De voormalige stad Da Nang staat al jaren bekend als een voorloper met een uitstekend sociaal welzijnsbeleid. Met name de volledige vrijstelling van schoolgeld voor leerlingen van de kleuterschool tot de middelbare school en voor studenten in het beroepsonderwijs heeft een sterke indruk achtergelaten.
Dit beleid verlicht niet alleen de last voor gezinnen, maar toont ook een langetermijnvisie: investeren in mensen is een duurzame investering.
Daarnaast zijn veel programma's ter ondersteuning van arme huishoudens, gezinnen met recht op voorkeursbehandeling en kansarme mensen gehandhaafd. Er wordt voortdurend geïnvesteerd in de bergachtige gebieden van de provincie Quang Nam . De geest van "niemand achterlaten" is een norm geworden en draagt bij aan de vorming van de meelevende en humane identiteit van de inwoners van Da Nang en Quang Nam.
Humanistisch beleid en maatschappelijke bewegingen hebben de reputatie van Da Nang als "leefbare stad" gevestigd. Da Nang is een groene, schone en mooie stad, een toeristische bestemming zonder woekerprijzen, waar mensen bereid zijn concessies te doen en het milieu te beschermen.
Internationale festivals, iconische bruggen en regionale culturele evenementen hebben bijgedragen aan de "soft power" van Da Nang, waardoor de stad een prachtig imago heeft in de ogen van vrienden over de hele wereld.
Uitdagingen in het management en de ontwikkeling van cultuur en personeelsbeleid.
Vanaf 1 juli 2025, wanneer Quang Nam en Da Nang fuseren, zal de nieuwe stad een nieuwe fase van grootschalige ontwikkeling ingaan. Van een stad met 1,2 miljoen inwoners zal het een stad worden met meer dan 3,065 miljoen inwoners en een oppervlakte van bijna 12.000 vierkante kilometer, waarmee het qua oppervlakte de grootste centraal bestuurde stad van het land wordt.
Naast de geweldige kansen is ook de verantwoordelijkheid voor het maatschappelijk bestuur zwaarder geworden. Wat betreft sociale voorzieningen: waar Da Nang voorheen gratis onderwijs bood aan ongeveer 260.000 studenten, is dat aantal nu bijna verdrievoudigd tot meer dan 670.000.
Als de nieuwe stad besluit dit beleid te handhaven, moet het budget verhoogd worden en moet ook het landelijke beleid voor vrijstelling van schoolgeld worden toegepast, dat sinds het schooljaar 2025-2026 van kracht is.
Vanuit een sociaal-cultureel perspectief is de uitdaging nog groter: het integreren van moderne stedelijke gemeenschappen met de uitgestrekte en diverse plattelandsgebieden, en het verminderen van de sterke polarisatie als gevolg van de vermogensongelijkheid.
Cultureel en sociaal beleid kan daarom niet mechanisch worden toegepast, maar moet flexibel zijn, verschillen verbinden en harmoniseren, ongelijkheden vermijden en consensus creëren binnen het politieke systeem en onder de gehele bevolking.
Gezien deze uitdagingen heeft de nieuwe stad een slim bestuursmechanisme nodig om haar ontwikkeling te sturen: het stimuleren van de creativiteit van de burgers, het mobiliseren van de gemeenschapszin, het opbouwen van sociaal vertrouwen en het vaststellen van normen voor stedelijke beschaving en een beschaafde levenswijze. Alleen dan zullen cultuur en mensen werkelijk de centrale drijvende kracht worden.
Het definiëren van de culturele normen van de inwoners van Da Nang.
Het politieke rapport van het uitvoerend comité van het stadscomité van de partij voor de periode 2025-2030, dat zal worden gepresenteerd op het eerste congres van het stadscomité van Da Nang (periode 2025-2030), stelt duidelijk: "De sociaal-culturele ontwikkeling moet synchroon lopen met en nauw verbonden zijn met de economie, met als doel een stad te bouwen met een rijke identiteit en de levensomstandigheden van de inwoners te verbeteren."
Tegelijkertijd werd de volgende noodzakelijke eis geformuleerd: "Onderzoek en concretiseer de criteria, normen en kenmerken van de stad Da Nang en haar moderne socialistische bevolking, die rijk is aan identiteit, menselijk, creatief, zeer deskundig, hoogopgeleid, welvarend, zeer bekwaam en een hoge levenskwaliteit geniet."
