Om te kunnen voldoen aan de behoeften van het management en de productie-uitbreiding, heeft THACO AGRI in het derde kwartaal van 2024 meer dan 6.100 werknemers aangeworven voor technische, productie- en managementfuncties bij haar aangesloten vestigingen in Vietnam, Laos en Cambodja, waaronder het hoofdkantoor in Gia Lai (30 personen), het Snuol Agricultural Production Complex (1.886 personen), het Koun Mom Agricultural Complex (2.110 personen), het HAGL AGRICO Laos Agricultural Complex (1.685 personen), het Cao Nguyen Agricultural Complex (304 personen) en Livestock Corporation (123 personen).
THACO AGRI heeft de afgelopen jaren het welzijnsbeleid en de secundaire arbeidsvoorwaarden voor haar medewerkers voortdurend verbeterd, zoals: salaris naar vermogen; volledige deelname aan alle soorten verzekeringen... Daarnaast creëert de Groep voortdurend voorwaarden voor medewerkers om hun capaciteiten te maximaliseren door regelmatig interne trainingen en bijscholingsprogramma's te organiseren. Hierdoor kunnen medewerkers toegang krijgen tot geavanceerde technologieën en deze effectief toepassen in het productieproces, en hebben ze volop carrièremogelijkheden.
Om de levenskwaliteit van de werknemers te waarborgen, investeerde THACO AGRI ook in de bouw van moderne, volledig uitgeruste accommodaties, woningen en werkloodsen; regelde medische onderzoekskamers en gratis medicijndistributie, evenals pendelbussen voor werknemers om naar het werk te gaan en terug naar huis te gaan voor Tet. Tegelijkertijd werd een systeem van gemakswinkels met diverse producten opgezet en werden gratis maaltijden aan werknemers verstrekt. Met name in de Snuol en Koun Mom-complexen (Cambodja) en HAGL AGRICO Laos werden RO-waterfiltratiesystemen voor dagelijks gebruik en drinkwater geïnstalleerd, die de werknemers schoon en veilig water leverden.
Daarnaast worden er ook regelmatig culturele, artistieke en sportieve activiteiten georganiseerd, waardoor medewerkers meer met elkaar in contact komen en gemotiveerder worden om zich in te spannen en de gestelde doelen en plannen met succes af te ronden.
De heer Jethro Alenabon, hoofd van de afdeling Filipijnse verpakkingsverwerking bij KLH HAGL AGRICO Laos, vertelde: "Hoewel ik pas twee maanden werk, vind ik de werksfeer hier erg professioneel. Het beloningsbeleid is erg goed en aantrekkelijk, waardoor ik me optimaal kan inzetten voor de ontwikkeling van KLH in het bijzonder en THACO AGRI in het algemeen."
De heer Nguyen Huu Thach, inkoopspecialist van de afdeling Industriële Productie, is vanaf begin september 2024 werkzaam op het hoofdkantoor in Gia Lai. Hij vertelt: "Als kind, ver van huis, ben ik erg onder de indruk van de aandacht die de raad van bestuur van THACO AGRI aan haar medewerkers besteedt. De groep heeft ervoor gezorgd dat ik dicht bij mijn werk woon, waardoor ik reistijd bespaar en snel kan integreren in de nieuwe werkomgeving."
Dhr. Tran Viet Tien, koeienverzorger bij Ea H'Leo Cattle Farming Enterprise, vertelde: "Ik heb veel nieuwe kennis opgedaan over de veehouderij en heb de kans gekregen om deze kennis in de praktijk toe te passen. Ik zal me blijven inspannen om mijn expertise en vaardigheden te verbeteren en zo bij te dragen aan de ontwikkeling van de onderneming."
Naar verwachting zal THACO AGRI in het vierde kwartaal van 2024 bijna 9.000 nieuwe medewerkers werven, waarvan meer dan 800 posities experts en ingenieurs met universitaire, hbo- en mbo-diploma's in vakgebieden zoals: veeteelt - diergeneeskunde, teelt, mechanica, industriële productie, elektriciteit en water, enz. Tegelijkertijd zullen we de werving en het aantrekken van internationale experts bevorderen om de kwaliteit van de human resources voor de Groep te verbeteren.
Volgens het plan zal THACO AGRI tegen 2025 21.000 nieuwe medewerkers werven, waarmee het totale aantal medewerkers van de Groep op meer dan 52.000 komt. Om de wervingsdoelstelling te behalen, moeten de functionele blokken, afdelingen en divisies de coördinatie met de afdeling Human Resources van THACO AGRI en de afdeling Human Resources van de units versterken om het wervingsnetwerk uit te breiden en zo potentiële kandidaten te selecteren die voldoen aan de criteria van elke functie en passen bij de bedrijfscultuur van THACO AGRI.
Reactie (0)