Welke soorten banen zijn er momenteel nodig in Ho Chi Minh-stad?

Op 30 november verklaarde mevrouw Nguyen Van Hanh Thuc, directeur van het arbeidsbureau van Ho Chi Minh-stad, dat volgens een onderzoek van het centrum de huidige vraag naar banen onder werknemers geconcentreerd is in de algemene arbeidssector, met name in de productie, de verkoop en de bezorging.

De vraag naar hooggekwalificeerde banen is in deze periode doorgaans lager, omdat de meeste werknemers aan het einde van het jaar waarschijnlijk niet van baan zullen veranderen om te profiteren van de voordelen die het Chinees Nieuwjaar biedt.

De vraag naar banen aan het einde van het jaar is vooral groot in de sectoren algemene arbeid, verkoop, bezorging, enzovoort.

Tegelijkertijd blijkt uit een analyse van een enquête onder 59 bedrijven met een totale personeelsbehoefte van 4.204 functies dat bedrijven momenteel voornamelijk ongeschoolde arbeidskrachten werven (goed voor 34,5% met 1.452 vacante posities).

Vervolgens komen de bedrijfs- en managementsector (goed voor 13,6% met 574 banen) en de schoenen- en kledingindustrie (goed voor 12,5% met 525 banen). Bedrijven werven ook veel werknemers in andere sectoren, zoals de voedingsmiddelenindustrie, machinebouw en werktuigbouw, dienstverlening, financiën, effecten en vastgoed, horeca en toerisme , en informatietechnologie.

eindejaarsoplossing

Mevrouw Nguyen Van Hanh Thuc verklaarde verder dat er van begin dit jaar tot en met 24 november in Ho Chi Minh-stad 153.129 mensen een werkloosheidsuitkering hebben aangevraagd, een stijging van 9,7% ten opzichte van dezelfde periode in 2022. Het aantal mensen dat een werkloosheidsuitkering ontving, bedroeg 150.315, en het aantal maandelijkse meldingen van werkzoekenden was 612.514.

Het arbeidsbureau van Ho Chi Minh-stad heeft ook de volgende oplossingen voor het einde van het jaar voorgesteld:

Ten eerste moet de focus liggen op het bieden van loopbaanbegeleiding en een werkloosheidsuitkering, zodat werknemers hun dagelijks leven kunnen voortzetten terwijl ze op zoek zijn naar een nieuwe baan.

Ten tweede helpt loopbaanbegeleiding voor werklozen hen nieuwe wegen te vinden en stabiliteit in hun leven te waarborgen.

Ten derde moeten de inspanningen op het gebied van arbeidsbemiddeling worden versterkt om werknemers zo snel mogelijk terug te laten keren naar de arbeidsmarkt.

Ten vierde, adviseer werknemers over programma's ter ondersteuning van beroepsopleidingen om hen te helpen nieuwe vaardigheden te leren en door te stromen naar beroepen met een hoge vraag die relevant zijn voor de huidige arbeidsmarkt.

Bronlink: https://thanhnien.vn/tphcm-dang-can-tuyen-dung-lao-dong-nganh-nghe-nao-185231127115029137.htm