De Inspectie van het Departement van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (DOLISA) van Ho Chi Minhstad heeft zojuist de conclusies bekendgemaakt van de inspectie naar de inzet van buitenlandse arbeidskrachten aan de Van Lang Universiteit.
Ten tijde van de inspectie bedroeg het totale aantal buitenlandse werknemers dat bij de Van Lang Universiteit werkzaam was op basis van arbeids- en onderzoekscontracten 16 personen (op basis van de salaristabel van juni). Van hen hadden 8 personen geen werkvergunning.
Bovendien tekende de school een arbeidsovereenkomst met een buitenlander zonder werkvergunning. Ten tijde van de inspectie had deze persoon op 1 mei zijn baan opgezegd en was hij op 5 juni vertrokken uit Vietnam.
Van Lang University is een privéschool in Ho Chi Minhstad (Foto: TM).
Tijdens de inspectie concludeerde de hoofdinspecteur van de Dienst Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad dat de Van Lang Universiteit aan veel wettelijke voorschriften inzake de inzet van buitenlandse werknemers in Vietnam had voldaan. De eenheid had 7 buitenlandse werknemers met een werkvergunning; ze hadden arbeidsovereenkomsten getekend; de looptijd van de arbeidsovereenkomst was niet langer dan de looptijd van de werkvergunning; de salarisschalen en de salarisadministratie waren conform de voorschriften geïmplementeerd.
De Van Lang Universiteit overtrad echter ook de wet door 9 buitenlandse werknemers zonder werkvergunning in dienst te nemen. Tijdens de inspectie verzocht de Inspectie van de Dienst Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad de school om de overtreding onmiddellijk te beëindigen en een proces-verbaal op te stellen van de overtredingen voor bovengenoemd gedrag.
De inspectie van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken heeft vastgesteld dat bovenstaand gedrag in strijd is met de bepalingen van punt a, clausule 4, artikel 32 van decreet nr. 12/2022/ND-CP van 17 januari 2022 van de regering, waarin sancties worden vastgelegd voor administratieve overtredingen op het gebied van arbeid, sociale verzekeringen en Vietnamese werknemers die op contractbasis in het buitenland werken.
Werkgevers die buitenlandse werknemers zonder werkvergunning in Vietnam tewerkstellen, kunnen rekenen op een boete van 30 tot 45 miljoen VND (bij overtredingen door 1 tot 10 personen).
In de conclusie van de inspectie erkende de hoofdinspecteur van de Dienst Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad dat de Van Lang-universiteit het goed had gedaan met het inzetten van buitenlandse arbeidskrachten. Hij verzocht de school om te stoppen met het inzetten van buitenlandse arbeidskrachten in Vietnam zonder vergunning.
Bronlink
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh leidt een vergadering van het Permanente Regeringscomité om obstakels voor projecten weg te nemen.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/06/1759768638313_dsc-9023-jpg.webp)
Reactie (0)