Dong Trieu City regelt de opvang van overtollig personeel na de fusie.

Na de samenvoeging van gemeenten en wijken in het gebied, is de stad Dong Trieu (provincie Quang Ninh ) dringend op zoek naar vervanging voor het overtollige personeel.

Regelingen treffen voor overtollig personeel na de fusie.

Volgens resolutie nr. 1199 van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering betreffende de herstructurering van de administratieve eenheden op districts- en gemeenteniveau in de provincie Quang Ninh voor de periode 2023-2025, is vanaf 1 november 2024 de herstructurering van de administratieve eenheden op gemeenteniveau in de plaats Dong Trieu en de oprichting van de stad Dong Trieu van kracht.

Concreet houdt het plan in dat de gehele gemeente Tan Viet wordt samengevoegd met de gemeente Viet Dan; dat de wijk Dong Trieu wordt samengevoegd met de wijk Duc Chinh; dat de wijken Binh Duong , Thuy An, Binh Khe en Yen Duc worden opgericht op basis van de bestaande gemeenten; en dat de stad Dong Trieu wordt opgericht met 19 administratieve eenheden op gemeentelijk niveau, waaronder 13 wijken en 6 gemeenten.

De heer Dang Xuan Phuong, vicesecretaris van het partijcomité van de provincie Quang Ninh, presenteerde het besluit van het partijcomité van de provincie Quang Ninh betreffende de oprichting van het partijcomité van de stad Dong Trieu.

Na de fusie reorganiseert Dong Trieu geleidelijk haar personeel op het niveau van de nieuw gefuseerde gemeenten/wijken. Dientengevolge zal het aantal ambtenaren in de gemeente Viet Dan en de wijk Duc Chinh tegen 2030 worden teruggebracht van 59 naar 43 functies.

De stad Dong Trieu heeft inmiddels de belangrijkste functies ingevuld, waaronder die van secretaris, voorzitter en diverse ambtenaren op gemeentelijk niveau in de gemeenten Viet Dan en Duc Chinh, om de uitvoering van sociaal-economische ontwikkelingstaken te waarborgen. Wat betreft het niet-professionele personeel na de fusie, hebben de gemeenten Viet Dan en Duc Chinh proactief gezorgd voor 10 medewerkers per eenheid, minder dan de huidige regelgeving voorschrijft.

"Na de fusie hebben de gemeente Viet Dan en de wijk Duc Chinh ervoor gezorgd dat de organisatiestructuur voldoet aan de regelgeving met betrekking tot de belangrijkste functionarissen. Wat betreft het aantal leden van het Uitvoerend Comité, zal de regeling geleidelijk worden doorgevoerd volgens de regels van het Centraal Comité, die een uitstel tot 2030 toestaan. We streven er echter naar dit zo snel mogelijk na het Congres af te ronden, met een verwachte voltooiingsdatum in 2026. De vier gemeenten die zijn opgewaardeerd tot wijken hebben aan alle noodzakelijke voorwaarden met betrekking tot de personeelsstructuur voldaan en zijn klaar om te functioneren," aldus Nguyen Van Cong, secretaris van het partijcomité van de stad Dong Trieu.

Het opleiden van personeel om aan de functie-eisen te voldoen.

De transformatie van "dorp naar stad" markeert een nieuw hoofdstuk voor Dong Trieu, dat nieuwe kansen biedt en nieuwe uitdagingen met zich meebrengt voor deze jonge stad.

In deze context blijft Dong Trieu het opbouwen en verbeteren van de kwaliteit van het contingent ambtenaren en overheidsmedewerkers, zodat deze aansluiten bij de lokale realiteit in de nieuwe situatie, als een belangrijke taak beschouwen.

De secretaris van het partijcomité van de stad Dong Trieu, Nguyen Van Cong, benadrukte: "Gezien de uitdagingen van het stadschap zal Dong Trieu het personeelsbeleid blijven verbeteren en ervoor zorgen dat ten minste 50% van het personeel bestaat uit hooggekwalificeerd personeel in belangrijke sectoren zoals stadsbeheer, grondzaken, financiën, natuurlijke hulpbronnen en milieu, en industrie. De stad zal ook de opleiding en omscholing van ambtenaren versterken om aan de praktische behoeften te voldoen, het personeelsbestand te standaardiseren, het personeelsbestand op gemeentelijk en wijkniveau te verjongen en gekwalificeerde en goed opgeleide ambtenaren in te zetten. Benoemingen en personeelsplanning zullen ook worden uitgevoerd volgens het principe van 'de juiste persoon selecteren', waarbij wordt gewaarborgd dat het benoemde personeel voldoet aan de functie-eisen, over de nodige vaardigheden, professionele kwalificaties en werkervaring beschikt."

Het is bekend dat Dong Trieu, vanaf het begin van haar ontwikkeling tot stad, zich altijd heeft gericht op het op een alomvattende en gecoördineerde manier samenstellen van een team van ambtenaren en overheidsfunctionarissen, om zo een soepele overgang tussen generaties te waarborgen.

In het bijzonder hecht de lokale overheid veel waarde aan en zorgt zij ervoor dat de personeelsplanning wordt uitgevoerd volgens de voorgeschreven procedures. Sinds het begin van zijn ambtstermijn heeft Dong Trieu de planning van 193 kaders onder het beheer van het Provinciaal Permanent Comité van de Partij voorgesteld en de planning van meer dan 3.100 kaders onder het beheer van het Stedelijk Permanent Comité van de Partij goedgekeurd, met de opdracht om de planning onmiddellijk te herzien, aan te passen en aan te vullen volgens de geldende voorschriften.

De stad heeft goed werk verricht bij de voorbereiding van het personeel voor de verkiezingen van de leden van de Volksraad op alle niveaus voor de periode 2021-2026; het personeel van de stad tot op lokaal niveau is geconsolideerd en gereorganiseerd, met 355 ambtenaren, waaronder 62 ambtenaren die via selectieprocedures zijn benoemd... Tot op heden heeft Dong Trieu een behoorlijk ruime, kwalitatief hoogwaardige en goed gestructureerde reserve aan ambtenaren opgebouwd, waarmee de passiviteit op het gebied van personeelsbeleid is overwonnen.

Dong Trieu richt zich ook op de opleiding en ontwikkeling van de kwaliteit van haar kaderleden en ambtenaren. Opleiding en ontwikkeling zijn geïntegreerd in zowel professionele expertise als politieke theorie, met als doel de kwaliteit van de huidige kaderleden te verbeteren en een pool van kaderleden voor toekomstige termijnen te creëren, om zo te voldoen aan de eisen en taken in de nieuwe situatie.

Bron: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html