Door de sterke ontwikkeling van de mijnbouwinfrastructuur in de kolenindustrie komen verhalen over mijnwerkers die 300-400 miljoen VND of meer per jaar verdienen steeds vaker voor. Sinds 2023 zijn er in de regio Quang Ninh steeds meer mijnwerkers bijgekomen die 500-600 miljoen VND per jaar verdienen, en deze lijst blijft groeien. Hoewel het werk van een mijnwerker zwaar en moeilijk is, blijven het hoge inkomen en de aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden de redenen waarom dit beroep landelijk veel mensen aantrekt.
Vier jaar geleden had de jonge Hoang Van Toan (uit de provincie Lao Cai) moeite om de eindjes aan elkaar te knopen. Hij werkte verschillende baantjes om de medische kosten van zijn moeder te betalen. Toan werd in 1994 geboren in het dorp An, in de gemeente Lang Giang, district Van Ban, provincie Lao Cai, in een gezin met zeven kinderen. Hij was de jongste zoon. Destijds behoorde Toans familie tot de armste gezinnen in het dorp. Door de moeilijke omstandigheden en de financiële last leek de droom om te trouwen en een eigen huis te bouwen voor Toan ver weg.
"De kans om destijds de docenten van de Kolen- en Mijnbouwschool te ontmoeten, heeft mijn leven veranderd. Onder hun begeleiding en aanmoediging besloot ik mijn eigen lot in handen te nemen door middel van onderwijs en legde ik de basis voor mijn toekomstige carrière. Ik ging naar Quang Ninh om mijnbouwkunde te studeren en werd vervolgens direct aangenomen bij Uong Bi Coal Company - TKV, waar ik een gemiddeld inkomen van meer dan 25 miljoen VND per maand verdiende," aldus mijnwerker Hoang Van Toan.
Omdat hij een goedbetaalde baan had, trouwde Toan en kreeg hij in 2023 zijn eerste zoon. Sindsdien is de jonge mijnwerker nog gemotiveerder om hard te werken. "We zijn in 2023 getrouwd en hebben maar één kind. Toan verdient goed met zijn werk en stuurt dat naar mij, onze zoon en de rest van het gezin om de kosten te dekken. Sinds hij in de mijn werkt, is de financiële last voor ons gezin veel minder groot en hebben we wat spaargeld," vertelt Vi Thi Luong, de vrouw van mijnwerker Hoang Van Toan.
Het verhaal over hoe Sung A Hong, een jonge man uit het dorp Nam Ngam B in de gemeente Pu Nhi, district Dien Bien Dong , provincie Dien Bien, in de mijnbouw terechtkwam, wordt vaak verteld door zijn collega's bij Uong Bi Coal Company. In zijn dorp werd Sung A Hong door vrienden die elders hadden gewerkt aangemoedigd om naar Quang Ninh te gaan en het mijnwerkersvak te leren, in de hoop dat het zijn leven zou veranderen. Toen hij zag hoe zijn vrienden een veel beter leven leidden nadat ze mijnwerker waren geworden, besloot Hong het ook te proberen. Hij was toen nog maar 17 of 18 jaar oud, een leeftijd waarop je nog niet volledig gewend bent aan de zorgen van het leven.
Na vijf jaar studeren en werken is Sung A Hong aanzienlijk volwassener geworden en een bekwame en ervaren kolenmijnwerker bij Uong Bi Coal Company. Waar hij het meest tevreden over is, is zijn inkomen van 20-25 miljoen VND per maand – behoorlijk hoog en stabiel. Met een stabiel inkomen heeft Hong zijn ouders thuis kunnen onderhouden, kunnen trouwen, kinderen krijgen en zijn gezinnetje permanent in Quang Ninh kunnen vestigen.
De verhalen van Hoang Van Toan en Sung A Hong zijn slechts twee van de vele typische voorbeelden die de aantrekkingskracht van het beroep van kolenmijnwerker op jonge arbeiders in het hele land aantonen. Duizenden migrantenarbeiders uit diverse plattelandsgebieden hebben ervoor gekozen om zich in Quang Ninh te vestigen en een leven op te bouwen als kolenmijnwerker. Van jongeren die in hun thuissteden slechts ingehuurde arbeiders waren met onstabiele banen en een laag inkomen, zijn ze na 3 tot 5 jaar hard werken allemaal bekwame mijnwerkers geworden bij de Vietnamese kolen- en mineralenindustrie. Ze verdienen een hoog inkomen van 15 tot meer dan 30 miljoen VND per maand, sparen geld en verbeteren hun levensstandaard.
Elke dag, na de veiligheidsinstructies, marcheren de mijnwerkers ondergronds. Acht uur per dag werken ze en leveren ze miljoenen tonnen steenkool aan het land. In ruil voor hun harde werk genieten de mijnwerkers van een steeds welvarender leven en een verbeterde levensstandaard. Veel jongeren uit verschillende regio's hebben dankzij hun werk als mijnwerker huizen kunnen bouwen, auto's kunnen kopen en een stabiel bestaan kunnen opbouwen. Velen hebben Quang Ninh ook gekozen als hun tweede thuis om carrière te maken en een bijdrage te leveren aan de maatschappij.
Ondanks het zware en inspannende werk, en ondanks de vele keuzemogelijkheden in het leven, is het beroep van ovenarbeider in Quang Ninh door de jaren heen een van de aantrekkelijkste beroepen gebleven voor veel arbeiders, met name voor diegenen uit plattelandsgebieden buiten de provincie.
"De aantrekkingskracht van het beroep in de kolenmijnbouw is niet iets wat vanzelfsprekend is. Naast beleid dat aantrekkelijke salarissen en bonussen biedt, heeft de Vietnamese vakbond voor de kolen- en mineralenindustrie haar leden nauwlettend in de gaten gehouden om alle mogelijke welzijnsvoorzieningen voor werknemers te implementeren. Van voeding, huisvesting, vervoer en werken in een moderne, gemechaniseerde omgeving tot collectieve woonvoorzieningen, culturele en sportactiviteiten en het verbeteren van de levenskwaliteit van de werknemers: alles wordt volledig door de vakbonden gewaarborgd. Je kunt stellen dat kolenmijnwerkers de afgelopen tien jaar tot de groepen werknemers behoren die het meest hebben geprofiteerd van een relatief compleet en uitgebreid welzijnsbeleid", aldus de heer Pham Hong Hanh, vicevoorzitter van de Vietnamese vakbond voor de kolen- en mineralenindustrie.
Bron
Reactie (0)