Visserijbedrijven betalen maandelijks meer dan 10 miljoen VND en zijn nog steeds op zoek naar arbeidskrachten.

Alleen al in de landbouw-, bosbouw- en visserijsector bedroeg de totale export in de eerste tien maanden meer dan 58 miljard dollar, een stijging van bijna 13% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De export bleef vele hoogtepunten vertonen, met name de groei van de exportwaarde, voornamelijk dankzij de stijging van de verkoopprijzen.

Momenteel bevinden visverwerkende bedrijven zich in het hoogseizoen van inkoop, verwerking en export, maar veel bedrijven zijn onrustig vanwege het ernstige tekort aan arbeidskrachten. Hoewel er veel voorkeursregelingen zijn, is het momenteel erg moeilijk om personeel voor de visverwerkende industrie te vinden.

Om aan de eindejaarsorders te voldoen, heeft het bedrijf ongeveer 500 extra medewerkers nodig. Ondanks de hoge salarissen en vele aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, ondervindt het bedrijf nog steeds problemen bij het werven van personeel.

Dhr. Hoang Trong Hung, directeur van de Dai Tay Duong Seafood Factory, zei: "Jongeren hebben nu de behoefte om te werken en te rusten, vooral op zondag en zaterdag. Momenteel beschikt de visindustrie niet over voldoende personeel om dat beleid te implementeren. Daarom is het moeilijk om met andere sectoren te concurreren om arbeidskrachten."

Momenteel ligt het gemiddelde maandsalaris van een arbeider op meer dan 10 miljoen VND, wat 40-50% hoger is dan het regionale salaris. Fabrieken hebben echter nog steeds moeite om voldoende werknemers te vinden om aan de productiebehoeften te voldoen.

De Mekongdelta telt ongeveer 300 bedrijven die vis en schaal- en schelpdieren inkopen, verwerken en exporteren, met 800.000 tot 1,2 miljoen werknemers per jaar. Er zijn veel oplossingen ingezet om het huidige tekort aan lokale arbeidskrachten op te lossen.

De heer Nguyen Van Dung, adjunct-hoofd van de afdeling Werkgelegenheid van het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Ca Mau , merkte op: "We hebben bedrijven met elkaar verbonden, zodat werknemers op de hoogte kunnen worden gebracht van bestellingen. Zo ontstaat er een soepele wederzijdse uitwisseling van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zodat werknemers een baan kunnen vinden en bedrijven werknemers kunnen werven."

Mevrouw Le Thi Minh Phu, algemeen directeur van Minh Phu Hau Giang Seafood Joint Stock Company, merkte op: "Er zijn pendelbussen, sociale woningen en veel andere goede beleidsmaatregelen om werknemers aan te trekken."

De export van vis en zeevruchten brengt jaarlijks ongeveer 10 miljard dollar op. Het is onwaarschijnlijk dat dit bedrag effectief en duurzaam zal groeien, aangezien de belangrijkste factor is dat de beschikbaarheid van arbeidskrachten voor deze sector zowel kwantitatief als kwalitatief niet gegarandeerd is.

Bron: https://vtv.vn/tra-luong-hon-10-trieu-dong-thang-doanh-nghiep-thuy-san-van-khat-lao-dong-100251105174913442.htm