De stad Da Nang (oud) staat al jaren bekend als een pionierende plaats met een uitstekend sociaalzekerheidsbeleid. Met name de vrijstelling van 100% schoolgeld voor leerlingen van de kleuterschool tot en met de middelbare school en voor leerlingen in het beroepsonderwijs heeft een sterke indruk achtergelaten.
Dit beleid verlicht niet alleen de lasten voor gezinnen, maar getuigt ook van een lange termijnvisie: investeren in mensen is een duurzame investering.
Daarnaast worden veel programma's ter ondersteuning van arme gezinnen, gezinnen die onder het beleid vallen en mensen in moeilijke omstandigheden voortgezet. Er wordt nog steeds geïnvesteerd in de hooglanden van de provincie Quang Nam . De gedachte "niemand achterlaten" is een gedragscode geworden en draagt bij aan de liefdevolle en humane identiteit van de inwoners van Da Nang en Quang Nam.
Humanitair beleid en gemeenschapsbewegingen hebben het imago van een 'leefbare stad' gecreëerd. Da Nang is een groene, schone en mooie stad, een toeristische bestemming zonder woekerprijzen, waar mensen bereid zijn toe te geven en het milieu te beschermen.
Internationale festivals, iconische bruggen en regionale culturele evenementen hebben voor ‘soft power’ gezorgd, waardoor Da Nang er prachtig uitziet in de ogen van vrienden van over de hele wereld.
Uitdagingen op het gebied van bestuur en culturele en menselijke ontwikkeling
Vanaf 1 juli 2025, wanneer Quang Nam en Da Nang samensmelten, gaat de stad een nieuwe fase van grootschalige ontwikkeling in. Van een stad met 1,2 miljoen inwoners is het nu een stad met meer dan 3,065 miljoen inwoners, met een oppervlakte van bijna 12.000 vierkante kilometer, waarmee het de grootste centraal bestuurde stad van het land is.
Naast de grote kansen worden ook de verantwoordelijkheden op het gebied van sociaal beheer zwaarder. Wat de sociale zekerheid betreft: Da Nang stelde voorheen collegegeld vrij voor ongeveer 260.000 studenten, maar nu is dat aantal bijna verdrievoudigd tot meer dan 670.000.
Als de stad besluit dit beleid voort te zetten, moet het budget worden verhoogd en moet tegelijkertijd het landelijke beleid van gratis schoolgeld worden toegepast dat sinds het schooljaar 2025-2026 geldt.
Op sociaal-cultureel vlak is de uitdaging nog groter: moderne stedelijke gemeenschappen integreren met grote, diverse plattelandsgebieden en de scherpe polarisatie tussen arm en rijk verkleinen.
Cultureel en sociaal beleid kan daarom niet mechanisch worden toegepast, maar moet flexibel zijn, verschillen samenbrengen en harmoniseren, ongelijkheden vermijden en consensus creëren binnen het politieke systeem en de gehele bevolking.
Met deze uitdagingen heeft de nieuwe stad een slim managementmechanisme nodig om de ontwikkeling te sturen: de creatieve geest van de mensen aanwakkeren, de kracht van de gemeenschap mobiliseren, sociaal vertrouwen opbouwen en tegelijkertijd beschaafde stedelijke normen en een stedelijke levensstijl creëren. Alleen dan zullen cultuur en mensen echt de drijvende kracht worden.
Het definiëren van de culturele normen van Da Nang-mensen
Het politieke rapport van het uitvoerend comité van de stadspartij voor de periode 2025-2030, dat zal worden gepresenteerd op het eerste congres van het stadspartijcomité van Da Nang (termijn 2025-2030), stelt duidelijk: "Culturele en sociale ontwikkeling moeten synchroon lopen en nauw verbonden zijn met de economie, met als doel een stad te creëren die rijk is aan identiteit en de levens van de mensen te verbeteren."
Tegelijkertijd is het noodzakelijk om de volgende vereisten te stellen: "Onderzoek en specificeer de criteria, normen en kenmerken van de stad Da Nang en de moderne socialistische bevolking, rijk aan identiteit, humaan, creatief, zeer deskundig, zeer cultureel, met een hoog inkomen, een goed bestuur en een hoge levenskwaliteit.
