Thanh Hoa TCVM bevordert de opbouw van een bedrijfscultuur door middel van activiteiten en bewegingen

Het opbouwen en verspreiden van een bedrijfscultuur die verbonden is met activiteiten en bewegingen is een van de praktische en effectieve manieren. Het besef dat Thanh Hoa Microfinance Organization de afgelopen jaren altijd actief heeft deelgenomen aan gemeenschapsactiviteiten, sportbewegingen , culturele en artistieke bewegingen... Deze activiteiten hebben een positieve indruk achtergelaten en de visie, missie en kernwaarden van Thanh Hoa Microfinance Organization, namelijk "Nabij - Vriendelijk - Effectief", verspreid.

Thanh Hoa TCVM bevordert de opbouw van een bedrijfscultuur door middel van activiteiten en bewegingen Thanh Hoa Microfinance Organization won 1 gouden medaille en 1 bronzen medaille in volleybal en touwtrekken op het Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival.

Bedrijfscultuur vormt de basis voor duurzame ontwikkeling en bevestigt de kernwaarden en het merk van de onderneming. De algemene oriëntatie bij het ontwikkelen van de bedrijfscultuur van Thanh Hoa Microfinance Organization, nauwgezet aansluitend bij de leiding en richting van alle niveaus en sectoren, op basis van functies, taken en werkterreinen, is gericht op gemeenschapsontwikkeling door middel van financiële diensten. 100% van de medewerkers is doordrongen van en streeft ernaar de visie, missie en kernwaarden van Thanh Hoa Microfinance Organization, die "Close - Friendly - Effective" zijn, uit te dragen. Tijdens de bedrijfsvoering passen medewerkers van Thanh Hoa Microfinance Organization "5 verantwoordelijkheden, 7 principes" en "5 ethische normen voor medewerkers en partijleden van Thanh Hoa Microfinance Organization" effectief toe. Dit alles gebeurt op een soepele manier in elke professionele activiteit, beweging en consistentie van denken, woorden en daden.

Naast professionele activiteiten besteedt de Thanh Hoa TCVM-organisatie altijd aandacht aan, implementeert en neemt actief deel aan culturele, artistieke en sportieve activiteiten die op alle niveaus en in alle sectoren worden georganiseerd. De heer Le Quang Ly, voorzitter van de Thanh Hoa TCVM-vakbond, zei: "Deze activiteiten dragen niet alleen bij aan de verbetering van de fysieke gezondheid van officieren en medewerkers, maar versterken ook de geest van solidariteit en vriendschap tussen de eenheden. Dit helpt officieren en medewerkers om de balans tussen werk en ontspanning te vinden en mentaal te ontspannen om toegewezen taken beter te kunnen voltooien."

In 2024 neemt de Thanh Hoa Microfinance Organization voor het vijfde jaar deel aan het Thanh Hoa Banking Industry Sports Festival. Dit is een terugkerende activiteit van de sector om de gezondheid te verbeteren en de kracht en solidariteit van ambtenaren, ambtenaren en werknemers in de hele sector te versterken. Hoewel de trainingstijd beperkt is, is het team niet professioneel, maar dankzij de vastberadenheid, het enthousiasme en de passie van de atleten en de coachingstaf heeft de Thanh Hoa Microfinance Organization vele potentiële tegenstanders overtroffen en 1 gouden medaille en 1 bronzen medaille gewonnen in volleybal en touwtrekken. Mevrouw Bui Thi Quyen, aanvoerder van het Thanh Hoa TCVM damesvolleybalteam, deelde enthousiast mee: "Het sportfestival van dit jaar trok meer dan 1100 atleten uit 40 afdelingen in de banksector in de provincie, die deelnamen aan vijf onderdelen, waaronder herenvoetbal, volleybal, badminton, tafeltennis en touwtrekken. Alle teams waren attent en betrokken. Het eindresultaat was zo fantastisch dat zelfs de coachingstaf, atleten en fans van Thanh Hoa TCVM verrast waren. We kunnen onze vreugde en trots niet onder woorden brengen."

De vakbond en de jongerenbond van Thanh Hoa Microfinance Institution reageren niet alleen enthousiast en nemen ook ieder jaar weer deel. Ze organiseren ook regelmatig culturele, artistieke en sportieve activiteiten die verband houden met de belangrijkste activiteiten of feestdagen van de organisatie. Daaraan nemen veel functionarissen en medewerkers deel, zoals: de oprichtingsdag van Thanh Hoa Microfinance Institution, een professionele samenvatting van de conferentie, Internationale Vrouwendag op 8 maart, de oprichtingsdag van de Ho Chi Minh Communist Youth Union... Veel culturele, artistieke en sportieve activiteiten zijn gericht op de lokale bevolking en op klanten die deelnemen door kapitaal te lenen van Thanh Hoa Microfinance Institution.

Tijdens haar activiteiten heeft Thanh Hoa Microfinance altijd een evenwicht gevonden tussen de belangen van de organisatie en de belangen van de maatschappij. De focus ligt op het organiseren en implementeren van liefdadigheids- en humanitaire programma's en activiteiten ter verbetering van de capaciteiten van mensen, met name de rol en positie van vrouwen, etnische minderheden en kwetsbare groepen. Professionele activiteiten omvatten het ondersteunen van ongedekte leningen, het stimuleren van sparen en het aanbieden van producten en diensten ter ondersteuning van huishoudens met een laag inkomen, wat bijdraagt aan de verbetering van de economische omstandigheden en de levenskwaliteit van huishoudens met een laag inkomen. Het promoten en trainen van klanten en mensen in kennis van persoonlijk financieel beheer, voeding, gendergelijkheid, milieuhygiëne, enz. om het bewustzijn en de vaardigheden van vrouwen in plattelands- en berggebieden, etnische minderheden en kwetsbare groepen te vergroten.

Om zijn maatschappelijke verantwoordelijkheden na te komen, heeft het Thanh Hoa TCVM-partijcomité in 2024 altijd actief socialezekerheidsprogramma's geïmplementeerd "voor gemeenschapsontwikkeling", zoals: deelname aan het programma om rieten huizen in het district Thach Thanh te verwijderen; coördinatie met het Vaderlandsfront van het district Ngoc Lac om dankbaarheidshuizen te doneren; het geven van spaarbanken aan arme kinderen die moeilijkheden overwinnen in plattelands- en bergachtige gebieden; deelname aan het programma "Lentesolidariteit - Grens Tet" georganiseerd door het Permanent Comité van de Provinciale Vrouwenbond; ondersteuning van de opbouw van humanitaire steunfondsen, steunfondsen voor vakbondsleden en werknemers; het geven van spaarbanken aan arme studenten die moeilijkheden overwinnen; het geven van geschenken aan Vietnamese heldhaftige moeders, families die zich verdienstelijk hebben gemaakt voor de revolutie op de Dag van de Oorlogsinvaliden en Martelaren, 27 juli, het doneren van bloed...

Bedrijfscultuur is gebaseerd op een reeks waarden en normen. Dit is daarom geen verhaal van één dag, maar moet voortkomen uit gezamenlijke inspanningen, door voortdurend bewustzijn te creëren en dit concreet te maken door middel van acties. Samen bouwen we aan een goed imago en dragen we boodschappen en praktische waarden uit naar partners, klanten en de hele gemeenschap.

Reactie (0)