Ministerie van Onderwijs en Vorming werft leraren aan, kandidaten hebben 'n wensen'

Vandaag, 5 augustus, hield het Ministerie van Onderwijs en Vorming een online trainingsconferentie over de implementatie van onderwijsmanagement volgens het tweeledige lokale bestuur. De kwestie van de bevoegdheid om leraren te werven was hierbij een punt van zorg voor de gemeenten, en het Ministerie van Onderwijs en Vorming presenteerde een gezamenlijke koers.

- Ảnh 1. — Viceminister Pham Ngoc Thuong kondigde aan dat het ministerie van Onderwijs en Opleiding een beleid voert met een uniforme koers voor het delegeren van het recht om leraren te werven.

De heer Pham Ngoc Thuong, viceminister van Onderwijs en Vorming, bevestigde dat volgens de Wet op de Organisatie van Lokaal Bestuur de bevoegdheid om directeuren en adjunct-directeuren van kleuterscholen, basisscholen en middelbare scholen te benoemen, te ontslaan, over te plaatsen en te ontslaan, wordt bepaald door de voorzitter van het Volkscomité op gemeentelijk niveau. De werving en overplaatsing van leerkrachten valt onder de verantwoordelijkheid van het Ministerie van Onderwijs en Vorming.

Volgens de heer Thuong was het uitgangspunt van de redactieraad bij het ontwerpen en opstellen van de Wet op Leraren het beperken van het aantal contactpersonen en tussenpersonen bij het management en de werving van leraren en onderwijsbestuurders.

Voorheen telde het hele land 705 districten en provincies, die de 705 centrale aanspreekpunten vormden voor het aansturen van kaderleden en leerkrachten van kleuter-, basis- en middelbare scholen. Dit is een van de redenen voor het lokale tekort aan leerkrachten. Het districtsbestuur kan leerkrachten namelijk niet van het ene district naar het andere overplaatsen.

Als we de verantwoordelijkheid voor het werven en mobiliseren van leraren nu op gemeentelijk niveau neerleggen, dan komen we in het hele land op 3.321 steunpunten. Het lokale tekort aan leraren wordt dan nog ernstiger, omdat het onmogelijk is om leraren van de ene gemeente naar de andere over te plaatsen.

Verminder het aantal contacten en tussenpersonen bij de werving van leraren

De heer Pham Ngoc Thuong merkte ook op dat de aanpak in sommige plaatsen, zoals gedeeld door de directeur van het departement van Onderwijs en Opleiding van Ha Tinh op de conferentie, zeer toepasselijk is. Dit departement heeft het Provinciaal Volkscomité namelijk geadviseerd om het departement van Onderwijs en Opleiding de leiding te geven bij de werving van leraren, in afwachting van de inwerkingtreding van de Wet op Leraren en de bijbehorende wetsdocumenten.

- Ảnh 2. — Leiders van het ministerie van Onderwijs en Opleiding spreken op de online conferentie

Viceminister Pham Ngoc Thuong zei dat wanneer de werving van leraren werd toegewezen aan het ministerie van Onderwijs en Opleiding, het hele land slechts 34 raden zou hebben, het examen in één dag zou worden afgenomen en elke kandidaat "n wensen" zou hebben. Als de eerste wens om naar gemeente A te gaan niet zou slagen, zou de tweede wens om naar gemeente B te gaan in overweging kunnen worden genomen. De kans dat de bachelor in de onderwijskunde het examen zou halen, zou toenemen...

De heer Thuong zei dat het Ministerie van Onderwijs en Opleiding de bevoegde autoriteiten zal adviseren over het uitgeven van documenten, of zelf documenten zal uitgeven om deze kwestie te begeleiden.

Naar aanleiding van het verzoek van enkele directeuren van het ministerie van Onderwijs en Opleiding om het personeel in de onderwijssector niet te stroomlijnen, zei de heer Thuong dat het ministerie van Onderwijs en Opleiding hierover al veel aanbevelingen heeft gedaan. Afgelopen mei stuurde het ministerie van Binnenlandse Zaken een document naar het provinciaal Volkscomité over het personeel, waarin het bevestigde dat het 20% van het personeel zou inkrimpen, maar dan exclusief het personeel in de onderwijs- en gezondheidssector.

Met betrekking tot het voorstel van de directeur van het departement van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad om de termijn voor het aankondigen van de werving van leraren terug te brengen van 30 dagen naar 10 tot 15 dagen om het wervingsproces van leraren te versnellen, in overeenstemming met de online registratie, merkte de heer Pham Ngoc Thuong op dat deze termijn in overeenstemming is met de Wet op ambtenaren en overheidspersoneel.

Bovendien is de inschrijfperiode van één maand bedoeld om meer kandidaten een kans te geven, niet om het moment van inschrijven te verkorten. Om tijdig leraren te kunnen werven voor het nieuwe schooljaar, moeten gemeenten hun wervingsplan eerder bekendmaken.

Verminder het aantal contacten en tussenpersonen bij de werving van leraren

Reactie (0)