Trinh Xuan Dung, vicevoorzitter en hoofd van de afdeling Werkgelegenheid van de Vereniging van Mensen met een Handicap in Hanoi, spreekt. Foto: Mai Hoa
In zijn openingstoespraak benadrukte Trinh Xuan Dung, vicevoorzitter en hoofd van de afdeling Werkgelegenheid van de Vereniging van Gehandicapten in Hanoi: "Werk voor jongeren met een handicap is een duurzame manier om mensen met een handicap te helpen echt te integreren in het leven en een stabiel inkomen te verwerven. Zo krijgen mensen met een handicap niet alleen de kans om deel te nemen aan de maatschappij, maar ook de kans om een zelfstandig leven op te bouwen en bij te dragen aan de sociaaleconomische ontwikkeling, net als alle andere burgers. Dit is tevens een van de belangrijkste doelen en taken van de Vereniging van Gehandicapten in Hanoi."
De Hanoi Vereniging voor Mensen met een Handicap, opgericht in 2006, telt inmiddels 17.500 leden. Volgens recente statistieken telt Hanoi alleen al meer dan 110.000 mensen met een handicap, waarvan ongeveer 30% in de werkende leeftijd is. De Hanoi Vereniging voor Mensen met een Handicap heeft zich de afgelopen jaren ingezet om mensen met een handicap aan te moedigen, te motiveren, te helpen en kansen te creëren om moeilijkheden te overwinnen, cultuur te bestuderen, een vak te leren en werk te vinden om zelfstandig te kunnen leven. Daarnaast wil de vereniging het publieke bewustzijn van mensen met een handicap vergroten, de perceptie van mensen met een handicap veranderen, in hen de mogelijkheid zien om onafhankelijk te zijn, een bijdrage te leveren aan het gezin en de maatschappij, en niet alleen naar hun handicap kijken.
Directeur van het Research Center for Inclusive Development (RCI) Nguyen Thanh Thuy vertelde tijdens het programma. Foto: Mai Hoa
Nguyen Thanh Thuy, directeur van het Research Center for Inclusive Development (RCI), zei tijdens het programma: "Mensen met een beperking in Vietnam hebben nog steeds veel nadelen bij het verkrijgen van toegang tot vervoersdiensten, sociale infrastructuur en het vinden van een baan. Daarom hoopt RCI met deze banenbeurs bedrijven en jongeren met een beperking met elkaar in contact te brengen, jongeren met een beperking te helpen bij het vinden van een geschikte baan en bedrijven te helpen bij het werven van werknemers die aan de wervingscriteria voldoen." Met het programma hoopt het organisatiecomité ook de boodschap over te brengen dat bedrijven en zakelijke instellingen bij het werven een vriendelijke omgeving voor jongeren met een beperking moeten creëren, door geschikte faciliteiten te creëren waar jongeren met een beperking gemakkelijk toegang toe hebben wanneer ze naar hun werk komen.
Wervingsadviesactiviteiten op de banenbeurs. Foto: Mai Hoa
Daarnaast moeten mensen met een beperking er zelf ook naar streven om het toegewezen werk af te maken en zich te houden aan de bedrijfsregels en -voorschriften. Bedrijven zullen hierdoor hun perspectief op de capaciteiten van mensen met een beperking veranderen, inclusief het vermogen om deel te nemen aan het werk en het vermogen om in groepen te coördineren. Hopelijk zullen jongeren met een beperking meer zelfvertrouwen en enthousiasme hebben om kansen voor zichzelf te vinden, en zo mensen met een beperking inspireren die nog aarzelen om een baan te vinden, zich te vestigen en een carrière te starten.
Arbeidsbemiddeling voor gehandicapte jongeren en hun familieleden. Foto: Mai Hoa
In het kader van het programma hebben vertegenwoordigers van ondernemingen die mensen met een beperking in dienst hebben, zoals: Leather Hospital Trading and Service Company Limited, We-Edit Vietnam Company, Hong Lam Joint Stock Company, Naturweg Vietnam Company, "Bright Laundry" Enterprise, SafeViet Social Enterprise, Truong Minh Trading Service Joint Stock Company, Creain Vietnam Company Limited, Up Plastic Company Limited..., vele banen geïntroduceerd en geadviseerd die geschikt zijn voor mensen met een beperking en die goed worden uitgevoerd door mensen met een beperking bij deze bedrijven. Het gaat hierbij om banen zoals het repareren van lederwaren, merkartikelen, het maken van handtassen, sleutelhangers, het maken van ambachtelijke producten, het bewerken van foto's, video's over onroerend goed, het schrijven van content, het wassen en strijken van schoenen, kleding en handtassen, het online verkopen en marketingpersoneel, magazijnpersoneel, verpakkingspersoneel... Ondernemingen bieden niet alleen advies en baanintroducties, maar introduceren ook nieuwe banenprojecten met vele incentives, zoals: gratis beroepsopleiding, huisvesting, voedselhulp, en het salaris van gehandicapte jongeren op basis van de gemaakte producten.
Afgevaardigden en gehandicapte jongeren maken souvenirfoto's tijdens het programma. Foto: Mai Hoa
De boodschap van werkgevers voor jongeren met een beperking is dat iedereen, ongeacht of ze een lichamelijke beperking, een verstandelijke beperking, een gehoor- of visuele beperking, etc. hebben, zijn eigen vaardigheden en capaciteiten heeft. Er zijn altijd sociale ondernemingen die kansen bieden aan jongeren met een beperking om hun vaardigheden te ontwikkelen, zolang ze maar vastberaden, hardwerkend, gedreven en enthousiast zijn om kansen voor zichzelf te vinden en zo vol vertrouwen te integreren in de gemeenschap.
Bron: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html
Reactie (0)