Op 4 september zei de heer Ta Quang Thuat, directeur van Hung Dung Textile and Garment Trading Joint Stock Company ( Quang Tri ), dat de eenheid zojuist een document heeft uitgegeven waarin de werkuren voor morgen (5 september) worden aangepast, zodat personeel de omstandigheden kan creëren om hun kinderen mee te nemen naar de openingsceremonie van het nieuwe schooljaar.

De heer Ta Quang Thuat, directeur van Hung Dung Textile and Garment Trading Joint Stock Company
FOTO: BA HOANG
Het document werd ondertekend door de heer Thuat en verzonden naar alle functionarissen en werknemers van het bedrijf die werkzaam zijn bij de Nam Dong Ha-fabriek, de vestigingen Gio Linh en Cam Lo. Het document handelt over de aanpassing van de werkuren op 5 september, van 7.30 uur tot 9.30 uur en eindigend om 17.00 uur.
Volgens de heer Thuat is de dag waarop alle mensen hun kinderen naar school brengen een mooie gewoonte voor het Vietnamese volk. In de sfeer van het verwelkomen van het nieuwe schooljaar van het hele land zal de eenheid omstandigheden creëren waardoor alle personeelsleden hun kinderen mee kunnen nemen naar de openingsceremonie.

Meer dan 200 medewerkers van Hung Dung Textile and Garment Trading Joint Stock Company kregen de gelegenheid om hun kinderen mee te nemen naar de openingsceremonie.
FOTO: BA HOANG
"Dit werk komt voort uit mijn eigen ervaring als vader, waarin ik me gelukkig en blij voel als ik mijn kinderen elke dag naar school breng, vooral op de eerste dag van het schooljaar. De kinderen en kleinkinderen zijn net zo, ze willen altijd dat hun ouders hen volgen tot de schoolbel gaat", vertelde meneer Thuat.
Hung Dung Trading and Textile Joint Stock Company heeft meer dan 200 medewerkers in dienst, verdeeld over fabrieken in Nam Dong Ha Ward en twee vestigingen in Cam Lo en Gio Linh. Het is een eenvoudige baan, maar met een bijzondere betekenis, die bijdraagt aan de werklust van de medewerkers.
Bron: https://thanhnien.vn/quang-tri-doanh-nghiep-lui-gio-lam-viec-de-nhan-vien-dua-con-di-khai-giang-185250904171016231.htm






Reactie (0)