Northeast Corporation: Een bruisende sfeer van wedijver om het partijcongres op alle niveaus te verwelkomen.

In de bruisende sfeer van wedijver om de partijcongressen op alle niveaus te verwelkomen, in de aanloop naar het 14e Nationale Partijcongres, en tegelijkertijd om concrete resultaten te boeken ter ere van de belangrijkste feestdagen van het land, streven de agentschappen en eenheden van de Noordoostelijke Corporatie ernaar om te concurreren in de geest van "Eenheid - Creativiteit - Beslissende Overwinning", een vastberaden sfeer van arbeid en productie te creëren en zich in te spannen om de taken voor 2025 volledig te volbrengen.

Leiders en commandanten van de havenmaatschappij (Northeast Corporation) hebben een bijeenkomst gehouden om maatregelen te bespreken en te implementeren om de productietaken voor het tweede kwartaal van 2025 af te ronden.

Bij de havenmaatschappij (Northeast Corporation) werd van 1 maart tot en met 19 mei een intensieve campagne met de titel "Snelle - Beslissende Overwinning" gelanceerd, gekoppeld aan belangrijke politieke en zakelijke productietaken voor 2025. Kolonel Hoang Hong Quang, secretaris van het partijcomité van de havenmaatschappij, bevestigde: Voortbouwend op de glorieuze revolutionaire traditie, houdt elke kaderlid, werknemer en arbeider vast aan de geest van patriottisme, liefde voor de industrie, eenheid en creativiteit, en overwint alle moeilijkheden en uitdagingen, streeft ernaar alle taken uitmuntend te volbrengen en zo bij te dragen aan de opbouw en bescherming van het vaderland.

De beweging richt zich op het vergroten van bewustzijn, verantwoordelijkheid en vastberadenheid onder kaderleden en werknemers; het behalen van de productie- en bedrijfsdoelstellingen voor de eerste zes maanden van het jaar, en het garanderen van stabiele werkgelegenheid, een duurzaam inkomen en een steeds betere levenskwaliteit voor werknemers. Daarnaast legt het bedrijf de nadruk op het opbouwen van een professionele eenheid, het strikt naleven van militaire discipline, het bevorderen van bestuurlijke hervormingen, het moderniseren van het management en de algehele implementatie van digitale transformatie.

Het laden en lossen van kolen in het havengebied van Khe Day, dat eigendom is van de havenmaatschappij (Northeast Corporation).

Iedere functionaris, partijlid en werknemer van de havenmaatschappij streeft ernaar om op het gebied van arbeid en productie te concurreren, met als doel het productieplan voor 2025 te voltooien en 4,6 miljoen ton steenkool te winnen - een cijfer dat duidelijk de vastberadenheid en interne kracht van de organisatie aantoont.

Kapitein Bui Van Hung, voorman van Werkplaats 3 van de havenmaatschappij, vertelde: "De streven naar excellentie is door de werkplaats concreet gemaakt door middel van vele praktische activiteiten, zoals het organiseren van regelmatige technische workshops, het aanmoedigen van werknemers om technische verbeteringsinitiatieven voor te stellen, het verbeteren van de productkwaliteit en het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Momenteel bedienen de medewerkers van de werkplaats vakkundig en efficiënt moderne transportsystemen en hightech was- en sorteerlijnen, waarmee ze voldoen aan de eisen van de moderne productie."

Het personeel en de werknemers van het mijnbouwbedrijf onderzoeken proactief nieuwe initiatieven, verbeteren technieken en beheersen de apparatuur, waarmee ze bijdragen aan de succesvolle voltooiing van de productie- en bedrijfstaken van de vestiging.

Bij het mijnbouwbedrijf wordt de emulatiebeweging volledig doorgevoerd met de geest van "Proactiviteit - Zelfredzaamheid - Creativiteit - Verantwoordelijkheid". Het bedrijf heeft op 5 april 2025 een was- en diepverwerkingssysteem met een capaciteit van 300 ton/uur in gebruik genomen, wat bijdraagt aan een hogere steenkoolwinning, een betere kwaliteit van de geproduceerde steenkool en het voldoen aan de steeds hogere eisen van de markt. Naast de productietaken besteedt het bedrijf bijzondere aandacht aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het welzijn van de werknemers. Een concreet voorbeeld hiervan is de kantine op werklocatie 1 van de Dong Da Mai-mijn, met een capaciteit van 350-450 maaltijden per dag, die op 6 april 2025 werd geopend en bijdraagt aan de gezondheid en het moreel van de mijnwerkers.

Niet alleen bij de havenmaatschappij en de mijnbouwmaatschappij, maar de trend van navolging verspreidt zich sterk door de gehele Northeast Corporation. Met het motto voor 2025: "Doorbraak - Ontwikkeling - Veiligheid - Efficiëntie", richten de onderdelen van de Northeast Corporation zich op de effectieve implementatie van drie doorbraken. Deze omvatten het effectief vervullen van hun rol als "strijdkracht - werkkracht - productiekracht"; het voorbereiden op investeringen en de uitvoering van nieuwe projecten, zoals diepmijnbouw in de Dong Ri- en Bao Dai-mijnen; het uitbreiden naar nieuwe productiegebieden zoals bauxiet en titanium; het bevorderen van de toepassing van moderne technologie en het digitaliseren van operationele en productieprocessen; en het focussen op integraal beheer van middelen (menselijk, financieel, technologisch, markt, enz.) om een impuls te creëren voor duurzame groei in het nieuwe ontwikkelingstijdperk.

De kantine op bouwlocatie 1 van de Dong Da Mai-mijn (mijnbouwbedrijf) is in gebruik genomen en draagt bij aan de verbetering van de gezondheid van de mijnwerkers.

Met enthousiaste wedijver, een geest van solidariteit, vastberadenheid en proactieve, systematische stappen bevestigt de Northeast Corporation haar rol als belangrijkste productiekracht van het leger, waarmee ze zowel de efficiëntie van de economische ontwikkeling waarborgt als haar politieke nhiệm vụ vervult en bijdraagt aan de opbouw van een sterke en alomvattende organisatie in het nieuwe tijdperk.

Reactie (0)