Versnelling van de werkgelegenheidscreatie voor plattelandsarbeiders

Padmac Vietnam Co., Ltd. (Bao Minh Industrial Park) creëert banen en een stabiel inkomen voor ruim 2.000 werknemers.

Focus op het creëren van lokale banen

Volgens statistieken van het ministerie van Binnenlandse Zaken telt de provincie momenteel meer dan 3 miljoen mensen in de werkende leeftijd, waarvan bijna 70% op het platteland woont. Elk jaar komen er tienduizenden mensen in de werkende leeftijd. Ondertussen krimpt de landbouwsector, die vroeger werd beschouwd als een plek om veel werknemers aan te trekken en banen voor hen te creëren, nu in termen van arbeidsomvang als gevolg van het proces van mechanisatie op het land, toepassing van wetenschap en technologie, ontwikkeling van slimme landbouw en economische herstructurering. Bovendien is de beroepsbevolking op het platteland vrij groot, maar de meesten van hen hebben beperkte vaardigheden; er is een beperkt aantal opgeleide werknemers, kleinschalige en gefragmenteerde productiegewoonten komen nog steeds veel voor... Ondertussen geeft de provincie prioriteit aan het aantrekken van investeringen in hightechindustrieën. Deze factoren hebben een grote druk gelegd op het creëren van banen voor plattelandsarbeiders.

In de afgelopen jaren hebben de voorgangerprovincies (Ninh Binh, Nam Dinh , Ha Nam) veel beleidsmaatregelen en oplossingen gehad om banen te creëren voor werknemers, met name werknemers op het platteland. Veel programma's en projecten om de landbouwproductie te ontwikkelen, geavanceerde en modelnieuwe plattelandsgebieden te bouwen, ambachtsdorpen te ondersteunen, traditionele beroepen te herstellen, beroepsopleidingen te bieden aan plattelandsarbeiders, enz. hebben bijgedragen aan het creëren van meer banen en inkomen voor mensen. Industriegebieden, clusters en ondernemingen die in het gebied investeren, bieden ook grote kansen voor plattelandsarbeiders om van baan te veranderen en toegang te krijgen tot moderne productiemodellen. Na de fusie van de provincie met het lokale overheidsmodel met twee niveaus is de omvang van het gebied uitgebreid, zijn de eisen voor sociaaleconomische ontwikkeling steeds hoger, waardoor er veel kansen ontstaan voor de plattelandsarbeidsmarkt; tegelijkertijd worden er steeds hogere eisen gesteld aan werknemers.

Gezien deze situatie hebben het Provinciaal Partijcomité en de Volkscomités van de provincies Nam Dinh, Ninh Binh, Ha Nam (oud) en de nieuwe provincie Ninh Binh sectoren, vakbonden, eenheden en gemeenten opgedragen om gelijktijdig oplossingen te implementeren: bevordering van beroepsopleidingen, propaganda, advies, werkgelegenheidsintroductie, het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, ondersteuning van leningen voor investeringen in productie en bedrijfsontwikkeling, het aantrekken van investeringen... om zo de werkgelegenheid voor werknemers te vergroten.

Gefabriceerd bij Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd., Bao Minh Industrial Park,
Gemeente Lien Minh.

Het identificeren van de belangrijke rol van informatie- en propagandawerk om consensus te creëren bij het creëren van banen voor plattelandsarbeiders, het implementeren van de richting van de provincie, functionele afdelingen, massa-organisaties en lokale overheden om propaganda te bevorderen over beleid en richtlijnen ter ondersteuning van het creëren van banen van de Partij, de Staat en de provincie voor alle onderdanen; over de export van arbeidskrachten, beroepsopleidingen, het introduceren van banen voor plattelandsarbeiders; rechten en plichten van werknemers op het gebied van beroepsopleidingen, zelfstandigheid, inkomensverhoging, economische ontwikkeling van gezinnen...

