Werknemers van Scavi Hue Company

Er zijn nog steeds veel moeilijkheden.

In werkelijkheid blijft het werven van nieuwe partijleden binnen veel partijafdelingen van bedrijven, met name die met buitenlandse investeringen of grote particuliere ondernemingen, een lastige opgave. De partijafdeling van Scavi Hue Company werd op 3 februari 2023 opgericht met twaalf leden. Na ruim tweeënhalf jaar heeft de afdeling echter slechts één nieuw lid aangenomen, ondanks het feit dat het bedrijf duizenden werknemers telt.

De voornaamste redenen vloeien voort uit het ploegendienstsysteem; de leden van het partijcomité bekleden ook andere professionele functies, waardoor er minder tijd overblijft voor het identificeren, begeleiden en ondersteunen van uitzonderlijke talenten.

De heer Tran Cong Phuong, hoofd van de partijopbouwcommissie van de wijk Phong Dien, vertelde: "Bij Scavi Company is het, ondanks een specifiek plan, door de aard van de continue productie erg moeilijk om activiteiten te organiseren en de leden te begeleiden. Elk jaar is er een doelstelling voor het werven van nieuwe partijleden, maar die wordt vaak niet gehaald. Na lange tijd is de wijk pas nu bezig met de beoordeling van één aanvraag die onlangs door het bedrijf is ingediend. Dit laat zien dat, om de partij binnen bedrijven te ontwikkelen, naast politieke vastberadenheid ook een flexibel organisatiemodel en nauwe samenwerking tussen bedrijven en de lokale overheid nodig zijn."

Niet alleen in de textiel- en kledingsector, maar ook veel toeristische en dienstverlenende bedrijven in de stad kampen met een vergelijkbare situatie. De beroepsbevolking is jong en dynamisch, maar aarzelt om deel te nemen aan politieke activiteiten; tegelijkertijd hebben veel ondernemers de rol en het belang van de partijorganisatie voor de duurzame ontwikkeling van hun bedrijven nog niet volledig begrepen.

In het Century Hotel was er vroeger een partijafdeling, maar die werd op 1 juli 2025 opgeheven en de partijleden hebben hun lidmaatschap overgezet naar hun woonplaats. Eerlijk gezegd voldeed de partijorganisatie in het hotel niet volledig aan haar rol als politiek centrum. Sommige oudere partijleden gingen met pensioen, terwijl jongere werknemers zich nog niet volledig bewust waren van de voordelen en verantwoordelijkheden van een partijlidmaatschap en daarom aarzelden wanneer ze voor het lidmaatschap werden overwogen.

Bij Chan May - Lang Co is het, ondanks jarenlange plannen en het streven naar de oprichting van partijorganisaties, nog steeds niet mogelijk gebleken om partijafdelingen binnen de bedrijven in deze economische zone te vestigen.

Phu Bai is een lichtpuntje.

Temidden van een landschap dat nog steeds gedomineerd wordt door sombere kleuren, vormt de wijk Phu Bai, met een industriezone waar meer dan 25.000 mensen werken, een opmerkelijk lichtpunt in de ontwikkeling van partijorganisaties binnen bedrijven. Momenteel heeft het partijcomité van de wijk Phu Bai negen aan bedrijven gelieerde partijorganisaties met bijna 200 partijleden. Phu Bai Yarn Joint Stock Company en Phu Hoa An Textile and Garment Joint Stock Company zijn daar voorbeeldige bedrijven die de partij ontwikkelen naast productie- en bedrijfsactiviteiten en zo duizenden werknemers een stabiele baan bieden.

De heer Le Hong Long, directeur van Phu Hoa An Textile and Garment Joint Stock Company, verklaarde: "Wij erkennen altijd dat de partijorganisatie binnen het bedrijf een spirituele steunpilaar is voor de werknemers. Wanneer de partijafdeling sterk is, zijn de arbeidsverhoudingen harmonieus en verspreiden de ambitie en de bedrijfscultuur zich positief. Dankzij dit heeft het bedrijf de afgelopen jaren steeds met succes zijn productie- en bedrijfsplan voltooid en de doelstellingen voor het werven van nieuwe partijleden overtroffen."

Begin oktober hield de partijafdeling van woonwijk 10 (wijk Phu Bai) een ceremonie ter verwelkoming van de heer Vo Khac Tinh, eigenaar van een particulier bedrijf in de wijk, als nieuw partijlid.

Op basis van praktische ervaringen op lokaal niveau, kwam de heer Nguyen Van Trai, hoofd van het Partijopbouwcomité van de wijk Phu Bai, tot de volgende conclusie: "Om de partij binnen het bedrijfsleven te ontwikkelen, moeten ondernemers allereerst begrijpen dat een partijorganisatie een extra steunpilaar is, geen last. Wanneer de eigenaar dit beseft, en zelfs zelf als partijsecretaris fungeert, zal hij of zij inzien dat de partijorganisatie bijdraagt ​​aan een meer systematische en gedisciplineerde productie en bedrijfsvoering, en een platform biedt waar werknemers hun ideeën en ambities kunnen delen, waardoor consensus en langdurige betrokkenheid ontstaan."

Naast de focus op propaganda en mobilisatie heeft het partijcomité van de wijk Phu Bai de partijafdelingen binnen bedrijven aangemoedigd om flexibele vergaderingen te houden, aangepast aan de specifieke kenmerken van de productie, die in ploegendiensten of online kunnen worden georganiseerd. Sommige afdelingen hebben in eerste instantie geëxperimenteerd met het model van de "elektronische partijafdeling", waarbij partijleden worden beheerd, gegevens worden bijgewerkt en regelmatige vergaderingen via software worden gehouden – een nieuwe stap die de partijopbouw koppelt aan het digitale transformatieproces binnen bedrijven.

Volgens de heer Le Van Cuong, secretaris van het partijcomité van de wijk Phu Bai: Om de "brug" tussen het partijcomité en partijorganisaties in het bedrijfsleven te versterken, onderhoudt de wijk regelmatig overleg tussen het partijcomité, de overheid en het bedrijfsleven om problemen in de productie en het bedrijfsleven op te lossen. Tegelijkertijd moedigt de wijk ondernemers aan om omstandigheden te creëren waarin partijleden kunnen studeren en deelnemen aan activiteiten. Het partijcomité heeft ook het model "Partijlid - Pionier Ondernemer" ontwikkeld, gericht op een team van ondernemers met uitstekende managementvaardigheden en sterke politieke kwaliteiten, die bijdragen aan de vorming van een bedrijfscultuur en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Daarnaast zijn er praktische modellen zoals "Groene Onderneming - Tevreden Werknemers" en "Vier Goede Partijafdelingen", die tot doel hebben het imago te verspreiden van dynamische, creatieve partijleden die zich inzetten voor het bedrijfsleven, werknemers ondersteunen en bijdragen aan de ontwikkeling van de regio.

Tekst en foto's: DUC QUANG

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html