De stad Cua Viet stimuleert het sturen van werknemers naar het buitenland om daar op contractbasis te werken.

Het uitzenden van werknemers naar het buitenland met een contract is een effectieve manier om werkgelegenheid op te lossen en armoede duurzaam te verminderen. De stad Cua Viet, in het district Gio Linh, heeft zich de afgelopen jaren gericht op het promoten van dit werk en positieve resultaten geboekt. Hierdoor zijn veel mensen aan armoede ontsnapt en legaal rijk geworden.

Sommige huizen van mensen in de stad Cua Viet zijn ruim gebouwd dankzij het inkomen van buitenlandse contractarbeiders - Foto: TU LINH

Vóór 2022 was Cua Viet altijd de belangrijkste provincieplaats voor het uitzenden van werknemers naar het buitenland op contractbasis. De inkomsten van teruggestuurde werknemers bevorderden niet alleen de familie -economie , maar droegen ook bij aan de lokale sociaaleconomische ontwikkeling door het creëren van banen.

Met name Richtlijn nr. 20-CT/TW (Richtlijn nr. 20) van 12 december 2022 van het secretariaat van het 13e Centraal Comité van de Partij "Over het versterken van het leiderschap van de partij bij het uitzenden van Vietnamese werknemers naar het buitenland in de nieuwe situatie" werd uitgevaardigd en geïmplementeerd door de provincie en het district Gio Linh, waardoor dit werk in de stad Cua Viet diepgaander en effectiever is geworden.

Dhr. Phan Van Chinh, woonachtig in wijk 2, is een van de vier broers in een gezin met vier kinderen die allemaal op contractbasis in het buitenland werken. Dhr. Chinh werkt in de maakindustrie in Korea. Na afloop van zijn vijfjarig contract keerde hij bijna twee jaar terug naar zijn gezin en voltooide vervolgens zijn aanvraag om voor de tweede keer in Korea te werken met een vijfjarig contract.

Dankzij zijn hoge vaardigheden blijft meneer Chinh dit keer in de maakindustrie werken. Het werk is zwaar, maar het inkomen is hoog. Na aftrek van onkosten stuurt hij maandelijks ongeveer 40 miljoen VND naar huis, naar zijn familie. De drie overgebleven broers van meneer Chinh hebben ook een stabiele baan in het buitenland, met een inkomen waar veel mensen van dromen.

Het gezin van mevrouw Nguyen Thi Dao in wijk 2 heeft vier kinderen die onder contract in het buitenland werken. Van de twee die in Japan werken, is er één gekwalificeerd om te blijven en langdurig te werken dankzij de nodige kennis en ervaring om aan de hoge professionele eisen van de baan te voldoen. Dit is een populair werkmodel in het buitenland waar veel Vietnamese werknemers naar streven.

Nguyen Xuan Phuong, voorzitter van het Volkscomité van de stad Cua Viet, zei dat er in de regio meer dan 600 werknemers in het buitenland werken met contracten, exclusief degenen die hun contract hebben voltooid en naar de regio zijn teruggekeerd om de productie en het bedrijfsleven te organiseren. De werknemers zijn geconcentreerd op de markten van Japan en Korea; nieuwe markten zoals Duitsland, Zweden en de VS... hebben meer dan 40 werknemers.

De Duitse arbeidsmarkt is momenteel aantrekkelijk, waardoor veel werknemers willen deelnemen. Het aantal werknemers uit de stad Cua Viet dat naar Duitsland komt om te werken, neemt toe. Met een veel hoger inkomen dan andere markten staat Duitsland altijd op de lijst van landen waar werknemers uit de provincie Quang Tri en Vietnam naartoe willen.

Bovendien is het aantal mensen dat in Cua Viet in het buitenland solliciteert altijd twee keer zo hoog als het aantal mensen dat jaarlijks wordt aangenomen. De inwoners van de stad beschouwen werken in het buitenland op contractbasis in deze periode als de meest geschikte en effectieve manier. In Cua Viet werkt ongeveer 40% van de jonge werknemers in het buitenland. Het hoge inkomen van deze werknemers heeft bijgedragen aan een beter gezinsleven, waardoor veel gezinnen welvarender zijn geworden. Ook is het sociaaleconomische landschap in de regio aanzienlijk veranderd. Veel werknemers hebben armoede overwonnen, geïnvesteerd in productie en zaken, de productie ontwikkeld en de economie gestabiliseerd.

Volgens de heer Nguyen Xuan Phuong zal het Partijcomité van de stad zich de komende tijd blijven richten op het vergroten van het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van partijcellen, partijleden en werknemers over de rol en het belang van het uitzenden van werknemers naar het buitenland. De verantwoordelijkheid van de hoofden van partijcomités en -autoriteiten bij het leiden, aansturen en implementeren van dit werk, in samenhang met de oriëntatie en strategie voor de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio, zal worden vastgesteld.

Bevorder de rol van sociaal- politieke organisaties, met name jeugdbonden, vrouwenbonden, boerenbonden, enz. bij het mobiliseren en creëren van de beste omstandigheden voor degenen die in het buitenland willen werken, zodat zij volledig kunnen voldoen aan de door de wet voorgeschreven voorwaarden.

Daarnaast organiseerde het Town People's Committee onderzoeken, beoordelingen en updates over schommelingen in vraag en aanbod van arbeidskrachten in de regio. Daarnaast informeerden ze de werknemers over de behoeften en wensen van de werknemers en verspreidden ze informatie over het beleid van de Partij en de staatswetten inzake werken in het buitenland op basis van contracten.

Het Volkscomité van de stad Cua Viet stelde voor dat het district, de afdelingen en de afdelingen de banden tussen bedrijven die werknemers naar het buitenland sturen en beroepsopleidingsinstellingen in de provincie verder versterken om beroepsopleidingen, vreemde talen, oriëntatieonderwijs en de noodzakelijke kennis van werknemers te bevorderen. Het organiseren van mobiele banenbeurzen om werknemers te adviseren en de voorwaarden te creëren om meer vaardigheden te verwerven om banen te vinden die bij hun wensen passen.

Reactie (0)