Het bevorderen van digitale transformatie in vakbondsactiviteiten

toepassing van wetenschap en technologie in digitale transformatie

De Provinciale Arbeidsfederatie (FFL) staat niet los van de trend dat de digitale transformatie op alle gebieden sterk plaatsvindt. Zij streeft er ook naar om sterke, alomvattende en baanbrekende veranderingen te creëren op basis van digitale technologieplatformen . Daarmee dragen ze bij aan de verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering en voldoen ze aan de eisen van de nieuwe situatie.

Om ons aan te passen aan de veranderingen die de industriële revolutie 4.0 met zich meebrengt, wordt de digitale transformatie van de vakbond gezien als een van de nieuwe en optimale oplossingen. Deze draagt ​​bij aan een betere dienstverlening en voldoet aan de hogere eisen van vakbondsleden en werknemers.

Het toepassen van informatietechnologie bij het uitvoeren van taken

Le Anh Hung, adjunct-hoofd van de Werkgroep Vakbonden (Provinciale Vakbondsfederatie), zei: "Na de fusie telt de hele provincie nu 676 grassrootsvakbonden met 57.914 leden." Momenteel is de Provinciale Vakbondsfederatie bezig met het voltooien en herstructureren van de organisatiestructuur; het innoveren van activiteiten en het verbeteren van de kwaliteit van vakbondsfunctionarissen. Digitale transformatie wordt beschouwd als een van de belangrijkste doorbraken van deze tijd, gericht op het creëren van alomvattende en ingrijpende veranderingen op het gebied van vakbondsactiviteiten op basis van het digitale technologieplatform dat geassocieerd wordt met administratieve hervormingen; het verbeteren van de capaciteit om informatietechnologie te benutten en toe te passen ten behoeve van de praktische en effectieve activiteiten van vakbonden op alle niveaus.

De Provinciale Arbeidersfederatie maakt intensief gebruik van informatietechnologie voor haar activiteiten, met name op het gebied van bestuur, administratie, financieel beheer, ledenbeheer van vakbonden. Ook promoot zij propaganda en mobilisatie op de website en via sociale netwerken zoals Zalo, Facebook, YouTube... met regelmatig bijgewerkte inhoud en geschikte formulieren. Zo trekt zij een groot aantal vakbondsleden, werknemers en ambtenaren aan om snel nuttige informatie te raadplegen en te delen.

Kledingfabriek Veston past wetenschap en technologie toe op automatische productielijnen.

Mevrouw Nguyen Thuc Uyen, lid van de vakbond van de Provinciale Volksrechtbank, gaf aan dat de provincie momenteel een groot gebied beslaat, dus de toepassing van digitale transformatie helpt enorm bij het werk. We creëren online communicatiekanalen op sociale media om informatie uit te wisselen, ervaringen te delen en activiteiten, documenten, richtlijnen en regelgeving van de vakbond snel te updaten.

De heer Do Truong Thi, afdeling administratie en personeelszaken van Veston Garment Factory (een Hung Joint Stock Company), vertelde: "Momenteel richt de fabriek zich vooral op training en veiligheid voor werknemers. Het aanbieden van cursussen gericht op het verbeteren van technologische vaardigheden, om vakbondsleden en werknemers te helpen zich aan te passen aan de veranderingen in de moderne werkomgeving."

Volgens Nguyen Ngoc Huyen, vicevoorzitter van de Provinciale Arbeidsfederatie, is de implementatie van het Actieprogramma van de Partijdelegatie van de Vietnamese Algemene Arbeidsconfederatie "ter uitvoering van Resolutie nr. 57-NQ/TW van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie" momenteel vastbesloten om digitale transformatie in vakbondswerk volledig te implementeren in alle werkgebieden van vakbonden op alle niveaus. Het team van vakbondsfunctionarissen identificeerde digitale transformatie als een belangrijke en regelmatige taak, waarbij de rol van vakbonden bij de deelname aan digitale transformatie sterk werd bevorderd. Vakbonden op alle niveaus benutten en gebruiken moderne propagandakanalen en sociale netwerken effectief om propagandawerk onder werknemers en ambtenaren te ondersteunen.

Innovatieve operaties van ‘traditionele’ naar digitale ruimte

Het proces van digitale transformatie van vakbondsactiviteiten is een onvermijdelijk onderdeel van het nationale digitale transformatieprogramma. Om de emulatiebeweging "Het hele land concurreert in innovatie en digitale transformatie" succesvol te implementeren, gebaseerd op Plan nr. 003/KH-UBND van 18 juli 2025 van het Volkscomité van de provincie Dak Lak, heeft het Permanent Comité van de Provinciale Arbeidersfederatie zojuist een plan gepubliceerd voor de implementatie van de emulatiebeweging "Het hele land concurreert in innovatie en digitale transformatie" en "Digitaal onderwijs voor de massa" binnen het provinciale vakbondssysteem. Dit plan heeft als doel om te propageren, een sterke bewustzijnsverandering te creëren, het verantwoordelijkheidsgevoel te vergroten, een levendige competitieve sfeer te creëren, vakbondsleden en -werkers te mobiliseren en aan te moedigen om de traditie van patriottische emulatie, zelfredzaamheid, actief creatief werken, onderzoek, studie, advies geven, initiatieven en oplossingen voorstellen om wetenschap, technologie en digitale transformatie toe te passen ter verbetering van de arbeidsproductiviteit, efficiëntie en kwaliteit van het werk.

