Creëer een vriendelijke werkomgeving en moedig medewerkers aan om zich op de lange termijn te ontwikkelen

De thematische monitoringdelegatie van de Commissie Cultuur en Sociaal van de Volksraad van de stad Hai Phong verzocht Vietory Company Limited om de activiteiten ter zorg voor de levens van werknemers te versterken.

Kameraad Nguyen Thi Viet Nga, adjunct-hoofd van de delegatie van de Nationale Assemblee van de stad, sprak tijdens de werksessie bij Vietory Company Limited.

Op de ochtend van 18 september leidde de Thematische Supervisiedelegatie van de Commissie Cultuur en Sociaal van de Volksraad van de stad, onder leiding van kameraad Nguyen Thanh Trung, hoofd van de commissie, het toezicht bij Vietory Company Limited (Kinh Mon Ward, stad Hai Phong ) op de implementatie van beleid en wetten voor werknemers in de periode 2021-2024.

Ook aanwezig bij de bijeenkomst was kameraad Nguyen Thi Viet Nga, adjunct-hoofd van de delegatie van de Nationale Vergadering.

Het monitoringsteam bezocht en inspecteerde een aantal gebieden, zoals medische ruimtes, fabrieken, magazijnen, enz. om de daadwerkelijke naleving van wettelijke voorschriften en beleidsmaatregelen voor werknemers te beoordelen.

De thematische monitoringdelegatie van de Commissie Cultuur en Sociaal van de Volksraad van de stad voerde een veldonderzoek uit tijdens de productieworkshop.

Spreker tijdens de bijeenkomst was kameraad Nguyen Thi Viet Nga, die de inspanningen van de vakbond erkende om de legitieme rechten en belangen van werknemers te begeleiden en te beschermen. Nu buitenlandse investeringen (FDI) steeds meer een groot deel van de economie uitmaken, beperkt de vakbond zich niet alleen tot de vertegenwoordigende rol, maar fungeert ze ook als een belangrijke brug tussen de werknemers en het management van het bedrijf.

Daarom moet de vakbond initiatief en creativiteit stimuleren om de gedachten en ambities van werknemers te begrijpen en deze direct over te brengen aan bedrijfsleiders, zodat zij passende oplossingen kunnen aandragen. De vakbond moet werknemers ook adviseren om hun rechten en plichten duidelijk te begrijpen en correct uit te oefenen, en zo onnodige conflicten te voorkomen.

Leiders van Vietory Company Limited hielden een toespraak tijdens de bijeenkomst.

Ter afsluiting van de bijeenkomst stelde kameraad Nguyen Thanh Trung, hoofd van de commissie Cultuur en Sociaal van de Volksraad van de stad, voor dat Vietory Company Limited meer aandacht zou moeten besteden aan de criteria van de productieomgeving en de leefomgeving, om zo een harmonieuze ontwikkeling tussen de onderneming en de gemeenschap te waarborgen. Volledige implementatie van de arbeidswetgeving is slechts een noodzakelijke voorwaarde. Belangrijker nog, ondernemingen moeten aandacht besteden aan duurzaamheidsfactoren, een vriendelijke werkomgeving creëren en werknemers aanmoedigen om zich op lange termijn te ontwikkelen.

Kameraad Nguyen Thanh Trung, hoofd van de commissie Cultuur en Sociaal van de Volksraad van de stad en hoofd van de waarnemende delegatie, sloot de vergadering af.

Het bedrijf geeft niet alleen om inkomen, maar moet ook investeren in het spirituele leven van de werknemers en rijke en diverse culturele en sportieve activiteiten organiseren. Bedrijven moeten praktische oplossingen bedenken, zoals het verlengen van de pauzes tussen diensten en het toevoegen van voedzame snacks om werknemers te helpen sneller te herstellen. Dit is niet alleen een welzijnsbeleid, maar ook een manier om de productiviteit, discipline en betrokkenheid van de werknemers bij het bedrijf te verbeteren.

Vietory Company Limited heeft meer dan 89% vrouwelijke werknemers.

Vietory Company Limited heeft momenteel drie productielocaties voor leer en schoenen met meer dan 5800 werknemers, waarvan meer dan 89% vrouw is. Het gemiddelde inkomen van de werknemers bedraagt ​​ongeveer VND 8,9 miljoen per persoon per maand; het gemiddelde aantal overuren bedraagt ​​124 uur per persoon per jaar. 100% van de werknemers heeft een contract getekend en betaalt alle voorgeschreven verzekeringen volledig af.

Jaarlijks organiseert het bedrijf samen met het Ward Health Center periodieke gezondheidscontroles voor de werknemers; vrouwelijke werknemers en werknemers die in toxische en zware omstandigheden werken, worden twee keer per jaar onderzocht. Het bedrijf voert ook screenings uit op beroepsziekten, plaatst medicijnkastjes in werkplaatsen en verstrekt snel medicijnen en medische benodigdheden aan de werknemers.

TRAN HIEN

Bron: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html