Versnel de werving

Om aan de productiebehoeften in de laatste maanden van het jaar te voldoen, versnellen veel bedrijven in de provincie Thai Nguyen de werving van arbeidskrachten. Ze mikken op meer dan 20.000 mensen. Sectoren met een hoge wervingsbehoefte zijn onder andere: de bouw, textiel, elektronica, transport - opslag, ijzer en staal... Dit biedt werknemers de kans om een ​​geschikte baan te vinden, terwijl bedrijven tegelijkertijd hun personeelsbestand snel kunnen aanvullen, de productievoortgang kunnen waarborgen en het jaarplan kunnen afronden.

Veel bedrijven in de provincie zijn in de laatste maanden van het jaar extra druk met het werven van arbeidskrachten om aan de productiebehoeften te kunnen voldoen.

Vereist een groot personeelsbestand

De arbeidsmarkt in de provincie Thai Nguyen bruist. De provincie telt momenteel meer dan 13.000 bedrijven en meer dan 1.200 coöperaties, die allemaal een groot personeelsbestand nodig hebben om de productie en de bedrijfsvoering draaiende te houden. Ondanks voortdurende werving kampen veel bedrijven, met name in industrieparken en clusters, nog steeds met personeelstekorten, met name ongeschoolde arbeidskrachten.

Volgens een recent onderzoek van het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum onder 600 bedrijven, hebben de meeste behoefte aan personeel en aanvulling voor productie en bedrijfsvoering, met name in de sectoren elektriciteit, elektronica, machinebouw en industrieel naaien. De totale vraag naar personeel van bedrijven bedraagt ​​bijna 10.000 mensen in het tweede kwartaal en meer dan 20.000 mensen in de laatste maanden van het jaar.

Specifiek bij 200 bedrijven in de wijken Phan Dinh Phung, Gia Sang en Tich Luong is de directe vraag naar 651 werknemers en meer dan 850 werknemers in het derde en vierde kwartaal. Bij 140 bedrijven in de wijken Song Cong, Bach Quang en Ba Xuyen is de directe vraag naar bijna 1.900 werknemers en 1.969 werknemers in de laatste maanden van het jaar.

Scholen onder de Thai Nguyen Universiteit spannen zich in om de opleiding van hooggekwalificeerde arbeidskrachten te bevorderen om zo te kunnen voldoen aan de wervingsbehoeften van bedrijven.

Bij een onderzoek onder 140 bedrijven in de wijken Pho Yen, Van Xuan en Trung Thanh constateerden de autoriteiten dat er onmiddellijk 2.645 werknemers nodig zijn en tot het einde van het jaar meer dan 2.800. Met name 20 bedrijven in de gemeenten Diem Thuy en Kha Son moeten onmiddellijk 2.316 werknemers aannemen en tot het einde van het jaar 2.663 werknemers.

De sectoren hebben verschillende behoeften aan personeel. De grootste behoefte is de elektronica- en industriële elektriciteitssector, met 3.158 werknemers (34,33%); de machinebouwsector heeft 1.625 werknemers (17,67%) nodig. De kleding- en schoenensector heeft 1.850 werknemers (20,12%) nodig; de bouw en transportsector heeft 758 werknemers (8,24%) nodig. De sectoren met de laagste behoefte aan personeel zijn: de handel en het bedrijfsleven heeft 662 werknemers nodig (7,19%); de dienstverlening heeft 633 werknemers nodig (6,88%); de rest bevindt zich in andere sectoren.

Bedrijven zijn geïnteresseerd in de volgende soorten personeel: werknemers in de productie van elektronische componenten, industrieel naaipersoneel, beveiligingspersoneel, geschoolde werknemers, elektrotechnici en elektronicatechnici, hooggekwalificeerde ingenieurs, financiële specialisten en productiemanagers.

Het salaris dat bedrijven aan werknemers betalen, is gebaseerd op de werkelijke capaciteit en het werkvermogen van elke persoon. Meer specifiek: 78,1% van de ongeschoolde werknemers of werknemers met een basis- of middelbaar opleidingsniveau verdient een salaris tussen de 5 en 10 miljoen VND per persoon per maand. 21,6% van de werknemers verdient een salaris tussen de 10 en 20 miljoen VND per persoon per maand.

Een groot aantal werknemers nam deel aan de provinciale banenbeurs van Thai Nguyen 2025.

Dit zijn geschoolde werknemers, technici, managers op middenniveau of kantoorpersoneel. De grootste groep bestaat uit werknemers in hogere managementfuncties, technisch experts, productiedirecteuren en technologie-experts, met een salaris van VND 20-50 miljoen per persoon per maand. Dit is goed voor 0,3% van de werknemers, voornamelijk werkzaam bij bedrijven met buitenlandse investeringen of grote ondernemingen.

Continue werving om vacante posities in te vullen

In de laatste maanden van het jaar dwingt de noodzaak om personeel te vervangen, voornamelijk ongeschoolde werknemers, samen met de situatie van vrijwillig ontslag en overplaatsing, bedrijven om voortdurend personeel te werven om de vacatures te vullen. De verwachting is dat de sectoren die doorgaans een groot aantal werknemers nodig hebben, onder andere de bouw, textiel, elektronica, transport, opslag en ijzer en staal zijn.

Bedrijven in de provincie moeten onmiddellijk een groot aantal werknemers werven, zoals Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) heeft 810 werknemers nodig voor de productie en montage van tuinmeubilair; TNG Investment and Trading Joint Stock Company heeft 2.000 technische medewerkers, teamleiders van machines, KCS en industriële naaisters nodig; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., in de wijk Bac Kan, heeft 300 machinearbeiders voor de productie van leer en schoenen nodig.

Via het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum vinden jaarlijks duizenden mensen een nieuwe baan (foto genomen bij Quang Minh Industrial Development Company Limited, in de wijk Bach Quang).

Er zijn met name 3 ondernemingen in de provincie Bac Ninh die zich hebben geregistreerd om onmiddellijk werknemers te werven via het Thai Nguyen Provincial Employment Service Center met een groot aantal werknemers (10.000 werknemers per onderneming), waaronder: Geortek Vina Co., Ltd. werft werknemers om elektronische componenten te produceren; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd. werft ingenieurs, technici en werknemers om elektronische componenten te produceren; en LUXSHARE-ICT Co., Ltd. werft werknemers om elektronische componenten te assembleren.

Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., Phuc Dien Industrial Park (Hai Phong City), moet 1.000 technici werven voor de productie van apparatuur en de gietruimte.

Om werknemers aan te trekken, verplichten veel bedrijven zich tot het volledig implementeren van ziektekostenverzekeringen, sociale verzekeringen en werkloosheidsverzekeringen voor werknemers volgens de regelgeving. Tegelijkertijd passen ze bepaalde voorkeursregelingen van de eenheid toe om menselijk potentieel aan te trekken en te behouden.

Met zijn rol als verbindende factor op de arbeidsmarkt versterkt het Thai Nguyen Provinciaal Werkgelegenheidscentrum de activiteiten die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar verbinden, en ondersteunt het bedrijven en werknemers effectief via directe en online vacaturebeurzen en -sessies. Werknemers en werkgevers komen zo rechtstreeks met elkaar in contact om banen, salarisregimes en sociale voorzieningen te bespreken en te onderhandelen, en bedrijven te helpen snel voldoende personeel te werven.

Bron: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/