Laagste salaris voor ambtenaren en overheidspersoneel vanaf 1 juli 2024? Routekaart voor verhoging basissalaris tot 2025?

Wat zal na de implementatie van de salarishervorming (naar verwachting vanaf 1 juli 2024) het laagste salaris zijn voor ambtenaren en overheidspersoneel? Wat is de routekaart voor de verhoging van het basissalaris tot 2025?

Tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ 01/7/2024? Lộ trình tăng lương cơ bản đến 2025?

Laagste salaris voor ambtenaren en overheidspersoneel vanaf 1 juli 2024? Stappenplan voor verhoging basissalaris tot 2025?

Laagste salaris van ambtenaren en overheidspersoneel vanaf 1 juli 2024

In resolutie 27 worden de volgende doelstellingen voor het laagste salaris van ambtenaren en overheidspersoneel vastgelegd:

“II- LEIDENDE STANDPUNTEN, DOELEN EN INHOUD VAN DE HERVORMING

...

2. Doelstellingen

...

2.2. Specifieke doelstellingen

...

(2) Van 2021 tot 2025 en visie tot 2030

a) Voor de publieke sector

- Vanaf 2021 wordt een nieuw, uniform salarisstelsel toegepast op kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en strijdkrachten in het gehele politieke systeem.

- In 2021 zal het laagste salaris van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel gelijk zijn aan het gemiddelde laagste salaris van de regio's in de bedrijfssector.

- De lonen periodiek verhogen in overeenstemming met de consumentenprijsindex, de economische groei en de capaciteit van de staatsbegroting.

- In 2025 zullen de laagste salarissen van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers hoger liggen dan de gemiddelde laagste salarissen van de regio's in de bedrijfssector.

- In 2030 zal het laagste salaris van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers gelijk zijn aan of hoger zijn dan het laagste salaris van het hoogste segment van de bedrijfssector.

Zo is op het moment van de salarishervorming het laagste salaris voor ambtenaren en overheidspersoneel gelijk aan het gemiddelde laagste salaris van de regio's in de zakelijke sector.

En aan het einde van de routekaart zal het laagste salaris van ambtenaren en overheidsmedewerkers gelijk zijn aan of hoger zijn dan het laagste salaris van het hoogste segment van de bedrijfssector.

Door de impact van Covid-19 kon de salarishervorming in 2021 echter niet worden doorgevoerd. Ook de plannen voor salarishervorming werden uitgesteld tot een geschikt moment.

Als er niets verandert, zou de salarishervorming vanaf 1 juli 2024 kunnen ingaan.

Hoewel er weliswaar een stappenplan is uitgestippeld voor de verhoging van het basissalaris tot 2025 en 2030, is het afhankelijk van de voortgang van de implementatie van de salarishervorming vanaf 1 juli 2024 of het laagste salarisniveau voor ambtenaren en publieke werknemers daadwerkelijk wordt toegepast.

Wat is het stappenplan voor de verhoging van het basissalaris tot 2025?

Resolutie 27 bevat een stappenplan om de basislonen tegen 2025 te verhogen voor veel categorieën, zowel in de publieke sector (inclusief kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel) als in de sector van niet-gouvernementele ondernemingen.

Hierbij is het basisloon het laagste loon, exclusief toelagen, subsidies, bonussen... dat kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers ontvangen.

Zoals hierboven aangegeven, zal de daadwerkelijke verhoging van het basissalaris van ambtenaren en overheidspersoneel afhankelijk zijn van de voortgang van de implementatie van de salarishervorming vanaf 1 juli 2024.

Wat de zakelijke sector betreft, van 2021 tot 2025 en de visie tot 2030:

- Vanaf 2021 zal de Staat periodiek het regionale minimumloon aanpassen op basis van de aanbevelingen van de Nationale Loonraad.

Bedrijven mogen loonbeleid voeren op basis van onderhandelingen en afspraken tussen werkgevers, werknemers en collectieve werknemersvertegenwoordigers. De staat grijpt niet rechtstreeks in op het loonbeleid van bedrijven.

- Arbeids- en salarisbeheer in staatsbedrijven invoeren door tot 2025 de salariskosten die verbonden zijn aan de productie- en bedrijfstaken van ondernemingen toe te wijzen en vanaf 2030 over te gaan op het toewijzen van productie- en bedrijfstaken van ondernemingen.

Bron