"Beoordeel en volg nationale projecten en programma's op het gebied van culturele heropleving en ontwikkeling, en de opbouw van het Vietnamese volk, nauwlettend, om geschikte projecten voor te stellen en de benodigde middelen voor de uitvoering ervan te verzekeren."
"Een stad is pas echt sterk als ze wordt ondersteund door duurzame, intrinsieke waarden. Deze omvatten cultuur, levensstijl, gemeenschapszin en historische veerkracht... En de meest fundamentele manier waarop cultuur kan voortleven, zich kan verspreiden en een drijvende kracht kan worden, is niets minder dan onderwijs."
De stad Da Nang moet de morele opvoeding, karaktervorming en training in levensvaardigheden voor alle generaties versterken, van studenten tot ambtenaren, van werknemers tot ondernemers. Tegelijkertijd moet er een gezond sociaal klimaat worden gecreëerd waarin de familiecultuur, de werkcultuur en de burgercultuur worden gestimuleerd en bevorderd.
Vooraanstaande leraar, arbeidsheld Le Cong Co ("Da Nang op weg naar een cultureel centrum", Da Nang Publishing House, augustus 2025)
Na overleg met tal van experts is er consensus dat Da Nang al de reputatie van een "leefbare stad" heeft, maar om dit te behouden en te versterken, is het essentieel om een mensgerichte cultuur te ontwikkelen. Alle economische beleidsmaatregelen moeten worden bekeken in relatie tot menselijke ontwikkeling.
Gebaseerd op de fundamenten van moderne Vietnamese menselijke waarden (patriotisme - mededogen - loyaliteit - eerlijkheid - solidariteit - ijver - creativiteit), heeft de stad Da Nang acht pijlers van haar menselijke cultuur onderzocht en gedefinieerd, namelijk: menselijkheid en loyaliteit in gedrag; eerlijkheid en verantwoordelijkheid in handelen; solidariteit en samenwerking in de gemeenschap; discipline en beschaving in het leven; creativiteit en kennis in ontwikkeling; ijver en efficiëntie in het werk; een rijke identiteit, maar altijd bereid tot integratie; geluk en een hoge levenskwaliteit. Deze pijlers dienen niet alleen als leidraad voor handelen, maar ook als maatstaf voor het evalueren van maatschappelijke vooruitgang.
Als er behoefte is aan een inspirerende slogan, zou een korte zin van elf woorden wellicht geschikt zijn: "De inwoners van Da Nang: Menselijk, Mededogend, Creatief, Gelukkig." Deze slogan zou zowel de kernwaarden bevestigen als vertrouwen inboezemen en een drijvende kracht worden die zich verspreidt van scholen en kantoren naar elke woonwijk...
In de periode 2025-2030 is de grootste uitdaging om de richtlijnen in het politieke rapport en de resolutie van het stadscongres van de partij om te zetten in concrete beleidsmaatregelen en projecten met duidelijke criteria, transparante controlemechanismen en een daadkrachtige uitvoering.
Een stad kan pas echt een leefbare plek zijn als een humaan beleid, maatschappelijke bewegingen en beschaafde normen diep verankerd zijn in het bewustzijn van elke burger.
Een stad wordt niet alleen beoordeeld op haar wolkenkrabbers of grootschalige infrastructuurprojecten, maar ook op de glimlach van haar inwoners, de vriendelijkheid in hun dagelijkse omgang en hun gedeelde trots op hun identiteit.
Cultuur en mensen vormen het hart en de levensader die elke stap voorwaarts voedt, en de ontwikkeling wordt gemeten aan de hand van een systeem van geluksindicatoren. Alleen wanneer dat hart krachtig en levendig klopt, kan de stad werkelijk duurzaam zijn en uitgroeien tot het "Cultureel, Creatief en Geïntegreerd Centrum van Centraal-Vietnam en het hele land".
Bron: https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html
![[Foto] Opening van de tweede conferentie van het Centraal Comité van het 14e Partijcongres](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/03/23/1774233781483_anh-1-bnd-4146-7258-jpg.webp)
Reactie (0)