Op zoek naar kritische denkers met een creatieve aanpak

Dat zegt mevrouw Vicki Hollub, 64 jaar oud en CEO van Occidental Petroleum, een energiebedrijf in de VS.

Vicky Hollub begon haar carrière in 1981 bij Cities Service, een olie- en gasbedrijf dat een jaar later werd overgenomen door Occidental Petroleum. Gedurende haar meer dan 40 jaar bij Occidental bekleedde Hollub diverse functies. Sinds april 2016 is ze President en Chief Executive Officer (CEO) en houdt ze toezicht op de olie- en gas-, chemische en midstreamactiviteiten van het bedrijf.

Hollub werd geboren in 1960 in Birmingham, Alabama. Na haar afstuderen aan de McAdory High School in 1977 studeerde ze minerale technologie, met als specialisatie brandstoffen en minerale grondstoffen, aan de Universiteit van Alabama. Zonder de zware werkomstandigheden, lage temperaturen en krappe ruimtes, was Hollub mijnwerker geworden.

"Er werd veel steenkool gewonnen in de buurt waar ik opgroeide, dus ik was er erg enthousiast over," zei Hollub. Maar haar enthousiasme verdween na haar eerste excursie naar een kolenmijn, waar de koude, vochtige omstandigheden en claustrofobie haar deden beseffen dat het werk niets voor haar was. Hollub ging vervolgens weer op excursie, dit keer naar een boorplatform. Het zien van mensen die apparatuur uit de putten haalden, wakkerde een nieuwe passie aan.

“Hãy luôn là chính mình, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào”- Ảnh 1. — Mevrouw Vicki Hollub

Uiteindelijk werd ze CEO van Occidental Petroleum. De in Alabama geboren ondernemer staat vooral bekend om het orkestreren van een van de grootste deals in de sector, toen Occidental in 2019 Chevron overbood voor Anadarko Petroleum. Hollub heeft zich ook uitgesproken over enkele problemen waarmee de sector kampt, waaronder het opereren in het licht van klimaatverandering. Hollub schrijft haar voortdurende zelfverbetering toe als een belangrijke bijdrage aan haar succes als CEO van Occidental Petroleum.

Geïnspireerd door Bear Bryant, de beroemde voetbalcoach van de Universiteit van Alabama, benadrukt ze het belang van de wil om te trainen en ernaar te streven om je best te doen, waarbij je je grenzen verlegt.

"Ik probeer contact te maken en iemands dag beter te maken. Soms is het gewoon een glimlach, soms een gesprek, soms een beetje tijd met ze doorbrengen."

Vicki Hollub

Toen haar gevraagd werd naar de ervaringen of personen die een belangrijke rol speelden in haar carrière, zei Hollub dat dit de weerklank was van de vele kansen en mensen die ze had ontmoet tijdens haar vele jaren bij Occidental.

"Je kunt van elke persoon die je ontmoet en elke baan die je aanneemt iets leren", aldus Hollub. Hollub, die zowel de rol van mentor als van leerling heeft vervuld, benadrukt het belang van ondersteuning en begeleiding voor een succesvolle carrière. Ze moedigt jonge professionals aan om actief op zoek te gaan naar mentoren in plaats van te wachten tot iemand anders hen begeleidt. Wat betreft de kennis en vaardigheden die nodig zijn om te slagen in de olie- en gasindustrie, wijst de leider op de noodzaak om te zoeken naar kritische denkers met een innovatieve aanpak. Bij Occidental waardeert het bedrijf mensen die bereid zijn te leren, bij te dragen en zichzelf en hun collega's voortdurend uit te dagen om hun prestaties te verbeteren.

Hollub behoudt zelf de kwaliteiten die haar succes hebben gebracht en draagt de boodschap uit: blijf trouw aan jezelf. Hollub moedigt mensen, met name vrouwen, aan om hun eigen aanpak te hanteren en wijst erop dat succes niet per se voortkomt uit stereotypen.

"Je moet het op jouw manier doen. Je moet het op een manier doen die logisch voor je is en die je gebracht heeft waar je nu bent. Sommige dingen moet je achterlaten, maar je moet hoe dan ook jezelf blijven." Iets wat Hollub is bijgebleven, is haar toewijding om mensen blij te maken. "Wat me opviel aan mijn moeder toen ik met mijn vrienden sprak, was dat ze het vermogen had om mensen een fijne dag te bezorgen," zegt Hollub. En die positieve energie brengt ze mee naar Occidental.

Bron