Ambtenaren en medewerkers van het Provinciaal Volksgerechtshof zoeken online informatie op en informeren tijdig over de activiteiten van de vakbonden in de sector.

De emulatie-inhoud richt zich op propaganda en het vergroten van het bewustzijn onder vakbondsleden en werknemers over de betekenis, rol en het belang van wetenschap en technologische ontwikkeling, innovatie en nationale digitale transformatie in verband met het bestuderen van de gedachten van president Ho Chi Minh over wetenschap en technologische ontwikkeling. Het propageren van de leidende standpunten, doelen, targets, taken en oplossingen in Resolutie nr. 57-NQ/TW, Resolutie nr. 71/NQ-CP in verband met resoluties, actieprogramma's, taken van de vakbondsorganisatie en de doelen en targets van sociaaleconomische ontwikkeling van sectoren en plaatsen. Kaders, vakbondsleden en werknemers concurreren om zelfstudie, zelftraining, actualisering en verbetering van kennis en vaardigheden op het gebied van digitale transformatie; concurreren om het toepassen en exploiteren van digitale platforms, digitale technologie en kunstmatige intelligentie op het werk, en bijdragen aan het verbeteren van de arbeidsproductiviteit en werkefficiëntie. Het bevorderen van digitale transformatie, toepassing van wetenschap, technologie en innovatie in vakbondsactiviteiten.

Vakbondsleiders op alle niveaus innoveren hun denk-, leiderschaps- en managementmethoden, en hun operationele modellen, van de 'traditionele' naar de digitale ruimte gebaseerd op digitale data. Investeer in de ontwikkeling van infrastructuur voor wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie binnen vakbonden op alle niveaus, met name digitale infrastructuur en digitale technologie, gebaseerd op het principe van 'moderniteit, synchronisatie, zekerheid, veiligheid, efficiëntie en het vermijden van verspilling'. Verbeter de kwaliteit en effectiviteit van maatschappelijke kritiek op mechanismen en beleid ten aanzien van de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie; versterk de coördinatie en het toezicht op de implementatie van partijbeleid en -richtlijnen en staatswetten met betrekking tot aanverwante kwesties. Ontwikkel collectieve arbeidsovereenkomsten met instemming van ondernemers over de verspreiding en training van digitale vaardigheden voor vakbondsleden en werknemers.

Mevrouw Nguyen Ngoc Huyen bevestigde dat het organiseren van emulatiebewegingen een belangrijke taak is die regelmatig en uitgebreid moet worden ingezet onder vakbondsleden en op vakbondsniveau, met flexibele, passende en eenvoudig te implementeren methoden, met specifieke doelen en praktische inhoud. De emulatie-inhoud van de Beweging "Innovatie, creativiteit en efficiëntie in vakbondsactiviteiten" moet worden gecombineerd met de inhoud van de Beweging "Het hele land concurreert in innovatie en digitale transformatie", "Digitaal onderwijs voor de massa" om te zorgen voor naleving van de praktische voorwaarden en vereisten in de nieuwe periode. De Provinciale Federatie van Arbeid zal de toepassing van informatietechnologie bevorderen en de voordelen van sociale netwerken benutten om vormen en middelen van propaganda, overtuiging en het werven van werknemers voor de Vietnamese vakbond te diversifiëren. Tegelijkertijd zal digitale managementsoftware actief worden toegepast in het beheer van vakbondsleden, om te zorgen voor tijdige updates en inzicht in de situatie van veranderingen onder vakbondsleden, werknemers en ambtenaren in de provincie.

In de periode 2025-2027 streeft de hele provincie ernaar dat 100% van de fulltime vakbondsfunctionarissen is opgeleid, is uitgerust met vaardigheden, kennis heeft van digitale transformatie en goed gebruikmaakt van digitale platforms ten behoeve van hun werk; 100% van de documenten, materialen en gegevens van de vakbondsorganisatie wordt verwerkt en opgeslagen op digitale platforms (met uitzondering van vertrouwelijke documenten); 100% van de vakbonden aan de basis organiseert zich om te reageren op emulatiebewegingen en heeft implementatieplannen en specifieke doelstellingen; 80% of meer van de vakbonden aan de basis heeft ten minste 01-model voor het toepassen van digitale technologie en innovatie in vakbondsactiviteiten; 80% of meer van de vakbondsleden en -werkers is opgeleid, getraind en geïnstrueerd in basiskennis van digitale technologie en digitale vaardigheden en kan slimme apparaten gebruiken ten behoeve van de productie en het bedrijfsleven en de verbetering van de arbeidsproductiviteit; 80% van de collectieve arbeidsovereenkomsten bevat inhoud over trainingen over digitale transformatie voor vakbondsleden en -werkers...

Kimchi

Bron: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/