Als het gaat om het werven van goede studenten in de publieke sector, vragen sommige studenten zich meteen af hoe hoog het salaris is. Met een maandsalaris van meer dan 5 miljoen kun je geen twee concertkaartjes kopen. Volgens een afgevaardigde van de Nationale Assemblee trekt dat salaris geen hooggekwalificeerd personeel aan.
Op 26 oktober besprak de Nationale Vergadering de sociaaleconomische situatie. Afgevaardigde Hoang Minh Hieu (Nghe An) reflecteerde op het "verlies aan personeel" in de publieke sector, waarbij bijna 40.000 ambtenaren en ambtenaren op een gegeven moment de publieke sector verlieten. In 2023 is dit aantal gedaald, maar ligt het nog steeds rond de 11.000, waaronder veel hooggekwalificeerde ambtenaren en ambtenaren.
De afgevaardigde benadrukte dat er sprake is van capaciteitsverlies vanuit de publieke sector naar buiten toe en dat het aantrekken van talent voor de publieke sector bepaalde moeilijkheden met zich meebrengt.
Volgens rapporten van een aantal provincies en steden is het ondanks het gevoerde beleid om talent aan te trekken, in 5 jaar tijd niet gelukt om enig talent aan te trekken.
Dhr. Hieu zei, toen hij de kwestie aankaartte bij studenten van hoge kwaliteit, "dat ze meteen vragen 'Hoeveel is het salaris?'. Zoals het er nu voor staat, is het startsalaris duidelijk niet genoeg om een huis te huren in grote steden. Sommige studenten zeiden zelfs dat ze met een maandsalaris van meer dan 5 miljoen geen twee concertkaartjes kunnen kopen, laat staan dat ze kunnen deelnemen aan culturele en artistieke activiteiten...".
Afgevaardigden brachten naar voren dat een dergelijk salarisniveau geen hooggekwalificeerd personeel naar de overheidssector kan aantrekken. Zelfs overheidsdiensten hebben moeite om goede ambtenaren aan te trekken, een punt van overweging.
De heer Hieu analyseerde twee trends onder pas afgestudeerden: ze blijven liever in grote steden wonen, waar de kansen op werk beter zijn. Ze werken ook liever in de particuliere sector dan in de publieke sector.
"Een goed mens die in de publieke of private sector werkt, draagt bij aan de samenleving", aldus afgevaardigde Hoang Minh Hieu. Deze visie klopt, maar als de publieke sector niet gewaardeerd en verzorgd wordt, zal dit een grote impact hebben op de sociaal-economische situatie.
"We zien dat instellingen nog steeds een knelpunt vormen. Als er geen mensen zijn die in staat zijn beleid te plannen, of als de planning niet adequaat is, heeft dat gevolgen voor de hele samenleving", aldus de heer Hoang Minh Hieu.
Wat betreft het salarisbeleid zei afgevaardigde Tran Hoang Ngan (HCMC) dat de regering voorstelde om de salarissen en pensioenen in de publieke sector en de voorkeursuitkeringen voor verdienstelijke mensen in 2025 niet te verhogen en "slechts gedeeltelijk te steunen".
"Dit jaar hebben we het salaris aangepast, het is beter, het is goed, maar we moeten aandacht besteden aan de salarissen in het onderwijs, vooral in afgelegen gebieden, en aan de salarissen en toelagen van medisch personeel. Maar belangrijker nog, het pensioen is erg laag", aldus de heer Ngan.
Hij stelde voor dat de regering zou overwegen om de salarissen in de publieke sector niet te verhogen, maar om de pensioenen, de sociale zekerheid en de voorkeurssubsidies voor verdienstelijke mensen te verhogen.
"Als we dit in 2025 niet verhogen, zal het een beetje gênant zijn, want 2025 is een jaar vol evenementen en belangrijke nationale feestdagen. Dus als we de voorkeursuitkeringen voor verdienstelijke mensen en de pensioenen niet verhogen, zal de vreugde afnemen", aldus afgevaardigde Tran Hoang Ngan.
De heer Ngan zei ook dat het noodzakelijk is om de inkomstenbelasting verder te verlagen. Volgens hem bedraagt de aftrek voor belastingbetalers 11 miljoen en de aftrek voor gezinsleden 4,4 miljoen. Deze twee niveaus zijn niet gegarandeerd voor grote steden.
"We moeten het aftrekniveau verhogen, dit verbeteren, dan kunnen we met het resterende inkomen de consumptie verhogen, wat de groei zal ondersteunen," stelde hij voor.
Minister van Binnenlandse Zaken: Bestuurlijke eenheidsindeling beperkt zich niet tot samenvoeging van districten en gemeenten
Voorstel tot herziening van de disciplinaire regels voor partijleden die een derde kind krijgen
Bron: https://vietnamnet.vn/thu-hut-sinh-vien-gioi-nhung-luong-khoi-diem-khong-du-mua-cap-ve-xem-ca-nhac-2335830.html
Reactie (0)