Secretaris-generaal woont Nationale Conferentie bij om partijopbouw en organisatiewerk in 2024 te evalueren
Báo Dân trí•16/12/2024
Volgens het rapport van de conferentie heeft de gehele sector van de partijopbouw in 2024 een grote hoeveelheid werk verricht, met name door proactief advies te geven over de alomvattende, synchrone en effectieve implementatie van kerntaken.
Secretaris-generaalTo Lam woont de Nationale Conferentie bij om de werkzaamheden op het gebied van partijopbouw en -organisatie in 2024 te evalueren en taken voor 2025 uit te stippelen (foto: Thong Nhat/VNA).
Op de ochtend van 16 december hield het Centraal Organisatiecomité in Hanoi een nationale conferentie om de opbouw van de partij in 2024 te evalueren en de taken voor 2025 online uit te rollen naar verbindingspunten in het hele land. Secretaris-generaal Lam was aanwezig en hield een toespraak op de conferentie. Leden van het Politbureau , secretaris van het Centraal Comité van de Partij, hoofd van het Centraal Organisatiecomité Le Minh Hung en plaatsvervangende hoofden van het Centraal Organisatiecomité zaten de conferentie voor. Leden van het Politbureau, secretarissen van het Centraal Comité van de Partij: hoofd van de Centrale Commissie Binnenlandse Zaken Phan Dinh Trac, voorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamees Vaderlandsfront Do Van Chien; leden van het Centraal Comité van de Partij, leiders van centrale departementen, ministeries en afdelingen woonden de conferentie bij. Volgens het verslag van de conferentie heeft de gehele partijopbouwsector in 2024 een grote hoeveelheid werk verricht, met name door proactief advies te geven over de alomvattende, synchrone en effectieve implementatie van kerntaken en door talloze resoluties, richtlijnen, conclusies, regelgeving en statuten uit te vaardigen om de 10 taken op het gebied van partijopbouw, 3 kerntaken en 3 baanbrekende oplossingen die door het 13e Nationale Partijcongres zijn uiteengezet, te specificeren; door de implementatie van alle aspecten van partijopbouw, van centraal tot lokaal niveau, synchroon te organiseren. Sinds het begin van de termijn hebben het Centraal Uitvoerend Comité, het Politbureau en het Secretariaat 79 projecten en taken ingediend bij het Centraal Uitvoerend Comité en geadviseerd over de uitgifte van 72 documenten, wat heeft bijgedragen aan de voltooiing van de partijregelingen inzake partijopbouw. Daarnaast heeft de gehele sector ook actief geadviseerd over de voorbereidingen voor partijcongressen op alle niveaus in de aanloop naar het 14e Nationale Partijcongres, waarbij synchronisatie en volledigheid op het gebied van inhoud, personeel, organisatie en dienstverlening voor het congres werd gewaarborgd. Conferentiescène (Foto: VNA). De hele sector implementeerde personeelswerk synchroon en effectief en bouwde een contingent van kaderleden op, in samenhang met de voorbereiding van personeel op partijcongressen op alle niveaus. Adviseerde over het institutionaliseren en concretiseren van vele beleidslijnen, principes en oplossingen voor personeelswerk door middel van regelgeving, regels en procedures om meer synchronisatie, democratie, transparantie en striktheid te garanderen. De kwaliteit van de kaderplanning werd verbeterd. Er waren veel innovaties in de roulatie van kaderleden; er werd meer aandacht besteed aan training, het bevorderen en actualiseren van nieuwe kennis volgens de normen van functienamen en posities, dicht bij de vereisten van de taken. Het kaderbeleid werd volledig en snel geïmplementeerd. Er waren veel innovaties in de selectie, opstelling, inzet en benoeming van kaderleden, en de introductie van kandidaten voor leiderschaps- en managementposities op alle niveaus; tijdig ontslag en vervanging van gedisciplineerde kaderleden, degenen met beperkte capaciteit en verminderd prestige, volgens het motto "sommigen erin, sommigen eruit"; "sommigen omhoog, sommigen omlaag". Het werk van kadermanagement wordt steeds gedisciplineerder en strenger, met een sterkere discipline, meer verantwoordelijkheid en een controlerende macht. Het werk van interne politieke bescherming wordt serieus en effectief