Versnel de werving van personeel.

Om aan de productiebehoeften in de laatste maanden van het jaar te voldoen, versnellen veel bedrijven in de provincie Thai Nguyen hun wervingsinspanningen, met een totale doelstelling van meer dan 20.000 mensen. Sectoren met een grote behoefte aan personeel zijn onder andere: de bouw, textiel, elektronica, transport en opslag, en de staalindustrie. Dit biedt werknemers de mogelijkheid om een ​​geschikte baan te vinden en helpt bedrijven tegelijkertijd om snel hun personeelsbestand aan te vullen, de productie te waarborgen en de jaarlijkse doelstellingen te behalen.

Veel bedrijven in de provincie versnellen hun wervingsinspanningen om aan de productiebehoeften in de laatste maanden van het jaar te voldoen.

Er is een grote personeelsmacht nodig.

De arbeidsmarkt in de provincie Thai Nguyen bloeit. De provincie telt momenteel meer dan 13.000 bedrijven en ruim 1.200 coöperaties, die allemaal een grote beroepsbevolking nodig hebben om de productie en bedrijfsvoering draaiende te houden. Ondanks het continu plaatsen van vacatures, ondervinden veel bedrijven, met name in industriële zones en clusters, nog steeds moeilijkheden bij het vinden van personeel, vooral ongeschoolde arbeiders.

Volgens een recent onderzoek van het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum onder 600 bedrijven, hebben de meeste bedrijven behoefte aan het werven en aanvullen van arbeidskrachten voor productie en bedrijfsvoering, met name in de sectoren elektrotechniek, elektronica, werktuigbouwkunde en kledingproductie. De totale vraag naar arbeidskrachten bedroeg bijna 10.000 mensen in het tweede kwartaal en meer dan 20.000 mensen in de laatste maanden van het jaar.

Concreet is er bij 200 bedrijven in de wijken Phan Dinh Phung, Gia Sang en Tich Luong een directe behoefte aan 651 werknemers, en meer dan 850 werknemers in het derde en vierde kwartaal. Bij 140 bedrijven in de wijken Song Cong, Bach Quang en Ba Xuyen is de directe behoefte aan bijna 1.900 werknemers, en 1.969 werknemers in de resterende maanden van het jaar.

De faculteiten die onder de Thai Nguyen Universiteit vallen, streven ernaar de opleiding van hooggekwalificeerd personeel te bevorderen om te voldoen aan de wervingsbehoeften van het bedrijfsleven.

Uit een onderzoek onder 140 bedrijven in de wijken Pho Yen, Van Xuan en Trung Thanh bleek dat er op korte termijn 2.645 werknemers nodig zijn en tot het einde van het jaar nog eens meer dan 2.800 werknemers. In de gemeenten Diem Thuy en Kha Son moeten specifiek 20 bedrijven respectievelijk 2.316 en 2.663 werknemers aannemen tot het einde van het jaar.

De personeelsbehoeften verschillen per sector. De grootste vraag is er in de elektronica- en elektrotechnieksector, met 3.158 werknemers (34,33%); gevolgd door de werktuigbouwkunde met 1.625 werknemers (17,67%). Daarna komen de kleding- en schoenenindustrie met 1.850 werknemers (20,12%); en de bouw en transportsector met 758 werknemers (8,24%). Sectoren met een lagere personeelsbehoefte zijn onder andere: handel en zakelijke dienstverlening met 662 werknemers (7,19%); en de dienstensector met 633 werknemers (6,88%), de rest is te vinden in andere sectoren.

Het personeel dat bedrijven willen werven, omvat werknemers in de productie van elektronische componenten, industriële kledingproductie, beveiligingspersoneel, geschoolde werknemers, elektrotechnici, hooggekwalificeerde ingenieurs, financiële specialisten en productiemanagers.

De salarissen die bedrijven aan werknemers betalen, zijn gebaseerd op de vaardigheden en daadwerkelijke werkprestaties van elk individu. Concreet: 78,1% van de ongeschoolde of halfgeschoolde werknemers verdient tussen de 5 en 10 miljoen VND per persoon per maand. 21,6% van de werknemers verdient tussen de 10 en 20 miljoen VND per persoon per maand.

Een groot aantal werknemers nam deel aan de banenbeurs van de provincie Thai Nguyen in 2025.

Hieronder vallen geschoolde arbeiders, technici, middenmanagers en kantoorpersoneel. De hoogste verdieners zijn degenen in hogere managementposities, technische experts, productiemanagers en technologiespecialisten, die tussen de 20 en 50 miljoen VND per persoon per maand verdienen, goed voor 0,3%, voornamelijk in buitenlandse bedrijven of grote ondernemingen.

Doorlopende werving om vacante posities te vullen.

In de laatste maanden van het jaar dwingt de noodzaak om personeel te vervangen, met name ongeschoolde arbeiders, samen met het fenomeen van vrijwillig ontslag en baanwisselingen, bedrijven ertoe om continu te werven om vacatures te vullen. Naar verwachting zullen de sectoren die het meest waarschijnlijk een groot aantal werknemers nodig hebben, de volgende zijn: bouw, textiel, elektronica, transport en opslag, en staal.

Bedrijven in de provincie zijn dringend op zoek naar een groot aantal werknemers, zoals: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) heeft 810 werknemers nodig voor de productie en assemblage van tuinmeubilair; TNG Investment and Trading Joint Stock Company heeft 2.000 technisch personeel, machineleiders, kwaliteitscontroleurs en naaisters nodig; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., gevestigd in de wijk Bac Kan, heeft 300 machineoperators nodig voor de productie van leer en schoenen.

Via het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum vinden jaarlijks duizenden mensen een nieuwe baan (foto genomen bij Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., in de wijk Bach Quang).

In het bijzonder hebben drie bedrijven in de provincie Bac Ninh zich aangemeld om via het provinciale arbeidsbemiddelingscentrum van Thai Nguyen direct een groot aantal werknemers (elk 10.000) aan te werven, namelijk: Geortek Vina Co., Ltd., dat werknemers werft voor de productie van elektronische componenten; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., dat ingenieurs, technici en personeel werft voor de productie van elektronische componenten; en LUXSHARE-ICT Co., Ltd., dat werknemers werft voor de assemblage van elektronische componenten.

Ondertussen is Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., gevestigd in het industriepark Phuc Dien (Hai Phong), op zoek naar 1.000 technici voor werkplaatsen voor de productie van infrastructuur en apparatuur, en voor de vervaardiging van mallen.

Om werknemers aan te trekken, verplichten veel bedrijven zich ertoe om de wettelijk verplichte ziektekostenverzekering, sociale zekerheid en werkloosheidsverzekering voor hun werknemers volledig te implementeren, en daarnaast ook eigen voorkeursbeleid te voeren om talent aan te trekken en te behouden.

Het provinciale arbeidsbemiddelingscentrum van Thai Nguyen fungeert als een verbindende schakel op de arbeidsmarkt en versterkt de activiteiten die vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar verbinden. Het centrum ondersteunt bedrijven en werknemers effectief door middel van banenbeurzen en online en fysieke vacaturebanken. Hierdoor kunnen werknemers en werkgevers elkaar direct ontmoeten om arbeidsvoorwaarden, salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden te bespreken en te onderhandelen, en kunnen bedrijven snel voldoende personeel werven.

Bron: https://baothaineguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/