Studenten informatica hebben moeite met het vinden van een baan

Er worden minder studenten aangenomen in Singapore , terwijl het aantal studenten dat computerwetenschappen studeert toeneemt. Hierdoor wordt het moeilijker om een formele baan of stage te vinden.

Zes jaar geleden las Joel Wong, een middelbare scholier in Singapore, de resultaten van de jaarlijkse enquête naar werkgelegenheidscijfers en gemiddelde salarissen van universitair afgestudeerden, gepubliceerd door het Ministerie van Onderwijs . Vanwege zijn interesse in technologie en het hoge salaris koos hij ervoor om computerwetenschappen te studeren aan de National University of Singapore (NUS).

"Destijds was het salaris voor een bachelor informatica het hoogste op de markt. Dat was mede de reden dat ik voor deze studie heb gekozen", aldus de nu 24-jarige Wong.

Maar de zaken zijn veranderd. Techgiganten zoals Facebook en Google hebben wereldwijd tienduizenden werknemers ontslagen, ook in Singapore. Voor laatstejaarsstudenten zoals Wong is het vinden van een baan moeilijker geworden.

"Veel technologiebedrijven in Singapore die vroeger veel computerwetenschapsstudenten aannamen, nemen niet langer mensen aan", aldus Wong, die naar eigen zeggen vorige maand op 17 vacatures had gesolliciteerd en van vijf bedrijven een reactie had ontvangen, maar uiteindelijk geen enkele baan aangeboden kreeg.

Niet alleen zijn fulltimebanen schaars, ook stages worden schaarser. Bryan Ho, 23, derdejaars student informatica aan de NUS, zei dat hij op 100 stages had gesolliciteerd en er vier had gekregen.

"Ik denk dat het alleen maar moeilijker zal worden, want als te veel bedrijven hun personeel ontslaan, zullen er niet veel stageplekken overblijven", aldus Ho.

Joel Wong. Foto: Business Insider — Joel Wong. Foto: *Business Insider*

Volgens het arbeidsmarktrapport van het Singaporese Ministerie van Arbeid over het tweede kwartaal bedroeg het totale aantal IT-banen 143.400, een daling van 0,2% ten opzichte van het voorgaande kwartaal. Alleen al in juni bedroeg het aantal vacatures 5.700, een daling van 42% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Ethan Ang, CEO en medeoprichter van NodeFalir, een recruitmentsite voor techbedrijven in Azië, zei dat de massale werving door bedrijven tijdens de pandemie tot deze situatie heeft geleid. Ang gaf aan dat de vraag naar personeel in 2021 een piek bereikte, waardoor de salarissen en het aantal vacatures stegen. Sommige mensen kregen zelfs vijf baanaanbiedingen tegelijk. Toen de vraag afnam, waren bedrijven uiterst voorzichtig met het werven van pas afgestudeerden.

Ben Leong, universitair hoofddocent computerwetenschappen aan de NUS, is van mening dat deze situatie niet te wijten is aan een gebrek aan vacatures, maar eerder aan de toename van het aantal studenten in Singapore dat deze banen kan vervullen. Uit de toelatingsstatistieken van de NUS blijkt dat in 2022 1042 nieuwe studenten kozen voor een studie informatica, een stijging van 57% ten opzichte van 2018.

Bovendien stelt Leong dat studenten van vandaag realistisch moeten zijn over wat werkgevers in de techsector verwachten. Net als advocaten of artsen vereist computerwetenschappen gespecialiseerde vaardigheden en niet iedereen die het studeert, kan de baan aan.

"Het is hard werken en een diploma halen betekent niet dat je ook een baan krijgt", aldus Leong.

Bryan Ho zei dat hij andere stages overweegt die hem werkervaring kunnen opleveren voor toekomstige sollicitaties.

"Ik studeer misschien wat later af en hopelijk is het dan makkelijker voor mij om een baan te vinden met een hoger salaris", aldus Ho.

Uit statistieken van Nodeflair blijkt dat het gemiddelde salaris van pas afgestudeerde IT'ers in Singapore ongeveer 3.750-6.250 SGD/maand bedraagt (67-112 miljoen VND).

Huy Quan (volgens Business Insider, Ministerie van Arbeid Singapore)

Bronlink