Van hard werken naar efficiënt werken.

Naarmate het groeimodel verschuift naar technologie en efficiëntie, kunnen werkuren niet langer puur in termen van kwantiteit worden beschouwd. Het voorstel om de werkweek te verkorten van 48 uur naar 44 uur, en uiteindelijk naar 40 uur, vereist een verandering in het denken over arbeidsverhoudingen en de waarborging van sociale rechtvaardigheid in Vietnam.

Illustratieve afbeelding.

Vietnam behoort momenteel tot de weinige landen die nog steeds een hoge normale werkweek van 48 uur hanteren. De meeste landen in Zuidoost-Azië hebben daarentegen een werkweek van 40-44 uur bereikt of ingevoerd.

Deze ongelijkheid creëert een paradox: Vietnamese arbeiders werken intensief en lange uren achter machines, maar hun vermogen om energie op te doen en een goede balans tussen werk en privéleven te bereiken is lager dan dat van veel landen met een vergelijkbaar ontwikkelingsniveau.

De 48-urige werkweek heeft zijn historische rol vervuld tijdens een periode van omvangrijke economische groei, die sterk afhankelijk was van goedkope arbeid.

Nu Vietnam ernaar streeft een land met een hoog inkomen te worden, beginnen de beperkingen van dit model duidelijk naar voren te komen. Langdurig, intensief werk heeft een directe impact op de fysieke en mentale gezondheid en vermindert tevens de creativiteit en de productiviteit op lange termijn van de beroepsbevolking.

Het verkorten van de werktijd genereert meerwaarde die moeilijk volledig in kortetermijnfinanciële rapporten te verwerken is.

Met meer tijd voor rust en zorg voor het gezin zullen werknemers hun gezondheid verbeteren, minder ziekteverzuim hebben en zich meer betrokken voelen bij het bedrijf.

Het verkorten van de werktijden zet bedrijven ook onder druk om te innoveren op het gebied van technologie, managementprocessen te optimaliseren en de efficiëntie te verbeteren.

Tegelijkertijd bestaat de potentie dat de consumentenvraag in de dienstensector, het toerisme en de entertainmentsector zal toenemen, wat bijdraagt ​​aan de vorming van een nieuwe economische cyclus en een duurzamere binnenlandse groei bevordert.

Het voorstel om de werktijd te verkorten stuit echter onvermijdelijk op weerstand. De grootste zorg van bedrijven is de uitdaging om de productie op peil te houden wanneer de werktijd wordt verkort, terwijl het basisloon gelijk blijft.

De arbeidskosten per producteenheid kunnen stijgen, waardoor de prijsconcurrentiepositie van Vietnamese producten op de internationale markt wordt ondermijnd.

Voor sommige laagbetaalde werknemers betekent een vermindering van het aantal werkuren ook het risico op een lager inkomen uit overuren, wat cruciaal is voor het dekken van de dagelijkse kosten van levensonderhoud.

Het verkorten van de werktijd is een onvermijdelijke trend in de maatschappelijke vooruitgang, maar de implementatie ervan vereist zorgvuldige overweging. De overheid heeft beleid nodig om bedrijven te ondersteunen bij hun digitale transformatie en te investeren in moderne machines en technologie om het tekort aan werktijd te compenseren.

Tegelijkertijd spelen consensus en samenwerking tussen werkgevers en werknemers een cruciale rol.

Onderzoek naar het verkorten van de werktijd gaat niet alleen over het geven van meer rust aan werknemers, maar ook over het hen in staat stellen slimmer en efficiënter te werken. Dit is tevens een van de cruciale voorwaarden voor Vietnam om de middeninkomensval te doorbreken en zich te ontwikkelen tot een progressieve en duurzame samenleving.

Bron: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/tu-lam-nhieu-sang-lam-hieu-qua-46c0510/