Pensioenvoorwaarden: Regels die u moet kennen volgens de Sociale Verzekeringswet 2024

De Wet op de sociale verzekeringen (SI) 2024 en de bijbehorende richtsnoeren bevatten gedetailleerde regels over de voorwaarden voor pensioengerechtigdheid. Deze regels zijn van toepassing vanaf 1 juli 2025, maar er zijn veel belangrijke wijzigingen.

Illustratiefoto

Algemene voorwaarden voor pensioenrecht

Volgens de Sociale Verzekeringswet van 2024 moeten werknemers aan twee voorwaarden voldoen om tegelijkertijd pensioen te kunnen ontvangen: de periode waarin de sociale verzekeringen worden betaald en de pensioenleeftijd.

Wat betreft de periode van socialezekerheidsuitkering: Werknemers moeten een verplichte socialezekerheidsuitkeringsperiode van minimaal 15 jaar hebben. Dit is een belangrijke wijziging ten opzichte van de oude regeling (die 20 jaar vereiste), waardoor veel werknemers met een korte socialezekerheidsuitkeringsperiode in aanmerking komen voor pensioen. Voor deelnemers aan de vrijwillige socialezekerheidsuitkering is de verplichte socialezekerheidsuitkeringsperiode eveneens minimaal 15 jaar.

Wat betreft de pensioenleeftijd: De pensioenleeftijd wordt ingevoerd volgens het stappenplan dat is vastgelegd in de Arbeidswet van 2019. Voor mannen geldt dat deze leeftijd vanaf 60 jaar en 3 maanden in 2021 jaarlijks met 3 maanden zal toenemen tot de leeftijd van 62 jaar in 2028. Voor vrouwen geldt dat deze leeftijd vanaf 55 jaar en 4 maanden in 2021 jaarlijks met 4 maanden zal toenemen tot de leeftijd van 60 jaar in 2035.

Gevallen van vervroegd pensioen

De wet voorziet ook in een aantal bijzondere gevallen waarin werknemers met pensioen kunnen gaan op een lagere leeftijd dan de normale arbeidsvoorwaarden, maar toch de minimale periode van sociale verzekeringsuitkering moeten garanderen.

Voor werknemers die zwaar, giftig of gevaarlijk werk doen of werken in gebieden met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden: Werknemers met een totale verplichte socialeverzekeringsperiode van 15 jaar of meer tijdens deze werkzaamheden of werken in gebieden met bijzonder moeilijke omstandigheden (inclusief werktijd op plaatsen met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 of meer vóór 1 januari 2021) kunnen met pensioen gaan op een lagere leeftijd dan de algemene regelgeving voorschrijft. De pensioenleeftijd mag in dit geval lager zijn, maar niet meer dan 5 jaar lager dan de pensioenleeftijd onder normale werkomstandigheden op het moment van pensionering volgens de regelgeving.

Voor werknemers die in de ondergrondse steenkoolwinning werken: Werknemers die 15 jaar of langer in de ondergrondse steenkoolwinning hebben gewerkt, kunnen met pensioen gaan op een leeftijd die maximaal 10 jaar lager ligt dan de pensioenleeftijd onder normale arbeidsomstandigheden. Specifieke functies worden gespecificeerd in Bijlage I van Besluit nr. 158/2025/ND-CP van de regering .

Voor officieren, beroepsmilitairen, volkspolitie en enkele andere bijzondere onderdanen: Deze onderdanen hebben bij pensionering een verplichte sociale verzekeringsperiode van 15 jaar of meer en kunnen met pensioen gaan op een leeftijd die maximaal 5 jaar lager ligt dan de algemene regelgeving, tenzij anders bepaald in bijzondere wetten.

Voor werknemers die als gevolg van een arbeidsongeval met HIV/AIDS besmet zijn: Werknemers hebben in dit geval recht op pensioen als zij minimaal 15 jaar verplichte sociale verzekeringen hebben betaald, ongeacht de leeftijdsvereisten.

Voor werknemers met een verminderde arbeidsgeschiktheid: Werknemers met een verminderde arbeidsgeschiktheid kunnen ook vervroegd met pensioen gaan, maar moeten voldoen aan de voorwaarde van een langere socialezekerheidsuitkering en het pensioen wordt ingehouden vanwege vervroegd pensioen (verminderd met 2% voor elk jaar vervroegd pensioen). Wat de voorwaarden betreft, moeten werknemers een verplichte socialezekerheidsuitkering hebben van ten minste 20 jaar. Specifieke gevallen worden als volgt geregeld:

U kunt maximaal 5 jaar eerder met pensioen gaan als uw arbeidsgeschiktheid is gedaald van 61% naar minder dan 81%.

U kunt maximaal 10 jaar eerder met pensioen gaan als uw arbeidsgeschiktheid met 81% of meer is verminderd.

Mensen die 15 jaar of langer in bijzonder zwaar, giftig of gevaarlijk werk hebben gewerkt en een vermindering van 61% of meer van hun arbeidsvermogen hebben, hebben ook recht op een lager pensioen.

Enkele andere opmerkingen

Hoe de leeftijd te bepalen als de geboortedatum en -maand niet duidelijk in het register staan: Als het register alleen het geboortejaar vermeldt, wordt 1 januari van dat jaar als geboortedatum aangehouden. Als alleen de geboortemaand en het geboortejaar worden vermeld, wordt de 1e van die maand als geboortedatum aangehouden.

Arbeidstijd op het slagveld: Arbeidstijd op de slagvelden B en C vóór 30 april 1975 en op slagveld K vóór 31 augustus 1989 wordt meegerekend als arbeidstijd op plaatsen met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7. Deze arbeidstijd dient als basis voor de beoordeling van de pensioengerechtigdheid.

In het geval van zowel verplichte als vrijwillige sociale verzekeringsuitkeringen: De tijd voor de berekening van de pensioenuitkering is de totale tijd voor beide soorten sociale verzekeringsuitkeringen. Als de werknemer 15 jaar of langer verplicht sociale verzekeringsbijdragen heeft betaald en aan de leeftijdsvereisten voldoet, ontvangt hij/zij pensioen volgens de verplichte sociale verzekeringspolis.

Tuan Thanh - Sociale verzekering van de provincie Tay Ninh

Bron: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html