Door het apparaat te herstructureren, brengt de politie van Quang Ninh de macht dichter bij de mensen

In het kader van de ontwikkeling van een dienstverlenende overheid heeft de provinciale politie van Quang Ninh haar organisatiestructuur resoluut vernieuwd: het middenkader is gestroomlijnd, de basispolitie is versterkt en de burger staat centraal in alle activiteiten. De implementatie van het beleid van "Twee-niveaupolitie" verkort niet alleen het werkproces, maar brengt de politie ook dichter bij de burger, om de burger sneller, effectiever en met meer toewijding te kunnen dienen.

De politieafdeling van de provincie Quang Ninh beslist over de overplaatsing en benoeming van politiechefs van wijken, gemeenten en speciale zones.

Tegen het einde van het eerste kwartaal van 2025 had de provinciale politie van Quang Ninh het beleid afgerond om geen politie op districtsniveau meer te organiseren en alle medewerkers en de organisatie van activiteiten over te hevelen naar het provinciale niveau. Tegelijkertijd werden taken overgedragen en herverdeeld naar de politie van gemeenten, wijken en steden.

In 5 jaar tijd (2020-2025) heeft de provinciale politie van Quang Ninh 15 eenheden op afdelingsniveau, 65 eenheden op teamniveau en vergelijkbare niveaus gestroomlijnd. De stroomlijning verstoort de expertise niet, maar draagt ​​juist bij aan een verlaging van de niveaus, tijdsbesparing en een snellere werkverwerking.

Kolonel Tran Van Phuc, directeur van de provinciale politie van Quang Ninh, zei: "De herstructurering van het apparaat gaat niet alleen over het verminderen van het aantal meldpunten, maar biedt ook een kans om sterker en duidelijker te decentraliseren; om specifieke verantwoordelijkheden toe te wijzen aan elke eenheid en elke leider. Het uiteindelijke doel is om de bevolking sneller en effectiever te dienen."

Bij de reorganisatie richtte de provinciale politie zich op het toewijzen van middelen aan het gemeentelijk niveau – waar ze dicht bij de mensen staan, hen begrijpen en de voorwaarden hebben om snel contact op te nemen en problemen op te lossen. Meer dan 500 agenten van het districtsniveau werden overgeplaatst naar de gemeente- en wijkpolitie, wat bijdroeg aan de verbetering van de capaciteit om werk ter plaatse op te lossen.

Momenteel zijn er bij alle gemeentelijke politiediensten in de provincie 5-8 fulltime agenten aangesteld die volledig verantwoordelijk zijn voor de volgende functies: het ontvangen en verwerken van aangiften van misdrijven, het afhandelen van administratieve procedures, het bemiddelen bij geschillen, het afhandelen van administratieve overtredingen en het verspreiden van wetten in het gebied.

Bij de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur werden een aantal concrete resultaten geboekt: het aantal direct afgehandelde zaken bij de gemeentepolitie steeg ten opzichte van de voorgaande periode. Het percentage tijdig ontvangen en verwerkte verzoekschriften bedroeg 99,7%.

Daarnaast heeft de gemeentepolitie proactief samengewerkt met lokale afdelingen om modellen te implementeren: "Gemeente zonder drugscriminaliteit", "Gemeente veilig met cyberveiligheid", "Zaterdag voor het volk"...

Een van de meest voorkomende uitdagingen bij het stroomlijnen van de organisatiestructuur is het gebrek aan personeel en expertise. De provinciale politie van Quang Ninh heeft dit probleem echter opgelost door een redelijke toewijzing van middelen en een krachtige toepassing van technologie. De gemeentelijke politie beschikt over computers, professionele software en een online verbinding met het datacenter van de provinciale politie. Alle administratieve procedures worden gedigitaliseerd, opgeslagen en snel teruggehaald via het interne netwerksysteem, waardoor de druk op de verwerking van papieren documenten voor lokale ambtenaren wordt verminderd.

De politie verspreidt en propageert wetten in gebieden met etnische minderheden.

Aan de andere kant behouden de provinciale professionele afdelingen nog steeds de functie van aansturing van verticale professionele activiteiten, waarbij ze ervoor zorgen dat professionele kwesties snel worden gemonitord en begeleid. Dit toont aan dat de organisatiestructuur gestroomlijnd is, maar toch continuïteit waarborgt, zonder dat er hiaten of onderbrekingen ontstaan ​​in de uitvoering en afhandeling van het werk.

In de periode 2025-2030 zal de provinciale politie van Quang Ninh zich blijven inzetten voor het perfectioneren van de organisatiestructuur in de volgende richting: Elke functie moet gekoppeld zijn aan de efficiëntie van de dienstverlening aan de bevolking. Elke eenheid moet beschikken over een systeem om de werkefficiëntie zelf te monitoren. Elke leider moet verantwoordelijk zijn voor de index voor administratieve hervormingen. Daarnaast zal de provinciale politie de interne inspectie en het toezicht versterken en lof, beloning en transparante discipline combineren om de motivatie voor innovatie van de grond af aan te creëren.

De politie van de wijk Quang Hanh organiseert de uitgifte van identiteitskaarten voor burgers.

De herstructurering van het organisatieapparaat is niet alleen een verandering in vorm, maar ook een sterke verschuiving in het bestuurlijk denken – van "management" naar "dienstverlening". Met een grote politieke vastberadenheid, methodische werkwijze en consensus binnen het korps realiseert de provinciale politie van Quang Ninh geleidelijk haar doel om een ​​modern, effectief en efficiënt bestuur op te bouwen. Door het korps dichter bij de bevolking te brengen, draagt ​​dit bij aan het vergroten van het vertrouwen van de bevolking in de partij en de staat; zodat alle verzoeken, aanbevelingen en legitieme wensen snel, openbaar, transparant en van harte worden ontvangen en behandeld. Dit is ook de consistente geest in de bestuurlijke hervorming die de provinciale politie nastreeft voor een ambtenarij die de bevolking professioneler, vriendelijker en verantwoordelijker dient.

Nationaal Socialistisch (Quang Ninh Politie)

Bron: https://baoquangninh.vn/tai-co-cau-bo-may-cong-an-quang-ninh-dua-luc-luong-ve-gan-dan-hon-3365984.html