Pensioenvoorwaarden: Regelgeving die u moet kennen volgens de Sociale Verzekeringswet 2024

Illustratiefoto

Algemene voorwaarden voor het recht op pensioen

Volgens de Sociale Verzekeringswet van 2024 moeten werknemers aan twee voorwaarden tegelijk voldoen met betrekking tot de periode van sociale verzekeringsbetalingen en de pensioenleeftijd om recht te hebben op een pensioen.

Wat betreft de periode van sociale premiebetaling: Werknemers moeten een verplichte periode van sociale premiebetaling van minimaal 15 jaar hebben. Dit is een belangrijke wijziging ten opzichte van de oude regeling (die 20 jaar vereiste), waardoor veel werknemers met een korte periode van sociale premiebetaling toch toegang krijgen tot de pensioenregeling. Voor vrijwillige deelnemers aan de sociale verzekering geldt eveneens een verplichte periode van minimaal 15 jaar.

Wat betreft de pensioenleeftijd: De pensioenleeftijd wordt vastgesteld volgens het stappenplan dat is vastgelegd in het Arbeidswetboek van 2019. Concreet geldt dat voor mannen de pensioenleeftijd vanaf 60 jaar en 3 maanden in 2021 jaarlijks met 3 maanden wordt verhoogd tot 62 jaar in 2028. Voor vrouwen geldt dat de pensioenleeftijd vanaf 55 jaar en 4 maanden in 2021 jaarlijks met 4 maanden wordt verhoogd tot 60 jaar in 2035.

Gevallen van vervroegde pensionering

De wet voorziet ook in een aantal bijzondere gevallen waarin werknemers op een lagere leeftijd dan onder normale arbeidsomstandigheden met pensioen kunnen gaan, maar wel de minimale periode van sociale premiebetaling moeten blijven voldoen.

Voor werknemers die zwaar, giftig of gevaarlijk werk verrichten, of die werken in gebieden met bijzonder moeilijke sociaaleconomische omstandigheden: Werknemers met een totale periode van verplichte sociale verzekeringspremies van 15 jaar of langer, werkzaam in dergelijke functies of in gebieden met bijzonder moeilijke omstandigheden (inclusief werktijd in plaatsen met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 of hoger vóór 1 januari 2021), kunnen op een lagere leeftijd met pensioen gaan dan de algemene regelgeving voorschrijft. De pensioenleeftijd mag in dit geval lager zijn, maar niet meer dan 5 jaar lager dan de pensioenleeftijd onder normale arbeidsomstandigheden op het moment van pensionering volgens de regelgeving.

Voor werknemers in de ondergrondse kolenmijnbouw: Werknemers die 15 jaar of langer in de ondergrondse kolenmijnbouw hebben gewerkt, kunnen maximaal 10 jaar eerder met pensioen gaan dan de pensioenleeftijd onder normale arbeidsomstandigheden. Specifieke functies zijn opgenomen in Bijlage I van Besluit nr. 158/2025/ND-CP van de regering .

Voor officieren, beroepsmilitairen, leden van de burgerpolitie en enkele andere speciale beroepsgroepen: Deze beroepsgroepen hebben bij pensionering een verplichte premiebetalingstermijn van 15 jaar of langer en kunnen met pensioen gaan op een maximale leeftijd die 5 jaar lager ligt dan de algemene regeling, tenzij anders bepaald in specifieke wetten.

Voor werknemers die door een arbeidsongeval met hiv/aids besmet zijn geraakt: Werknemers in dit geval hebben recht op pensioen wanneer zij ten minste 15 jaar verplichte sociale verzekeringspremies hebben betaald, ongeacht de leeftijdseisen.

Voor werknemers met een verminderde arbeidsgeschiktheid: Werknemers met een verminderde arbeidsgeschiktheid kunnen ook vervroegd met pensioen gaan, maar moeten wel voldoen aan de voorwaarde van een langere periode van sociale premiebetaling. Het pensioen wordt ingehouden vanwege de vervroegde pensionering (2% per jaar vervroegde pensionering). Wat betreft de voorwaarden voor deelname, moeten werknemers een verplichte periode van sociale premiebetaling van ten minste 20 jaar hebben. Specifieke gevallen worden als volgt geregeld:

U kunt tot 5 jaar eerder met pensioen gaan als uw arbeidsvermogen daalt van 61% naar minder dan 81%.

Ga tot 10 jaar eerder met pensioen als uw arbeidsvermogen met 81% of meer is verminderd.

Mensen die vijftien jaar of langer in bijzonder zware, giftige of gevaarlijke banen hebben gewerkt en een vermindering van hun arbeidsvermogen van 61% of meer hebben, hebben ook recht op een lager pensioen.

Enkele andere opmerkingen

Hoe bepaal je de leeftijd als de geboortedatum en -maand niet duidelijk in de documenten staan vermeld? Als alleen het geboortejaar staat vermeld, wordt de geboortedatum vastgesteld op 1 januari van dat jaar. Als alleen de geboortemaand en het geboortejaar staan vermeld, wordt de geboortedatum vastgesteld op de 1e van die maand.

Werktijd op het slagveld: Werktijd op slagvelden B en C vóór 30 april 1975 en op slagveld K vóór 31 augustus 1989 wordt meegeteld als werktijd op plaatsen met een regionale toeslagcoëfficiënt van 0,7 en dient als basis voor de beoordeling van de pensioengerechtigheid.

In geval van zowel verplichte als vrijwillige sociale verzekeringspremies: De tijd die nodig is voor de berekening van de pensioenuitkering is de totale tijd van beide vormen van sociale verzekeringspremies. Als de werknemer 15 jaar of langer verplichte sociale verzekeringspremies heeft betaald en aan de leeftijdseisen voldoet, ontvangt hij/zij een pensioen conform de verplichte sociale verzekeringsregeling.

Tuan Thanh - Sociale verzekering van de provincie Tay Ninh

Bron: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html