Het creëren van banen voor werknemers wordt gezien als een belangrijke politieke taak die bijdraagt aan armoedebestrijding, het waarborgen van sociale zekerheid en het bevorderen van economische groei. Daarom streeft de hele provincie Tuyen Quang ernaar om tegen 2025 banen te creëren voor 23.500 werknemers. Het huidige banengroeipercentage bedraagt echter slechts 15,58% van het geplande percentage, wat gelijk is aan 61,8% ten opzichte van dezelfde periode in 2024. De reden hiervoor is de impact van de onstabiele situatie in de wereld die Vietnam treft. Veel bedrijven richten zich op het stabiliseren van de productie, waardoor ze de werving van werknemers niet hebben uitgebreid. Veel werknemers zijn bang om ver weg te gaan werken. Het beoordelen en implementeren van oplossingen voor het creëren van banen is op sommige plaatsen niet echt effectief.
Om bovenstaande problemen te overwinnen, hebben alle niveaus en sectoren in de provincie Tuyen Quang de afgelopen tijd tal van oplossingen geïmplementeerd om de kwaliteit van de beroepsopleiding te verbeteren, advies en sollicitaties te bevorderen en werkgevers en werknemers met elkaar in contact te brengen. Het Employment Service Center van het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft ook leiding gegeven aan de organisatie van banenbeurzen en banenmarkten die vraag en aanbod in districten en steden met elkaar verbinden.
Banenbeurzen in districten en steden hebben daarom de mogelijkheid gecreëerd voor werknemers om bedrijven en beroepsopleidingsinstellingen rechtstreeks te ontmoeten en informatie uit te wisselen, waardoor ze geschikte carrières en banen met een stabiel inkomen kunnen kiezen en hun leven kunnen veiligstellen. Online banenbeurzen bieden werknemers bovendien snel en gemakkelijk toegang tot de arbeidsmarkt, wat de tijd die nodig is om een baan te vinden, verkort.
Het is bekend dat de provincie Tuyen Quang twee zones en zes industriële clusters telt die meer dan 40 industriële projecten aantrekken. De actieve ondernemingen hebben banen gecreëerd voor duizenden lokale werknemers met een gemiddeld inkomen van meer dan 6,7 miljoen VND per persoon per maand. In het eerste kwartaal van 2025 heeft de hele provincie banen gecreëerd voor meer dan 3600 werknemers, van wie 2263 in economische sectoren in de provincie werken; 1271 werknemers gaan aan de slag in industriële zones en clusters in provincies en steden in het land; 127 mensen worden geëxporteerd.
De komende tijd zal het Employment Service Center blijven samenwerken met afdelingen, districten en steden om de arbeidsbehoeften van werknemers te beoordelen. De focus ligt op het uitdragen en verspreiden van juridisch beleid met betrekking tot het uitzenden van werknemers naar het buitenland; het bieden van loopbaanbegeleiding in gebieden met etnische minderheden, bijzonder moeilijke gebieden en plaatsen met veel arme huishoudens; het creëren van voorwaarden voor gerenommeerde bedrijven om werknemers in de provincie te werven; het bevorderen van productie en zakendoen... Daarmee wordt de doelstelling om in 2025 banen te creëren voor werknemers effectief gerealiseerd.
Bron: https://daibieunhandan.vn/tuyen-quang-giai-quyet-viec-lam-cho-hon-3-600-lao-dong-10399702.html
![[Foto] Secretaris-generaal Lam ontvangt de directeur van de Academie voor Openbaar Bestuur en Nationale Economie onder de president van de Russische Federatie](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F08%2F1765200203892_a1-bnd-0933-4198-jpg.webp&w=3840&q=75)
Reactie (0)