Bedrijven bereiden plannen voor om werknemers bonussen te geven in het Jaar van het Paard.

De heer Dang Tuan Tu, voorzitter van de vakbond van Chang Shin Vietnam Limited Liability Company (Tan Trieu Ward, provincie Dong Nai ), zei dat de vakbond van het bedrijf in grote lijnen overeenstemming heeft bereikt met de bedrijfsleiders over een plan om de werknemers te helpen het Chinese Nieuwjaar in 2026 te vieren.

Het bedrijf zal daarom 100% van de enkele reis met de bus voor alle werknemers in de provincies en steden naar hun woonplaatsen betalen; eindejaarsbijeenkomsten organiseren, loterijen organiseren met waardevolle geschenken (tv's, koelkasten) en alle werknemers geschenken geven. De verwachting is dat de bonus voor het Chinese Nieuwjaar 2026 hetzelfde zal zijn als vorig jaar; werknemers die een volledig jaar hebben gewerkt, worden beloond met 1 maandsalaris, met een maximum van 2 maanden.

Dhr. Dang Tuan Tu deelde mee: "Chang Shin Vietnam Company heeft meer dan 41.000 werknemers. Ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar 2026 zal het bedrijf honderden miljarden VND uitgeven om werknemers te belonen en te ondersteunen."

Volgens de verslaggever van het Vietnamese persbureau Vietnam zijn de vakbonden van grote ondernemingen die veel werknemers in Dong Nai in dienst hebben, zoals Phong Thai Group, Pou Sung Vietnam Limited Liability Company en TKG Taekwang Vina Joint Stock Company, in onderhandeling met bedrijfseigenaren over beleid ter ondersteuning van trein- en buskaartjes en bonussen voor werknemers tijdens het Chinese Nieuwjaar 2026. Naar verwachting zullen bedrijven deze Tet trein- en buskaartjes voor werknemers die naar huis terugkeren, ondersteunen en bonussen uitkeren die gelijk zijn aan die van vorig jaar.

Volgens de Arbeidsfederatie van de Provincie Dong Nai zal de Arbeidsfederatie van de Provincie Dong Nai voor het Chinese Nieuwjaar van 2026 2200 buskaartjes beschikbaar stellen om arbeiders naar huis te brengen. Daarnaast heeft de Algemene Vietnamese Arbeidsconfederatie 450 treinkaartjes en 120 vliegtickets aan Dong Nai toegewezen, zodat arbeiders naar huis kunnen terugkeren voor Tet. Ook arbeiders in moeilijke omstandigheden die al jaren niet naar huis kunnen voor Tet, zullen worden ondersteund met kaartjes.

Ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar van het Paard 2026 heeft Dong Nai 9.300 vakbondsleden die winkelbonnen ter waarde van VND 500.000 per bon ontvangen bij deelname aan de online Trade Union Tet Market - voorjaar 2026, georganiseerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid. De vakbond zal financiële ondersteuning bieden via elektronische winkelbonnen (e-vouchers) aan werknemers om goederen en consumentenproducten te kopen via de officiële website of app van het programma op smartphones. Vakbondsleden met uitstekende prestaties in productie en arbeid; degenen die in moeilijke omstandigheden verkeren, ontvangen winkelbonnen.

Een vertegenwoordiger van de provinciale vakbondsfederatie van Dong Nai zei dat de Tet-markt van de vakbond een nieuw programma is van de vakbondsorganisatie om bij te dragen aan een warme en welvarende Tet voor werknemers en hun families. De producten die op de Tet-markt van de vakbond worden verkocht, zijn zeer divers en garanderen kwaliteit en redelijke prijzen.

Momenteel implementeert de provinciale vakbondsfederatie van Dong Nai een plan om Tet-reünieactiviteiten, bijeenkomsten van arbeidersfamilies, kunst, sport , uitwisselingen en loterijen te organiseren op industrieterreinen en in pensions. Vakbonden op alle niveaus zullen ook arbeiders bezoeken en geschenken uitreiken, waarbij voorrang wordt gegeven aan arbeiders die in grote moeilijkheden verkeren, ernstig ziek zijn, arbeidsongevallen hebben gehad of loon verschuldigd zijn.

Ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar 2026 zullen de vakbonden op alle niveaus in Dong Nai samenwerken met de functionele sectoren om de situatie in kaart te brengen, werkgevers te controleren op het betalen van salarissen en bonussen, en werknemers in ondernemingen die in moeilijkheden verkeren, lonen niet betalen of waarvan de eigenaren zijn gevlucht, ontbonden of failliet zijn gegaan, snel op te sporen en oplossingen te vinden om hun rechten te beschermen. Zo dragen we bij aan het stabiliseren van de arbeidsverhoudingen tijdens de Tet-vakantie.

Reactie (0)