uitgevoerd en draagt bij aan de bescherming van het regime en het waarborgen van de politieke veiligheid. Tijdig adviseren over de invulling van sleutelposities binnen de partij, de staat, agentschappen en eenheden met strikte, democratische, objectieve en gereguleerde processen en methoden, de juiste mensen, de juiste banen, waarbij de standvastige politieke wil, standvastigheid, solidariteit, wijsheid, intelligentie en hoge eenheid in het Politbureau, het Secretariaat en het Centraal Uitvoerend Comité duidelijk worden bevestigd. De gehele sector heeft geadviseerd over de organisatie en implementatie van drastische, actieve, alomvattende en effectieve resoluties over de opbouw en rectificatie van de partij, en over de opbouw van het politieke systeem; In het bijzonder, tijdig adviseren over de vroege samenvatting van Resolutie nr. 18-NQ/TW van het Centraal Uitvoerend Comité, het organisatorische apparaat herstructureren, de salarisadministratie stroomlijnen die gepaard gaat met de herstructurering van het team van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers met het grootste gevoel van urgentie en vastberadenheid, en een hoge consensus en eenheid creëren tussen kaders en partijleden, van centraal tot lokaal niveau. Functies, taken, bevoegdheden en werkrelaties herzien, aanvullen en perfectioneren; Versterk de decentralisatie en delegatie van macht, samen met inspectie, toezicht en controle van macht. Het werk van het consolideren en opbouwen van grassroots partijorganisaties en het verbeteren van de kwaliteit van partijleden heeft aandacht en richting gekregen en enkele positieve resultaten opgeleverd. Het werk van het ontwikkelen van nieuwe partijleden heeft positieve resultaten opgeleverd; het jaarlijkse percentage nieuwe partijleden landelijk bereikt in principe 3% van het totale aantal partijleden. Het leiderschapsvermogen en de strijdkracht van grassroots partijorganisaties zijn versterkt. Focus op het opbouwen van een contingent van kaders en partijleden van de partijopbouwsector die standvastig is in politieke ideologie, goede morele kwaliteiten heeft, een serieuze en wetenschappelijke werkstijl heeft en voldoet aan de eisen van de nieuwe periode. Innoveer actief methoden, stijlen, werkprocedures en manieren; coördineer en adviseer over de uitvoering van taken om positieve, kwalitatieve en effectieve resultaten te bereiken. Op basis van de behaalde resultaten en de realiteit worden hogere eisen gesteld aan het werk van de partijopbouwende organisatie, de opbouw van het politieke systeem, de voorbereiding van het land op een nieuw tijdperk, het tijdperk van nationale groei. Volgend jaar en de periode daarna is de gehele partijopbouwende organisatiesector vastbesloten om te blijven innoveren, inspanningen te leveren en zeer vastberaden te zijn om 10 groepen taken, oplossingen en 3 strategische baanbrekende oplossingen op het gebied van partijopbouwwerk in de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres te voltooien. In het bijzonder richt de hele sector zich op het adviseren over de ontwikkeling en implementatie van het werkprogramma 2025 om de voortgang en kwaliteit te waarborgen in samenhang met de voorbereiding en succesvolle organisatie van partijcongressen op alle niveaus in de aanloop naar het 14e Nationale Partijcongres; het versterken van de interne politieke bescherming, het bevorderen van propaganda, het samenvatten van praktijken en wetenschappelijk onderzoek naar partijorganisatie en -opbouw met de consistente geest van het blijven bouwen aan een schone en sterke partijorganisatie en -opbouwsector. In hun toespraken op de conferentie deelden veel afgevaardigden praktische ervaringen met partijopbouwwerk op lokaal niveau, ministeries en afdelingen. De afgevaardigden benadrukten het belang van het opbouwen van een contingent kaderleden dat zich bezighoudt met de organisatie van de Partij en het opbouwen van werk met een standvastige politieke wil, het vergroten van het bewustzijn van zelfstudie in kwaliteiten, ethiek, voorbeeldigheid, objectiviteit, onpartijdigheid, competentie en het voldoen aan de vereisten van de taak.../.
Reactie (0)