteelt.

Na iets meer dan een maand op de basis te hebben gewerkt, besprak hij met het partijcomité het beleid voor de oprichting van de Thien Phat Civet Farming Cooperative met 37 leden. Het doel was een toeleveringsketen te creëren voor de fokkerij van dieren en de productie van civetvlees voor de markt. De gemeente maakte gebruik van het kapitaal van VND van het Provinciaal Fonds voor Ondersteuning van Boeren en leende 14 huishoudens die deelnamen aan de coöperatie om schuren te bouwen en fokdieren te kopen. Deze nieuwe koers heeft mogelijkheden gecreëerd om de veestapel in de regio te diversifiëren, waardoor boeren jaarlijks honderden miljoenen VND meer kunnen verdienen.

"De tijd die ik op lokaal niveau doorbreng, is niet lang, maar het helpt me wel waardevolle praktische ervaring op te doen met het leiden en aansturen van alle politieke taken van het Commune Party Committee. Hoewel ik in 2023 mijn taken naar mijn mening goed heb volbracht, denk ik dat er nog veel moeilijkheden en uitdagingen in het verschiet liggen. Daarom moet ik me meer inspannen om te voldoen aan de verwachtingen van het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité van Quang Ngai en de bevolking", aldus kameraad Ngo Thi Kieu Diem.

Creëer een ‘frisse wind’ aan de basis

Volgens kameraad Lu Ngoc Binh, lid van het Permanent Comité van de Provinciaal Partij en hoofd van het Organisatiecomité van het Partijcomité van de Provincie Quang Ngai, heeft het Partijcomité van de Provincie Quang Ngai de afgelopen tijd vele resoluties, projecten en conclusies uitgevaardigd over partijopbouw, kaderwerk en kadermanagement. Met name voor jonge kaderleden heeft het Permanent Comité van de Provinciaal Partij, na veel discussies en zorgvuldige voorbereiding, Project 12 gelanceerd en een tijdelijke procedure opgezet om jonge kaderleden te sturen naar provinciale agentschappen met geplande functies onder leiding van het Permanent Comité van de Provinciaal Partij. Deze werkzaamheden vinden plaats op gemeentelijk niveau en vormen een team van leiders en managers voor de komende 5, 10 en 20 jaar.

Tot nu toe heeft het Provinciaal Partijcomité van Quang Ngai zeven jonge kaderleden uit de provincie gestuurd om te werken als secretarissen van partijcomités en voorzitters van het Commune People's Committee (eerste lichting in maart 2023, tweede lichting in januari 2024). Dit zijn jonge kaderleden jonger dan 40 jaar, goed opgeleid, met een goede basis, wetenschappelijk denkvermogen, goede morele kwaliteiten, die zeer gewaardeerd worden om hun werkvermogen, enthousiasme, toewijding en vermogen om moeilijkheden en uitdagingen te overwinnen en hun taken goed uit te voeren.

"Na bijna een jaar werk hebben de vijf jonge kaderleden die in de eerste lichting van 2023 zijn overgeplaatst, geleidelijk aan uitdagingen overwonnen, hun stempel gedrukt, nieuwe en creatieve ideeën en werkwijzen ontwikkeld en in eerste instantie geholpen om het systeem van lokale overheid in beweging te krijgen. Zo waaide er een nieuwe wind door de regio, werd de conservatieve mentaliteit van 'lang leven om een veteraan te worden' doorbroken en werd de op ervaring gebaseerde, ouderwetse werkwijze van lokale kaderleden overwonnen", zo oordeelde kameraad Lu Ngoc Binh.

