Studenten vanFPT Polytechnic College nemen deel aan een door de school georganiseerde banenbeurs - Foto: KO
Veel bedrijven zeggen dat ze kandidaten waarderen die over praktische ervaring beschikken en een proactieve houding hebben, zoals hierboven beschreven.
Studenten moeten een specifiek studieplan opstellen dat bij hen past. Tijdens de studieperiode kunnen studenten parttime werken, maar studeren moet de hoogste prioriteit hebben; het beheersen van kennis in de klas staat altijd centraal.
MSc. Tran Nam
Proactieve concurrentie
Mai Duc Binh, vierdejaarsstudent journalistiek aan de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen (Ho Chi Minh City National University), besteedde het grootste deel van zijn vrije tijd aan het volgen van lessen in filmen en monteren. Hij overtrof veel kandidaten en kreeg direct na zijn stage een baan.
Binh zei dat de lessen in de klas weliswaar praktisch waren, maar toch niet voldeden aan de eisen van werkgevers. Daarom nam hij actief deel aan gerelateerde projecten zoals filmen, monteren, enzovoort, om zijn vaardigheden te verbeteren en zijn concurrentievermogen bij sollicitaties te vergroten.
"Door al vroeg proactief deel te nemen aan de bedrijfsomgeving, kreeg ik de kans om verschillende banen te ervaren. Dit heeft me geholpen mijn specifieke professionele vaardigheden te verbeteren, en mijn sollicitatie zal ook meer prioriteit krijgen van werkgevers", aldus Binh.
Nong Thi Phuong, een voormalige marketingstudente aan de Universiteit voor Economie en Recht (Ho Chi Minh City National University), vertelde dat ze dankzij haar deelname aan de UEL Marketing Club van de school had kunnen leren hoe ze professioneel kon werken en al vroeg kennis had kunnen opdoen over haar hoofdvak.
Dankzij haar ervaring als HR-specialist bij verschillende bedrijven sinds haar tweede jaar aan de universiteit, begrijpt Phuong bovendien de behoeften van de arbeidsmarkt op het gebied van marketing, waardoor ze de juiste vaardigheden ontwikkelt en relevante ervaring opdoet. Phuong werkt momenteel bij een bedrijf in Ho Chi Minhstad.
"Ik probeer mijn tijd altijd goed in te delen, zodat ik de balans vind tussen studeren en ervaring opdoen. Het heeft me niet alleen geholpen bij het verbeteren van mijn sollicitatie, maar ook bij het winnen van veel beurzen om mijn studie te stimuleren en cum laude af te studeren", aldus Phuong.
In tegenstelling tot de twee hierboven genoemde studenten, zei NTTT dat T., ondanks dat hij bijna een jaar geleden met een goed diploma is afgestudeerd, nog steeds geen vaste baan heeft, ondanks dat hij op veel verschillende plekken heeft gesolliciteerd.
Volgens T. eisen de meeste werkgevers ervaring. Maar tijdens zijn studie heeft T. nauwelijks aan activiteiten deelgenomen die verband hielden met zijn studierichting. Momenteel loopt T. stage bij een bedrijf om meer ervaring op te doen.
Ervaring is een voordeel
Veel studenten komen tijdens hun stage zeker in contact met collega's, klanten, partners, enz. en zullen met de steun en begeleiding van het bedrijf zowel in denken als in vaardigheden groeien. Hun initiatief draagt bij aan lagere opleidingskosten.
"Studenten zonder ervaring zullen het moeilijk vinden om te concurreren, ongeacht hoe goed hun academische prestaties of hun kennis van vreemde talen zijn", aldus de heer Tran Vu Thanh, strategiedirecteur bij Better You.
De heer Thanh voegde eraan toe dat veel bedrijven geen ervaring eisen bij het werven van nieuwe studenten, maar toch voorrang geven aan kandidaten die al ervaring hebben met parttimewerk, omdat hun initiatief helpt de opleidingskosten te verlagen.
"Het bedrijf weegt altijd alle factoren af, dus studenten die een passende baan willen, moeten weten hoe ze hun tijd kunnen besteden aan studeren, parttime werken en deelnemen aan buitenschoolse activiteiten", aldus de heer Thanh.
Ook de heer Nguyen Huu Chien – HR-specialist bij Icon and Denim Joint Stock Company – gaf aan dat hij studenten met werkervaring zeer op prijs stelde. Deze kandidaten konden sneller aan de slag, wat leidde tot een hogere productiviteit.
Kandidaten met ervaring die zich continu ontwikkelen, geven ons de indruk van een duidelijke carrièreoriëntatie. Dit helpt hen om zich op de lange termijn meer te committeren en te voorkomen dat ze onzeker worden over hun ervaring en of ze wel geschikt zijn voor de functie, aldus de heer Chien.
Volgens MSc. Tran Nam, hoofd van de afdeling Studentenzaken van de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen (Ho Chi Minh City National University), legt de huidige werkomgeving de nadruk op kandidaten met praktische kennis en ervaring. Naast een goede studie aan de universiteit, wordt er daarom ook verwacht dat kandidaten over goede kennis, sociale vaardigheden en werkvaardigheden beschikken.
Het is daarom zeer noodzakelijk om actief ervaring op te doen en ervaring op te doen. Studenten moeten praktische vaardigheden oefenen, van basis tot gevorderd, en tegelijkertijd mogelijkheden zoeken om te oefenen in professionele werkomgevingen.
Veel studenten werken parttime
In Vietnam zijn er momenteel geen statistieken over het percentage studenten dat op nationale schaal deeltijd werkt. Enkele kleinschalige studies hebben echter aangetoond dat dit percentage vrij hoog is.
Uit het onderzoek "De impact van het kiezen van een parttimebaan op het leren van studenten aan de Hanoi University of Industry" blijkt dat 689 van de 732 ondervraagde studenten parttime werken, wat neerkomt op 94,13%.
Een onderzoek naar de status van deeltijdbanen onder studenten aan de Hai Duong University of Medical Technology in 2019 toonde aan dat van de 1433 ondervraagde studenten 41,4% een deeltijdbaan had. Slechts 18,9% van hen had echter een baan die relevant was voor hun studierichting.
Bron: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm
Reactie (0)