De nieuwe regelgeving moet het evaluatieproces en de criteria standaardiseren en zorgen voor eerlijkheid, transparantie en inhoud bij de eindejaarsclassificatie. Tegelijkertijd moeten ambtenaren en overheidsmedewerkers gemotiveerd worden om zich meer in te spannen bij het uitvoeren van hun publieke taken. Daarnaast moeten de kwaliteit van de consultancy en de effectiviteit van het staatsbeheer van de industrie verbeterd worden.
De inhoud van de regeling bepaalt duidelijk de beoordelingsprincipes, de criteria voor classificatie per vakgebied, de verantwoordelijkheden van het hoofd, de bevoegdheid om resultaten te beoordelen en de methoden voor synthese en rapportage. Dit vormt de uniforme basis voor de afdelingen en de aangesloten eenheden om deze synchroon te implementeren, wat de emulatie, beloning en personeelszorg van de afdeling ten goede komt.
De directeur van de afdeling heeft alle ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in de sector verzocht om de beoordeling zorgvuldig te bestuderen en serieus uit te voeren, om zo de voortgang en kwaliteit van de beoordeling eind 2025 te waarborgen.
Bron: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/so-nong-nghiep-va-moi-truong-ban-hanh-quy-che-danh-gia-xep-loai-chat-luong-cong-chuc-vien-chuc-v-291470
Reactie (0)