Kameraad Truong Quang Ha, plaatsvervangend secretaris van het districtspartijcomité en voorzitter van de Volksraad van het district Nghia Hanh, deelde mee dat het district de afgelopen jaren altijd geïnteresseerd is geweest in het creëren van bronnen en het ontwikkelen van jonge en vrouwelijke kaderleden, en dit als een belangrijke taak beschouwt. Het districtspartijcomité heeft Project 11 gelanceerd, met als doel dat in de komende jaren jonge kaderleden onder de 40 jaar 15% of meer en vrouwelijke kaderleden 17% of meer in het districtspartijcomité zullen uitmaken. Om dit project effectief uit te voeren, zal het district in 2023 vijf jonge en vrouwelijke kaderleden, experts in de departementen en kantoren van het district, overplaatsen naar de functies van vicevoorzitters van de volkscomités van gemeenten en steden. Een passende arbeidsovereenkomst geeft jonge kaderleden de kans om zich te laten gelden, terwijl gendervooroordelen en barrières die de ontwikkeling van jonge en vrouwelijke kaderleden belemmeren, geleidelijk worden weggenomen.

Volgens kameraad Bui Thi Quynh Van, lid van het Centraal Comité van de Partij, secretaris van het Provinciaal Partijcomité en voorzitter van de Volksraad van de provincie Quang Ngai, is de kwaliteit van vrouwelijke kaderleden, jonge kaderleden en kaderleden van etnische minderheden in de provincie na meer dan twee jaar implementatie van Project 08 aanzienlijk verbeterd. Het werk rond planning, training, stimulering, overplaatsing en benoeming van vrouwelijke, jonge kaderleden en kaderleden van etnische minderheden heeft aandacht gekregen en positieve veranderingen ondergaan van partijcomités en leiders van eenheden en lokale overheden.

Om praktische resultaten te boeken bij het werk aan het creëren van een bron van vrouwelijke, jonge en etnische minderheidskaders, zei kameraad Bui Thi Quynh Van dat de provinciale, districts- en gemeentepartijcomités in de komende tijd de taken en oplossingen voor het opbouwen van een team van leiders en managers, zoals uiteengezet in Project 08 en Project 12, grondig, serieus, vastberaden, synchroon en voortdurend zullen blijven implementeren.

Met name de focus op het creëren van een bron van vrouwelijke kaderleden moet haalbaar zijn, een stappenplan en specifieke resultaten bevatten, de behoeften op de lange termijn voorspellen en passende personeelsregelingen ontwikkelen om de kwaliteit en kwantiteit van vrouwelijke kaderleden in het leiderschapsteam te verbeteren, passieve situaties te vermijden en een stabiele en proactieve overgang tussen generaties vrouwelijke kaderleden te garanderen.

Wat betreft het opleiden van jonge kaderleden, is het noodzakelijk dit te beschouwen als een urgente, regelmatige en langetermijntaak van partijcomités op alle niveaus en binnen het politieke systeem. Ontwikkel proactief plannen om bronnen te creëren, train en voer specifiek beleid om jonge kaderleden aan te trekken. Detecteer tijdig getalenteerde jonge kaderleden in de publieke dienstverlening, met uitstekende prestaties door middel van emulatiebewegingen op lokaal niveau, met een ontwikkelingstrend om rekening mee te houden en op te nemen in de planning van posities onder het beheer van het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité. Dit alles om een diverse, rijke kaderbron te creëren met een erfenis en continue ontwikkeling.

"Partijcomités op alle niveaus moeten jonge kaderleden op een gedurfde manier inzetten en inzetten; een gezonde en open werkomgeving creëren waarin zij zich kunnen trainen, zich kunnen ontwikkelen en kunnen groeien met hun eigen kwaliteiten en talenten, zich veilig kunnen voelen en absoluut vertrouwen hebben in de organisatie; de rotatie van jonge kaderleden bevorderen om hen uit te dagen, te trainen en te dienen als uitgangspunt voor het evalueren, selecteren en samenstellen van een team van jonge opvolgers dat volledig voldoet aan de eisen van kwaliteiten, capaciteiten en ervaring," benadrukte kameraad Bui Thi Quynh Van.

Bron