Lokale overheden blijven het project voor duurzame werkgelegenheidsondersteuning in het kader van het Nationale Doelprogramma voor Duurzame Armoedebestrijding voor de periode 2021-2025 effectief implementeren en creëren banen die verband houden met beroepsopleidingen voor plattelandsarbeiders in het gebied. Verzamel basisinformatie over de arbeidsomstandigheden, werkgelegenheid, werkloosheidsstatus van werknemers en de arbeidsparticipatiestatus om het databasesysteem bij te werken, als basis voor het plannen van werkgelegenheidsbeleid en het ontwikkelen van personeel in overeenstemming met de eisen van de lokale arbeidsmarkt; geef advies en introduceer banen bij werknemers op basis van hun wensen. Provinciale arbeidsbureaus organiseren regelmatig banenbeurzen en breiden mobiele beurzen uit; brengen bedrijven en werknemers rechtstreeks met elkaar in contact om plattelandsarbeiders te helpen bij het vinden van geschikte banen.

De provincie heeft zich de laatste tijd met name gericht op de ontwikkeling van industrieparken en industriële clusters op het platteland, de uitbreiding van biologische landbouwmodellen, gemeenschapstoerisme, gastgezinnen en traditionele ambachtsdorpen, waardoor werknemers meer kansen op werk in hun eigen stad krijgen. Daarnaast blijft de inzet van werknemers om in het buitenland te werken gericht op de promotie van traditionele markten en markten met een hoog inkomen. Sinds begin 2025 heeft het Provinciaal Volkscomité vijf samenwerkingsovereenkomsten gesloten met de provincies Jeju, Jeollabuk, Gyeongsangbuk en Chungcheonam (Korea), gericht op seizoensarbeid in de landbouwsector, waardoor er banen met een hoog inkomen voor werknemers zijn gecreëerd.

Op weg naar duurzame werkgelegenheidsdoelen

Met praktische en synchrone oplossingen heeft de provincie positieve resultaten geboekt met het creëren van banen voor plattelandsarbeiders. In de eerste acht maanden van 2025 creëerde de hele provincie nieuwe banen voor meer dan 53.000 werknemers, waarvan meer dan 70% plattelandsarbeiders en bijna 4.800 mensen voor een beperkte periode op contractbasis in het buitenland gingen werken.

Naast de behaalde resultaten kampt het werk aan het creëren van banen voor plattelandsarbeiders nog steeds met veel problemen, zoals: het percentage geschoolde werknemers met diploma's en certificaten is nog steeds laag; een groot aantal jonge werknemers mist soft skills (vreemde talen, informatietechnologie, industriële stijl, teamvaardigheden...), waardoor ze moeilijk toegang hebben tot moderne banen. Het preferentiële kredietkapitaal voor het creëren van banen voor werknemers voldoet niet aan de vraag.

Om de doelstelling van het op duurzame wijze oplossen van de werkgelegenheid voor plattelandsarbeiders te versnellen en te verwezenlijken, heeft de provincie opdracht gegeven om administratieve hervormingen te bevorderen, een gunstig klimaat te creëren om investeringen aan te trekken, veel industrieparken, clusters, toeristische gebieden en diensten te vormen... Daarnaast moeten de verbindingen en samenwerking op het gebied van beroepsopleiding en beroepsopleidingen die aansluiten op de behoeften van ondernemingen worden versterkt; de focus ligt op hightechsectoren, toeristische diensten, gezondheidszorg en informatietechnologie. Bevorder soft skills en arbeidsdiscipline, verbeter het aanpassingsvermogen van werknemers in de industriële werkomgeving; bevorder de verbinding tussen vraag en aanbod van arbeid, bouw een moderne banenbeurs op en verbind gegevens met provincies en steden in het hele land. Versterk tegelijkertijd het management en bescherm de legitieme rechten van werknemers die voor een beperkte periode in het buitenland werken; ondersteun preferentieel kapitaal voor startende werknemers, creëer banen voor werknemers; bevorder de digitale transformatie in plattelandsgebieden... creëer gunstige omstandigheden voor plattelandsarbeiders om banen en een stabiel inkomen te hebben.

Bron: https://baoninhbinh.org.vn/tang-toc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-250906075852469.html