Het versterken van oplossingen voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen om aan praktische behoeften te voldoen

Op de middag van 3 april kwam het Provinciaal Volkscomité in de stad Halong bijeen om te luisteren naar een rapport over de implementatie van beleid en wetgeving inzake de ontwikkeling en inzet van menselijk potentieel om te voldoen aan de eisen van de sociaaleconomische ontwikkeling. Kameraad Nguyen Thi Hanh, vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, zat de vergadering voor.

Kameraad Nguyen Thi Hanh, vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, hield een afsluitende toespraak tijdens de bijeenkomst.

De rol en het belang van menselijk potentieel bij het bevorderen van snelle en duurzame ontwikkeling om te voldoen aan de ontwikkelingsbehoeften van de provincie, zijn door partijcomités en autoriteiten op alle niveaus in de provincie erkend. Zij hebben de laatste tijd talloze resoluties, richtlijnen , conclusies , documenten en beleidsmaatregelen uitgevaardigd ter implementatie . Tot nu toe is het menselijk potentieel van de provincie in grote lijnen redelijk in kwantiteit, maar de kwaliteit ervan neemt geleidelijk toe en voldoet aan de praktische eisen. De werkloosheid in stedelijke gebieden is gestaag afgenomen . Van 2,23% (in 2021) tot 2,16% (in 2024), is het een van de weinige provincies met een lage werkloosheid vergeleken met het algemene percentage van het hele land . De arbeidsstructuur per industrie blijft snel verschuiven richting industrialisatie en modernisering . Het percentage geschoolde werknemers steeg van 85,5% in 2021 tot ongeveer 87% in 2024. waarin het percentage opgeleide werknemers met diploma's en certificaten steeg van 46% naar ongeveer 51%.

Quang Ninh besteedt altijd aandacht aan de ontwikkeling en het gebruik van menselijke hulpbronnen, waaronder het versterken van de opleiding van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers. De werving en selectie vindt plaats volgens de regelgeving, objectief, openbaar en transparant, met een combinatie van personeelsdoelstellingen, functie-eisen en functieposities. Er zijn veel beleidsmaatregelen ten aanzien van het gebruik en de behandeling van menselijke hulpbronnen en hoogwaardige menselijke hulpbronnen om te voldoen aan de eisen en doelstellingen van sociaaleconomische ontwikkeling.

Leiders van het ministerie van Onderwijs en Opleiding spraken tijdens de bijeenkomst — Leiders van het ministerie van Onderwijs en Opleiding hielden een toespraak tijdens de bijeenkomst.

Nadat hij had geluisterd naar de meningen van departementen, takken en sectoren die tijdens de vergadering spraken, verzocht kameraad Nguyen Thi Hanh, vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité, het Ministerie van Financiën om zijn verantwoordelijkheid bij het adviseren van het Provinciaal Volkscomité over personeelszaken te vergroten; rapporten zorgvuldig te beoordelen, te zorgen voor objectieve beoordelingen; onderzoek te doen naar en mechanismen en beleid te ontwikkelen om werknemers aan te trekken; een plan te ontwikkelen om een reeks criteria voor personeelszaken in Quang Ninh te implementeren; een database met informatie over personeelszaken op te zetten om een elektronische handelsvloer op de arbeidsmarkt te vormen.

De activiteiten van beroepsopleidingen in het gebied herzien om de uitbreiding van de beroepen die de provincie nodig heeft te stimuleren, met name in industrieparken en economische zones, en op het gebied van mariene aquacultuur, dienstverlening, elektriciteit - elektronica, halfgeleiders, IT en toerisme. De Universiteit van Ha Long breidt de inschrijvingsschaal voor pedagogische studenten uit en verhoogt deze. De universiteit ontwikkelt een reeks normen voor het onderwijs aan middelbare scholieren, studenten in het beroepsonderwijs en aan de universiteit. De universiteit populariseert vreemde talen, IT, vaardigheden... voor 100% van de studenten om de kwaliteit van het personeelsbestand te verbeteren. De universiteit stelt beleid en mechanismen voor voor de opleiding van werknemers uit etnische minderheden in afgelegen, grens- en eilandgebieden. Daarnaast wordt een systeem voor digitale transformatie opgezet, van inschrijving en opleiding tot en met het aanbod van personeel, om informatie te verstrekken aan mensen via het berichtensysteem op mobiele telefoons. De universiteit blijft beleid voorstellen om experts en hoogwaardig personeel aan te trekken voor de sectoren die de provincie nodig heeft.

De vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité verzocht departementen, afdelingen en sectoren om zorgvuldig de behoeften in termen van kwantiteit, beroepen, criteria, etc. te beoordelen. Werkzaamheden in de komende tijd; studenten ondersteunen in bepaalde richtingen, in lijn met de ontwikkelingsoriëntatie van de provincie; beleid ontwikkelen voor docenten; personeel ontwikkelen in etnische berggebieden; de coördinatie met opleidingsinstituten versterken. Tegelijkertijd onderzoek doen naar en resoluties ontwikkelen over personeelszaken in de publieke sector en over opleidingswerk.

Cao Quynh

Bron