Bij Maruichi Sun Steel Joint Stock Company (Di An Ward, Ho Chi Minh City) wordt de heer Le Thanh Hung, adjunct-directeur, beschouwd als de drijvende kracht achter technische innovatie en verbeteringsinitiatieven onder de werknemers. Veel van zijn innovatieprojecten hebben, in de praktijk toegepast, het bedrijf jaarlijks miljarden VND opgeleverd.
Opgegroeid als ambachtsman.
In oktober 1997, na zijn afstuderen aan het Cao Thang Technisch College met een beroepsopleiding in werktuigbouwkunde, trad Hung in dienst bij Maruichi Sun Steel Joint Stock Company. Het bedrijf was destijds net opgericht en bezig met de bouw van de fabriek. Hij werd tewerkgesteld op de gereedschapsafdeling om het bouwproces te ondersteunen.
Hoewel het begin van het werk op de bouwplaats behoorlijk zwaar was, vond de heer Hung toch veel plezier in het leren van nieuwe dingen bij een nieuw bedrijf, van vele ervaren collega's. Met een vooruitstrevende instelling, een leergierigheid en de bereidheid om moeilijkheden te overwinnen, begon hij nuttige initiatieven te ontwikkelen.
De heer Le Thanh Hung met zijn initiatief "Het verminderen van de hoeveelheid vloeibaar petroleumgas (LPG) in de verfdroogoven van de productielijn voor kleurgecoat staalplaat".
Toen de fabriek in 2002 in bedrijf ging, werd de heer Hung door het bedrijf aangesteld als adjunct-werkplaatsmanager en later als manager van de werkplaats voor kleurgecoat staalplaat. In 2022 werd hij gepromoveerd tot adjunct-directeur van het bedrijf.
Het meest memorabele moment voor de heer Hung tijdens zijn tijd bij Maruichi Sun Steel was in 2013, toen de directie hem vroeg de leiding over te nemen van de tweede fabriek voor kleurgecoat staalplaat, die volledig nieuwe technologie gebruikte. Nog geen twee weken later verraste hij de directie door de nieuwe productielijn probleemloos door het personeel te laten bedienen, de machines soepel op volle snelheid te laten draaien en de eerste producten aan de eisen te laten voldoen.
Om dat resultaat te bereiken, heeft de heer Hung vele dagen besteed aan het grondig bestuderen van de structuur en werkingsprincipes van de machine, het observeren van de apparatuur tijdens gebruik en het uitvoeren van talloze aanpassingen om optimale technische parameters te verkrijgen. Het resultaat is dat de machine efficiënt, veilig en brandstofzuinig werkt.
De heer Hung is niet alleen toegewijd aan zijn werk en bereid om medewerkers te begeleiden en zijn ervaring met hen te delen, maar hij heeft ook een aanzienlijke indruk achtergelaten op het personeel van Maruichi Sun Steel met zijn nuttige initiatieven op het gebied van technische verbeteringen en rationalisatie van productieprocessen, waarmee hij positief heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van het bedrijf. Een goed voorbeeld hiervan is zijn initiatief om "de hoeveelheid vloeibaar petroleumgas (LPG) in de verfdroogoven van de productielijn voor kleurgecoat staalplaat te verminderen".
De heer Hung onthulde dat hij tijdens het productiebeheerproces had geconstateerd dat het LPG-verbruik voor de droogovens nog steeds hoog was, wat de productkosten beïnvloedde. Hij deed onderzoek en stelde voor dat het bedrijf de drukinstellingen voor de twee droogovens zou aanpassen. Als gevolg hiervan werd het LPG-verbruik met bijna 25% verminderd, waardoor het bedrijf bijna 3,6 miljard VND per jaar bespaarde.
"Initiatieven zoals deze geven me veel voldoening in mijn werk. Ik ben nog blijer als mijn initiatieven concrete voordelen voor het bedrijf opleveren en medewerkers helpen veiliger en efficiënter te werken," aldus de heer Hung.
Enthousiaste vakbondsfunctionarissen
Bij Vard Vung Tau Co., Ltd. (Dong Xuyen Industriepark, Rach Dua-wijk, Ho Chi Minh-stad) is de heer Nguyen Van Loc, adjunct-hoofd van de afdeling scheepsrompbouw, een van de meest vooraanstaande figuren in de beweging "Uitstekende Werker - Creatieve Werker".
