Implementeer resolutie nr. 18 met de gedachte: "rennen terwijl je in de rij staat", "alleen over werk praten, niet terugkrabbelen".

Mobiliseer kaderleden om vervroegd met pensioen te gaan om de regeling te vergemakkelijken

Hoofd van de Propaganda-afdeling van het Provinciaal Partijcomité Dao Xuan Yen

Tijdens zijn toespraak op de conferentie stemde Dao Xuan Yen, hoofd van de Propagandaafdeling van het Provinciaal Partijcomité, in met de inhoud van het rapport dat op de conferentie was gepresenteerd. Hij stelde echter ook voor dat aan de vier lessen die in het conceptrapport worden genoemd, een les moet worden toegevoegd over de rangschikking van kaders. Deze les moet echt eerlijk en objectief zijn, gebaseerd op de juiste beoordeling van de capaciteiten en sterktes van de kaders om taken te kunnen rangschikken, organiseren en toewijzen. Zo wordt ervoor gezorgd dat de juiste persoon op de juiste baan wordt gezet voor de gezamenlijke ontwikkeling van elke regio.

De Propagandaafdeling van het Provinciaal Partijcomité volgt nauwgezet de propagandarichtlijnen van het Stuurcomité voor de implementatie van Resolutie nr. 18 en blijft persbureaus aansturen om propagandawerk te bevorderen en ideologisch werk te verrichten, zodat kaderleden, partijleden, agentschappen en eenheden vol vertrouwen kunnen geloven in de belangrijkste beleidslijnen van de partij. Volgens Resolutie nr. 18 is de Propagandaafdeling van het Provinciaal Partijcomité samengevoegd met de Massamobilisatieafdeling van het Provinciaal Partijcomité. De afdeling heeft de kaderleden van het agentschap ook grondig geïnformeerd om zich veilig te voelen in hun werk, en heeft kaderleden gemobiliseerd om vervroegd af te treden om de regeling te vergemakkelijken.

______________________

Bevorder de rol van de leider bij het organiseren van het apparaat

Secretaris van het stadspartijcomité, voorzitter van de Volksraad van de stad Thanh Hoa Le Anh Xuan.

Le Anh Xuan, secretaris van het stadspartijcomité en voorzitter van de volksraad van de stad Thanh Hoa, zei tijdens de conferentie: Overeenkomstig Resolutie nr. 18 voert de stad Thanh Hoa twee taken tegelijkertijd uit, namelijk het samenvoegen van het district Dong Son met de stad Thanh Hoa en het samenvoegen van het personeel...

Het Permanent Comité van het Partijcomité van de stad Thanh Hoa identificeerde dit duidelijk als een revolutie en propageerde het actief en breed onder kaderleden, partijleden en de bevolking om duidelijk te maken dat de reorganisatie van het politieke systeem bedoeld is voor de ontwikkeling van de stad, de provincie en het land. Tijdens het implementatieproces heeft het Permanent Comité van het Partijcomité van de stad Thanh Hoa ideologisch werk verricht voor de kaderleden die gereorganiseerd moesten worden om de "opoffering" van persoonlijke belangen voor de uitvoering van de toegewezen taken duidelijk te begrijpen en te bepalen. Tijdens het implementatieproces waren er in de stad Thanh Hoa dan ook kameraden die de functie van afdelingshoofd bekleedden en die zich kandidaat stelden om gedegradeerd te worden tot adjunct-afdelingshoofd.

De implementatie van Resolutie nr. 18 heeft de stad Thanh Hoa een aantal lessen geleerd, namelijk: Bij de organisatie van de implementatie is het noodzakelijk om strikt te voldoen aan de partijvoorschriften, de staatswetten en de directe en regelmatige richtlijnen van het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité en het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité. De implementatie moet gepaard gaan met de verspreiding en promotie van informatie, propaganda en oriëntatiewerk; tegelijkertijd moet deze openbaar, transparant en daadkrachtig zijn door het Partijcomité en de leiders van het Partijcomité bij het inhuren van personeel. De implementatie moet specifieke taken aan de leiders toewijzen om werkefficiëntie te bereiken en specifieke producten te leveren.

___________

Je moet een grote vastberadenheid hebben, zorgvuldig, grondig, objectief en wetenschappelijk te werk gaan

Directeur van de afdeling Cultuur, Sport en Toerisme Pham Nguyen Hong.

De vernieuwing en reorganisatie van het politieke systeemapparaat, gericht op gestroomlijnde, effectieve en efficiënte bedrijfsvoering, gepaard gaande met de herstructurering van het team van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers, zijn de afgelopen tijd altijd serieus doorgevoerd door het ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme. Hierbij zijn de politieke taken en vereisten van de Partij in de nieuwe periode nauwlettend gevolgd en zijn positieve resultaten behaald.

Naast de behaalde resultaten door de praktische uitvoering van de resolutie, stuitte het werk van de reorganisatie van het apparaat van departementen, kantoren en eenheden van het ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme ook op veel moeilijkheden en uitdagingen. Het gaat immers om een ​​complex en gevoelig onderwerp dat direct betrekking heeft op mensen, personeel, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers in de hele sector, van provinciaal tot lokaal niveau.

