Het Giang Centrum voor Permanente Educatie viert zijn 30-jarig jubileum

Op de ochtend van 9 augustus hield het An Giang Centrum voor Permanente Educatie een ceremonie ter ere van het 30-jarig bestaan. Vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy; voormalige provinciale leiders; leiders van provinciale departementen en afdelingen... woonden de ceremonie bij.

Afgevaardigden bij de viering van het 30-jarig jubileum van het An Giang Centrum voor Permanente Educatie

De Raad van Bestuur van het An Giang Continuing Education Center spreekt zijn dank uit aan degenen die een grote bijdrage hebben geleverd aan de ontwikkeling van het centrum.

De vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, reikte het Certificaat van Verdienste van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding uit aan het collectief van het An Giang Continuing Education Center.

De vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, reikte certificaten van verdienste van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding uit aan 3 personen.

Individuen die in 2024 op grassrootsniveau de titel van Emulatievechter kregen

Het An Giang Centrum voor Permanente Educatie werd op 11 augustus 1995 opgericht door de samenvoeging van vijf opleidingscentra. In de beginfase werkte het centrum proactief samen met vele universiteiten en hogescholen om opleidingen te verzorgen die aansluiten bij de lokale behoeften.

In de periode 2005-2015 werd de opleidingsomvang van het centrum uitgebreid en bereikte het in één jaar 15.000 studenten. De programma's voor vreemde talen, informatietechnologie en culturele verrijking ontwikkelden zich sterk, wat bijdroeg aan de verbetering van de kennis van de deelnemers en de standaardisatie van het personeel.

Sinds 2015 heeft het centrum zich aangepast aan de moeilijke inschrijvingssituatie en de inperking van gezamenlijke programma's. Het biedt nu meer beroepsopleidingen in combinatie met cultuur en werkt samen met veel middelbare scholen in de regio.

Het centrum heeft met name digitale transformatie en de toepassing van kunstmatige intelligentie (AI) als speerpunten van innovatie aangemerkt. Omdat het een eenheid is die gedeeltelijk zelfvoorzienend is in haar reguliere uitgaven (groep 2), heeft het centrum de middelen geoptimaliseerd, de faciliteiten verbeterd, een team van toegewijde medewerkers samengesteld en de kwaliteit van de trainingen gehandhaafd.

Tijdens de ceremonie benadrukte Nguyen Thi Minh Thuy, vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van An Giang, dat het centrum voor permanente educatie van An Giang de afgelopen 30 jaar heeft bijgedragen aan het verbeteren van de kennis van mensen, het opleiden van werknemers voor beroepsopleidingen, het begeleiden van ambtenaren en overheidsmedewerkers en het voldoen aan de eisen van de provincie op het gebied van personeelsontwikkeling.

Om de taken in de komende periode beter te kunnen uitvoeren, stelde Nguyen Thi Minh Thuy, vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van An Giang, voor dat afdelingen, afdelingen, organisaties en lokale overheden de rol van het Centrum voor Permanente Educatie duidelijk moeten definiëren als een openbare onderwijsdienstverlener, die kan worden geordend en toegewezen aan opleidings- en ontwikkelingstaken op basis van de behoeften van de instanties en eenheden. Tegelijkertijd is het noodzakelijk om de voorwaarden te scheppen waaronder het centrum dieper kan deelnemen aan leerprogramma's voor de gemeenschap en een lerende samenleving kan opbouwen, met name in grensgebieden, afgelegen gebieden en gebieden met etnische minderheden.

Nguyen Thi Minh Thuy, vicevoorzitter van het provinciaal volkscomité van An Giang, merkte op dat het Centrum voor Permanente Educatie van An Giang zijn verantwoordelijkheden en missies in de nieuwe periode blijft bevorderen, proactief middelen diversifieert en de banden met opleidingsinstituten, bedrijven en maatschappelijke organisaties versterkt om zijn omvang en werkterrein te vergroten. Focus op het samenstellen van een team van kaderleden en docenten met solide professionele kwalificaties, enthousiasme en het vermogen om zich aan te passen aan open, flexibele en moderne opleidingsmodellen. Blijf het bestuursmodel innoveren en pas informatietechnologie en digitale transformatie op een effectieve, economische en autonome manier toe in onderwijs- en leeractiviteiten.

MIJN LINH

Bron: https://baoangiang.com.vn/trung-tam-giao-duc-thuong-xuyen-an-giang-ky-niem-30-nam-thanh-lap-a426062.html