Evalueer en volg nauwlettend nationale doelgerichte projecten en programma's voor culturele heropleving en ontwikkeling, en bouw het Vietnamese volk op om een aantal geschikte projecten voor te stellen en middelen te mobiliseren voor de implementatie.
"Een stad is pas echt stabiel als ze wordt ondersteund door blijvende interne waarden. Dat zijn cultuur, levensstijl, gemeenschapszin en historisch karakter... En de meest fundamentele manier waarop cultuur kan leven, zich kan verspreiden en een drijvende kracht kan worden, is niets anders dan onderwijs.
Da Nang City moet morele vorming, persoonlijkheid en levensvaardigheden bevorderen voor alle generaties: van studenten tot ambtenaren, van arbeiders tot zakenlieden. Tegelijkertijd moet een gezonde sociale omgeving worden gecreëerd waarin de familiecultuur, kantoorcultuur en burgercultuur worden gestimuleerd en bevorderd.
Verdienstelijke leraar, held van de arbeid Le Cong Co ("Da Nang City op weg om een cultureel centrum te worden", Da Nang Publishing House, augustus 2025)
Vele deskundigen hebben overlegd en waren het erover eens dat Da Nang het imago van "een leefbare stad" heeft, maar om die status te behouden en te verbeteren, is het cruciaal om een menselijke cultuur op te bouwen. Alle economische beleidsmaatregelen moeten in relatie staan tot menselijke ontwikkeling.
Op basis van het moderne Vietnamese waardensysteem (patriottisme - menselijkheid - loyaliteit - eerlijkheid - solidariteit - ijver - creativiteit) heeft de stad onlangs acht pijlers van de menselijke cultuurnormen van Da Nang onderzocht en gepositioneerd, zoals de kenmerken: menselijkheid en loyaliteit in gedrag; eerlijkheid en verantwoordelijkheid in actie; solidariteit en samenwerking in de gemeenschap; discipline en beschaving in het leven; creativiteit en kennis in ontwikkeling; ijver en efficiëntie in arbeid; rijk aan identiteit maar altijd bereid tot integratie; geluk en een hoge levenskwaliteit. Dit zijn niet alleen richtlijnen voor actie, maar ook maatstaven om maatschappelijke vooruitgang te evalueren.
Als je een inspirerende slogan nodig hebt, kun je kiezen voor de zin van elf woorden: "Da Nang People: Humanity, Kindness, Creativity, Happiness". Die slogan bevestigt kernwaarden en zaait vertrouwen, en wordt een drijvende kracht die zich verspreidt van scholen en instanties naar elke woonwijk...
De grootste uitdaging voor de periode 2025-2030 is om de uitgangspunten in het Politiek Verslag en de Resolutie van het Stadspartijcongres om te zetten in concrete beleidsmaatregelen en projecten met heldere criteria, transparante controlemechanismen en een drastische implementatie.
Alleen als humane beleidsmaatregelen, gemeenschapsbewegingen en beschaafde normen doordringen in het bewustzijn van elke burger, zal de stad werkelijk de moeite waard zijn om in te leven.
Een stad kun je niet alleen meten aan de hand van haar hoogbouw en haar gigantische infrastructuur, maar je kunt het ook aflezen aan de glimlach van haar inwoners, de vriendelijkheid in hun dagelijks gedrag en de gedeelde trots op hun identiteit.
Cultuur en mensen vormen het hart, de bron die elke stap in de vooruitgang voedt en de ontwikkeling meet met het geluksindexsysteem. Alleen wanneer die hartslag krachtig en vitaal is, zal de stad echt duurzaam zijn en uitgroeien tot het "Cultureel, Creatief en Integratiecentrum van de Centrale Regio en het hele land".
Bron: https://baodanang.vn/van-hoa-con-nguoi-trai-tim-cua-thanh-pho-moi-3302857.html
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh zit de tweede vergadering voor van het stuurcomité voor particuliere economische ontwikkeling.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Reactie (0)