Na zijn afstuderen aan de afdeling Maritieme Techniek van de Technische Universiteit van Da Nang in 2013, begon de heer Loc zijn carrière bij Vard Vung Tau Co., Ltd. als medewerker, waar hij direct taken uitvoerde zoals assembleren, boren, lassen, snijden, enzovoort. Desondanks schuwde hij het werk nooit en streefde hij er altijd naar om te leren en zijn kennis en vaardigheden te verbeteren.
"Ik heb altijd geloofd dat ik voortdurend nieuwe dingen moet omarmen, mezelf opnieuw moet uitvinden en mijn vaardigheden moet verbeteren om gelijke tred te houden met de ontwikkelingen in het leven, met name de constante veranderingen in de technologie," zei hij.
De heer Nguyen Van Loc - de "innovatieve leider" van Vard Vung Tau Co., Ltd.
Dankzij zijn onvermoeibare inzet en toewijding werd de heer Loc slechts een jaar later benoemd tot technisch teamleider, vervolgens tot coördinator en uiteindelijk tot adjunct-hoofd van de afdeling scheepsrompbouw. Dit trainingsproces hielp hem de nodige praktische productie-ervaring op te doen, wat de basis legde voor meer dan 25 nuttige initiatieven gedurende zijn 12 jaar bij Vard Vung Tau Co., Ltd.
Van al deze initiatieven is de stroomlijning van het productieproces voor geautomatiseerde patrouilleboten, voorgesteld door de heer Loc in 2021, bijzonder noemenswaardig. Dit was een tijd waarin de COVID-19-pandemie nog complex was, maar de bestellingen hoog bleven en het bedrijf ervoor moest zorgen dat de productieplanning voor een serie van acht geautomatiseerde patrouilleboten werd nagekomen.
Als direct verantwoordelijke voor de productiecoördinatie zag de heer Loc de discrepanties tussen de ontwerptekeningen en de daadwerkelijke constructie in de fabriek; de werkomgeving van de werknemers was krap en de hoeveelheid giftige CO2-lasrook had een negatieve invloed op de productiviteit en de arbeidsomstandigheden. Op basis van deze situatie stelde hij voor om de productie-eenheden binnen het bedrijf te reorganiseren en tegelijkertijd een gedetailleerd plan op te stellen om het productieproces te verbeteren.
Het initiatief van de heer Loc heeft onverwachte resultaten opgeleverd. Elk schip bespaart 500 tot 1000 uur productietijd, waardoor het bedrijf honderden miljoenen dong aan kosten kan besparen. Belangrijker nog, dit initiatief waarborgt de veiligheid en verbetert de productiviteit van de werknemers aanzienlijk.
Naast zijn professionele werkzaamheden staat de heer Loc ook bekend als een energiek en toegewijd lid van het uitvoerend comité van de vakbond, dat zich inzet voor het welzijn van de vakbondsleden en werknemers. Hij werkt niet alleen effectief samen met het uitvoerend comité van de vakbond om voor de leden te zorgen, maar fungeert ook als een positieve "brug" door de ideeën en aspiraties van de vakbondsleden en werknemers over te brengen aan het bedrijf, en zo bij te dragen aan de verbetering van het beleid en de arbeidsomstandigheden voor de werknemers.
De heer Loc draagt ook proactief bij aan de verspreiding van informatie en moedigt werknemers aan om te concurreren in de productie, effectief gebruik te maken van de arbeidsveiligheid en -hygiëne, en zich te houden aan de kwaliteitsnormen van het bedrijf.
Klaar om jonge werknemers te ondersteunen
Volgens de heer Nguyen Ngoc Hoc, voorzitter van de vakbond van Vard Vung Tau Co., Ltd., is de heer Nguyen Van Loc, naast zijn professionele werkstijl en grote verantwoordelijkheidsgevoel, ook uiterst nauwgezet en precies in de constructie van scheepsrompen – een vakgebied dat strenge technische en veiligheidsnormen vereist. Hij heeft bovendien veel nuttige suggesties voor technische verbeteringen, waarmee hij het bedrijf helpt de kosten en productietijd te verlagen, de productkwaliteit te verbeteren en een veiligere en professionelere werkomgeving voor de werknemers te creëren.
"Met zijn proactieve werkstijl, leergierigheid, sterke initiatiefkracht en bereidheid om jongere medewerkers te ondersteunen en zijn ervaring met hen te delen, wordt de heer Loc door zijn collega's binnen het bedrijf als een inspiratiebron beschouwd," aldus de heer Hoc.
Bron: https://nld.com.vn/truyen-cam-hung-tu-nhung-sang-kien-huu-ich-196251113212007989.htm
Reactie (0)