De aantrekkingskracht van het mijnwerkersberoep

Naast de sterke ontwikkeling van de mijnbouwinfrastructuur in de kolenindustrie, wordt het verhaal van mijnwerkers met een inkomen van 300-400 miljoen VND/jaar of meer steeds populairder. Van 2023 tot nu heeft de regio Quang Ninh meer lijsten met mijnwerkers met een inkomen van 500-600 miljoen VND/jaar en deze lijst wordt steeds langer. Hoewel het werk van mijnwerkers zwaar en vermoeiend is, zijn het hoge inkomen en de aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden nog steeds de redenen waarom dit beroep aantrekkelijk blijft voor veel werknemers in het hele land.

Vier jaar geleden had de jongeman Hoang Van Toan (uit Lao Cai) het erg moeilijk met allerlei baantjes om geld te verdienen en de ziekenhuisrekeningen van zijn moeder te betalen. Toan werd geboren in 1994 in het dorp An, in de gemeente Lang Giang, district Van Ban, provincie Lao Cai, in een gezin met zeven broers en zussen en was de jongste zoon. In die tijd was Toans familie een van de moeilijkste in het dorp. De moeilijke familieomstandigheden en de financiële last zorgden ervoor dat Toans droom om te trouwen en een huis te bouwen ver weg lag.

"De toevallige ontmoeting met de docenten van de Hogeschool voor Kolen en Mineralen veranderde destijds mijn leven. Met begeleiding en aanmoediging besloot ik mijn lot te veranderen door te gaan studeren, waarmee ik de basis legde voor mijn toekomstige werk. Ik ging naar Quang Ninh en studeerde mijnbouw. Daarna werd ik rechtstreeks gerekruteerd door Uong Bi Coal Company (TKV) om te werken, met een gemiddeld inkomen van meer dan 25 miljoen VND per maand", vertelde mijnwerker Hoang Van Toan.

Met een goedbetaalde baan trouwde Toan in 2023 en kreeg hij zijn eerste zoon. Sindsdien is de jonge mijnwerker gemotiveerder om te werken en te produceren. "We zijn in 2023 getrouwd en hebben net een kind gekregen. Toan ging werken en had een hoog inkomen om naar huis te sturen, zodat wij tweeën en het gezin konden uitgeven. Sinds hij in de mijn werkt, heeft ons gezin veel minder problemen en hebben we genoeg te eten en te sparen", vertelde mevrouw Vi Thi Luong, de vrouw van mijnwerker Hoang Van Toan.

De kans om in de mijnbouw te stappen van Sung A Hong, een jongeman uit het dorp Nam Ngam B, gemeente Pu Nhi, district Dien Bien Dong, provincie Dien Bien, is ook een verhaal dat door veel collega's van Uong Bi Coal Company wordt verteld. Toen hij nog in het dorp woonde, werd Sung A Hong door zijn vrienden, die van ver weg werkten, geïntroduceerd en aangemoedigd om naar Quang Ninh te gaan om het mijnbouwvak te leren, in de hoop zijn leven te veranderen. Toen hij zag dat zijn vrienden het veel beter hadden sinds ze als mijnwerkers werkten, besloot Hong het te proberen. Hij was toen nog maar 17 of 18 jaar oud, een leeftijd die nog niet bekend was met de zorgen van het leven.

Na 5 jaar studeren en werken is Sung A Hong een stuk volwassener geworden en is hij een ervaren en bekwame mijnwerker bij Uong Bi Coal Company geworden. Waar hij het meest tevreden over is met zijn eerdere keuze, is het inkomen van 20-25 miljoen VND per maand – een behoorlijk hoog en stabiel inkomen. Dankzij de economie kan Hong voor zijn ouders op het platteland zorgen, trouwen, kinderen krijgen en het hele gezin naar Quang Ninh halen om zich daar permanent te vestigen.

Hoang Van Toan (links) en Sung A Hong (rechts) in de ovenspiegel van Uong Bi Coal Company - TKV.

De verhalen van Hoang Van Toan en Sung A Hong zijn slechts twee van de vele typische voorbeelden die de aantrekkingskracht van het mijnwerkersberoep voor jonge arbeiders in het hele land aantonen. Vanuit verschillende geboorteplaatsen hebben duizenden arbeiders uit andere provincies ervoor gekozen om naar Quang Ninh te komen om een bedrijf te starten en hun leven als mijnwerker te stabiliseren. Van jongeren die vroeger in loondienst werkten, met onzekere banen en lage inkomens in hun geboorteplaats, zijn ze na 3-5 jaar hard werken allemaal bekwame mijnwerkers geworden van de Vietnam National Coal - Mineral Industries Group, met hoge inkomens van 15 tot meer dan 30 miljoen VND per maand, met genoeg te eten en te sparen en de omstandigheden om hun levenskwaliteit te verbeteren.

Jonge mijnwerkers van Nui Beo Coal voor hun dienst.

Elke dag, na de noodkreten, "marcheren" de mijnwerkers ondergronds. Ze werken acht uur per dag en brengen miljoenen tonnen steenkool terug naar het vaderland. De ontberingen van de mijnwerkers na elke zware dienst worden gecompenseerd door een steeds welvarender economisch leven, met steeds zekerdere welvaart. Veel jongeren uit verschillende regio's hebben door als mijnwerker te werken huizen gebouwd, auto's gekocht en zich een stabiel leven verschaft. Velen hebben Quang Ninh ook als hun tweede woonplaats gekozen om een carrière te beginnen en een bijdrage te leveren.

Hoewel het werk nog steeds moeilijk en zwaar is, en het leven veel keuzes biedt, is het beroep van mijnwerker in Quang Ninh de laatste jaren nog steeds een van de aantrekkelijkste beroepen voor veel werknemers; vooral voor werknemers in plattelandsgebieden buiten de provincie.

Steeds modernere en veiligere arbeidsomstandigheden met gemechaniseerde machines en apparatuur zorgen er ook voor dat TKV-mijnen betere werknemers kunnen aantrekken.

"De aantrekkelijkheid van het beroep van mijnwerker komt niet vanzelf. Naast het voorkeursbeleid op het gebied van salaris en bonussen heeft de Vietnam National Coal-Mineral Industries Group haar aangesloten eenheden nauwlettend aangestuurd om alle sociale voorzieningen voor werknemers effectief te implementeren. Van eten, verblijven, reizen en werken in een moderne, gemechaniseerde omgeving tot collectieve leefomstandigheden, culturele en sportieve activiteiten, tot het verbeteren van de kwaliteit van het spirituele leven van werknemers en arbeiders, alles wordt volledig door de eenheden geïmplementeerd. Men kan stellen dat mijnwerkers de afgelopen tien jaar een van de groepen werknemers zijn die een relatief volledig en volledig welzijnsbeleid hebben genoten", aldus de heer Pham Hong Hanh, vicevoorzitter van de Vietnam National Coal-Mineral Industries Union.

Bron