Om resultaten te boeken na 7 jaar implementatie van resolutie nr. 18, heeft het ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme zich gericht op de implementatie van de volgende oplossingen: aandacht besteden aan propagandawerk, grondig begrip van het beleid en de resoluties van de partij inzake innovatie, reorganiseren van het apparaat, stroomlijnen van de salarisadministratie, herstructureren van het team van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers; focussen op de implementatie van de rechten en belangen van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers.

Voer het principe van de eensgezinde, directe en alomvattende leiding van de partij over personeelswerk en het beheer van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel binnen het politieke systeem strikt uit; bevorder tegelijkertijd de democratie en vergroot de verantwoordelijkheid van leiders; identificeer de implementatie van innovatie en reorganisatie van het apparaat en de kaders duidelijk als belangrijk, complex en gevoelig werk. Een grote vastberadenheid is daarom noodzakelijk, evenals een voorzichtige, grondige, objectieve en wetenschappelijke aanpak. Hecht belang aan het stap voor stap en nauwgezet samenvatten van de werkwijze. Duidelijke en specifieke kwesties vereisen een daadkrachtige en urgente implementatie.

Bij het samenvoegen van afdelingen, kantoren en eenheden is het noodzakelijk om de timing en de voorwaarden zorgvuldig te bestuderen en vervolgens tot een fusie over te gaan. Hierbij moet rekening worden gehouden met de omstandigheden in de sector (geografie, kantoorlocatie), de wil van de leider en de capaciteiten van het personeel.

Voer het project voor de functiepositie goed uit; combineer de organisatiestructuur met het stroomlijnen van de salarisadministratie en het herstructureren van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers; moedig kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die niet voldoen aan de normen en voorwaarden op het gebied van deskundigheid, beroep, gezondheid en capaciteit aan en motiveer ze om vervroegd pensioen te voorkomen, schep voorwaarden voor de verjonging van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers; moedig partijcomités op alle niveaus, afdelingen, kantoren, eenheden en partijleden die goed en effectief presteren, snel aan en beloon ze...

_____________

Vastberaden, dringend, serieus in het aansturen, inzetten en organiseren van de implementatie

Secretaris van het stadspartijcomité, voorzitter van de volksraad van de stad Nghi Son, Trinh Xuan Phu.

Zeven jaar na de implementatie van Resolutie nr. 18 in de stad Nghi Son is het aantal gereorganiseerde en herschikte eenheden weliswaar niet groot, maar de eerste resultaten laten zien dat de reorganisatie en herschikking het apparaat gestroomlijnder en redelijker hebben gemaakt, het aantal focuspunten hebben verminderd, het personeel hebben gestroomlijnd, de bedrijfskosten hebben verlaagd en de servicekwaliteit voor burgers en bedrijven hebben verbeterd, waardoor er consensus en steun is ontstaan ​​onder kaderleden, partijleden en burgers.

De voortzetting van de implementatie van Resolutie nr. 18-NQ/TW van het 12e Centraal Comité van de Partij in de komende periode wordt gezien als een revolutie in de inrichting en organisatie van het politieke systeem om effectief en efficiënt te opereren met een vastberaden, synchrone en drastische geest van de Centrale Partij naar de basis. Het hele politieke systeem is onmiddellijk en met spoed begonnen met de implementatie, met de mentaliteit van "tegelijkertijd rennen en in de rij staan", "alleen werk bespreken, niet terugdeinzen", "De Centrale Partij wacht niet op het provinciale niveau, de provinciale Partij wacht niet op het districtsniveau, de districtspartij wacht niet op het basisniveau", "De Centrale Partij geeft het voorbeeld, de gemeenten reageren". Het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité is eveneens zeer vastberaden, urgent en serieus in het aansturen, inzetten en organiseren van de implementatie.

Het leiderschap en de politieke vastberadenheid van de Centrale Partij en de provincie spreiden zich sterk uit naar de basis, wat zorgt voor consensus en een hoge mate van vastberadenheid in het gehele politieke systeem, van de provincie tot de basis, en voor unanimiteit en vertrouwen van kaders, partijleden en mensen bij het implementeren van de inrichting en organisatie van het apparaat in lokale overheden, agentschappen en eenheden.

Bij de uitvoering van Resolutie nr. 18 wordt aanbevolen dat het Permanent Comité van de Provinciaal Partij overweegt om het model waarbij het hoofd van het Massamobilisatiecomité gelijktijdig de functie van voorzitter van het Comité voor het Vaderlandfront op districtsniveau bekleedt, niet te blijven toepassen na de samenvoeging van het Massamobilisatiecomité op districtsniveau en het Propagandacomité, omdat het hoofd van het Propagandacomité reeds directeur is van het Districtspolitiek Centrum. Aan de andere kant zijn de politieke rol en taken van het Comité voor het Vietnamees Vaderlandfront op districtsniveau binnen het politieke systeem zeer omvangrijk. Indien het nieuwe hoofd van het Comité na de fusie de functie van voorzitter van het Comité voor het Vaderlandfront blijft bekleden, zal het zeer moeilijk zijn om deze taak uit te voeren.

De centrale en provinciale overheden moeten zo snel mogelijk nieuwe regels, mechanismen en beleidslijnen afkondigen die sterk en superieur genoeg zijn om propaganda en mobilisatie te faciliteren en zo het personeel, de ambtenaren en overheidsmedewerkers te organiseren en te stroomlijnen na de herstructurering van het apparaat.

Bron: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm