De Japan Electronics and Information Technology Industries Association (JEITA) voorspelt dat de toonaangevende Japanse chipfabrikanten ongeveer 35.000 extra werknemers nodig hebben om te voldoen aan de vraag naar uitbreiding en exploitatie van halfgeleiderfabrieken, en dat aantal zal de komende jaren blijven toenemen. In die context versnellen landen zoals India, Maleisië en Singapore ook de opleiding van personeel om een positie te verwerven in deze strategische sector. De heer Nguyen Vinh Quang is van mening dat dit een gouden kans is voor Vietnamese jongeren om de wereld te veroveren, wat de Vietnamese positie op de wereldwijde technologische kaart bevestigt.
De halfgeleiderindustrie is een van de vijf strategische technologische pijlers vanFPT Corporation: "AI - Halfgeleider - Digitaal - Auto - Technologie - Digitaal - Groen - Transformatie". In een recent gesprek sprak de heer Quang over de strategie voor personeelsopleidingen, de ambitie om van Vietnam een lichtend voorbeeld te maken in de wereldwijde halfgeleiderindustrie en de rol van FPT bij het realiseren van deze visie.
"Ongeveer elke twintig jaar krijgt Vietnam een grote kans op halfgeleidergebied"
Verslaggever: Wat is uw beoordeling van de huidige Vietnamese microchipindustrie, gezien uw achtergrond als microchip-ingenieur?
Dhr. Nguyen Vinh Quang: Als we terugkijken op de geschiedenis van de halfgeleiderindustrie in Vietnam, zien we: ongeveer elke 20 jaar krijgt Vietnam te maken met een grote golf die veel kansen biedt.
De eerste generatie elektronische microchiptechnici in Vietnam bestond uit docenten en ingenieurs, geboren in de jaren 70 en begin jaren 80, die deelnamen aan de halfgeleiderindustrie via opleidingen tot telecommunicatietechnicus aan grote universiteiten. De eerste mijlpaal voor de Vietnamese microchipindustrie was de Z181-fabriek van het Ministerie van Defensie (opgericht in 1979).
Ik behoor tot de generatie Vietnamese microchip-ingenieurs van de ‘tweede golf’: de jaren 2000, toen buitenlandse bedrijven vertegenwoordigingen in Vietnam begonnen te openen, microchip-ontwerpbedrijven (‘designhuizen’) oprichtten en Vietnamese ingenieurs aannamen.
Typische bedrijven in deze golf zijn onder andere: Renesas Design Vietnam (opgericht in 2004), Arrives Technologies Vietnam (opgericht in 2008) en Active-Semi Vietnam (begonnen rond 2004 in Vietnam, met een focus op halfgeleiderontwerp). Onze generatie heeft geleerd, geluisterd en is geïnspireerd door leraren, senioren en voorgangers.
Kijk naar de Vietnamezen die succesvol zijn geweest in deze sector, zoals mevrouw Le Duy Loan – de eerste vrouwelijke ingenieur van Vietnamese afkomst bij het Amerikaanse halfgeleiderbedrijf Texas Instruments, momenteel Senior Fellow van TI (een titel die gelijkstaat aan Vice President); mevrouw Nguyen Bich Yen – 's werelds toonaangevende expert op het gebied van halfgeleidermaterialen, senior onderzoeker van de Amerikaanse Soitec Group; wijlen professor dr. Dang Luong Mo – een vooraanstaande Vietnamese wetenschapper op het gebied van microchips en halfgeleiders; professor dr. Pham Cong Kha (momenteel werkzaam in Japan) en professor Le Hanh Phuc (expert in de VS). Ik heb er alle vertrouwen in dat de volgende generatie Vietnamese microchipingenieurs niet alleen in hun voetsporen zal treden, maar ook hun eigen stempel zal drukken.
Nu, in de jaren 2020, verwelkomen we een nieuwe golf, waarin de wereld grote geopolitieke veranderingen doormaakt, waardoor Vietnam het voordeel heeft om een aantrekkelijke bestemming te worden in de wereldwijde halfgeleidertoeleveringsketen.
Verslaggever: Wat is voor u de reden om terug te keren en voor FPT te kiezen om uw carrière verder te ontwikkelen?
Dhr. Nguyen Vinh Quang: Ik ben in 2014 bij FPT gaan werken, na bijna 10 jaar bij een Amerikaanse startup te hebben gewerkt. De oprichter van het bedrijf is dhr. Steven Huynh, een Vietnamees-Amerikaan die voorheen bij een bekend chipontwerpbedrijf in de VS werkte. Toen we bij het bedrijf kwamen, werden we vanaf het begin getraind en gingen we naar Shanghai, China, om samen te werken.
Die dag, terwijl we midden op de Huangpu-rivier stonden en naar de wolkenkrabbers keken die bedekt waren met de uithangborden van chipontwerpbedrijven van over de hele wereld, maar geen enkel Vietnamees merk zagen, vroegen we ons af: "Wanneer krijgen de Vietnamezen nou eens een naam in deze sector?"
Ik heb ervoor gekozen om bij FPT te komen werken omdat dit een plek is met voldoende leiderschapskwaliteiten en potentieel om de droom van "Make in Vietnam" waar te maken. Wij geloven dat Vietnamezen niet alleen goed kunnen presteren, maar ook geleidelijk aan regionaal en wereldwijd niveau kunnen bereiken. Daarom investeert FPT serieus en systematisch in halfgeleiders.
Verslaggever: Zijn de "Make in Vietnam" halfgeleiderproducten van FPT commercieel levensvatbaar, meneer?
Dhr. Nguyen Vinh Quang: Ja. We hebben met succes de eerste powerchip ontworpen – "Make in Vietnam" – ontworpen in Vietnam en geproduceerd in het buitenland. Dit is een belangrijke mijlpaal, die bevestigt dat Vietnamezen de technologie, ontwerpcapaciteit en het ontwerpproces voor de productie van halfgeleiderproducten volledig beheersen.
FPT investeert fors in het ontwerpen van hoogwaardige halfgeleiderproducten. We richten ons op de PMIC (Power Management IC) powerchiplijn, een belangrijke chip in elektronische apparaten die energie beheert en distribueert naar elektronische apparaten, met name in toepassingen voor het Internet of Things (IoT), slimme apparaten voor thuisgebruik en mobiele apparaten . PMIC helpt de prestaties en energiebesparing van apparaten te optimaliseren en zorgt voor een stabiele en duurzame werking.
Een powerchipproduct ontworpen door FPT-halfgeleideringenieurs. |
In de toekomst zal FPT MCU- en SoC-chiplijnen ontwikkelen, toepassingen in IoT, auto's en AI, met als doel een binnenlands halfgeleiderecosysteem te creëren. FPT verwacht dat elke engineer die we opleiden en ontwikkelen niet alleen een FPT-medewerker zal zijn, maar ook degene die de basis legt voor een trots "FPT Chip Inside" halfgeleiderecosysteem, dat bijdraagt aan de Vietnamese halfgeleiderindustrie.
Halfgeleiders – Het ideale pad voor Vietnamees intellectueel talent om de wereld te bereiken
Verslaggever: Is de halfgeleiderindustrie volgens u echt aantrekkelijk voor jonge Vietnamezen? Hebben we een concurrentievoordeel ten opzichte van ontwikkelingslanden?
Dhr. Nguyen Vinh Quang: Halfgeleiders zijn een ideale manier voor jonge Vietnamezen om de wereld te ontdekken. Jonge Vietnamese ingenieurs hebben veel concurrentievoordelen ten opzichte van andere landen in de regio.
Ten eerste heeft de jonge generatie Vietnamezen een zeer goede basis in basiswetenschappen zoals wiskunde, natuurkunde en scheikunde. Vietnam behoort vaak tot de top 5 ter wereld wat betreft prestaties bij wiskunde- en natuurkundeolympiades. Het algemene onderwijsprogramma in ons land is STEM-georiënteerd, met de nadruk op analytisch en wetenschappelijk denken, wat een ideale basis vormt voor hightechindustrieën zoals de halfgeleiderindustrie.
Ten tweede zijn Vietnamezen creatief en enthousiast, en hebben ze het vermogen om zich snel aan te passen aan nieuwe technologische hulpmiddelen. Dit helpt jonge ingenieurs om snel toegang te krijgen tot elektronische ontwerptools (EDA), meetmachines en testers van buitenlandse halfgeleiderbedrijven en deze te leren gebruiken.
Ten derde zijn Vietnamese ingenieurs volhardend en kunnen ze onder hoge druk werken. Microchipprojecten duren vaak maanden, zelfs jaren. De Vietnamese geest van doorzettingsvermogen en doorzettingsvermogen is een belangrijk voordeel bij het overwinnen van moeilijke fasen in de productontwikkeling.
Ten vierde zijn Vietnamese ingenieurs altijd enthousiast, altijd toegewijd en willen ze zichzelf altijd verder ontwikkelen om zo bij te dragen aan de ontwikkeling van "Make in Vietnam"-chiplijnen.
Terwijl ontwikkelde landen zoals Japan en de VS honderdduizenden halfgeleideringenieurs missen, is Vietnam – met zijn gouden, dynamische bevolking – in een ideale positie om aan deze vraag te voldoen. Dit is hét moment voor jongeren om van "Vietnamese intelligentie" een wereldwijd merk te maken.
Verslaggever: Vietnam heeft zich ten doel gesteld om 50.000 werknemers op te leiden voor de halfgeleiderindustrie. Is dit in lijn met de huidige marktbehoeften?
Dhr. Nguyen Vinh Quang: De doelstelling van 50.000 werknemers is een ambitieuze maar bescheiden start. Vietnam heeft momenteel ongeveer 5.000 chipontwerpers, exclusief de verpakkings- en testmedewerkers (Intel alleen al heeft meer dan 1.000 medewerkers die gespecialiseerd zijn in verpakking en testen). Vietnam heeft meer dan 50 chipontwerpbedrijven, en de vraag groeit met ongeveer 15%-20% per jaar.
De halfgeleiderindustrie is geschikt voor jongeren in Zuidoost-Azië in het algemeen en voor jongeren in Vietnam in het bijzonder. De markt in Azië-Pacific kampt de komende jaren met een tekort van tot wel 200.000 halfgeleideringenieurs. Ook India, Maleisië en Singapore doen mee aan de opleidingsrace.
Vietnam heeft de potentie om de 50.000 te overschrijden en daarmee hét centrum voor human resources in de halfgeleiderindustrie te worden. Onze regering heeft inmiddels het belang van deze sector erkend. Resolutie 57 en het wetsontwerp inzake digitale technologiebedrijven bevatten beide veel voorkeursbeleid voor de halfgeleiderindustrie: belastingvrijstellingen, investeringsincentives, opleidingsondersteuning... Dit is de drijvende kracht achter lokale overheden en bedrijven om samen te werken aan de ontwikkeling van hoogwaardige human resources.
De heer Nguyen Vinh Quang, algemeen directeur van FPT Semiconductor, heeft meer dan 19 jaar ervaring in het ontwerp van geïntegreerde schakelingen (IC's) en in de halfgeleiderindustrie. Als oprichter en algemeen directeur van FPT Semiconductor Joint Stock Company (FPT Semiconductor) heeft hij het bedrijf geleid van een kleine groep halfgeleideringenieurs tot een pionier in de halfgeleiderindustrie in Vietnam, met de visie "Chip Make in Vietnam, Made by FPT". Hij breidde het halfgeleiderontwerpteam van FPT in Japan uit, waardoor het totale aantal ingenieurs in zowel Japan als Vietnam op bijna 120 kwam. Voordat hij bij FPT kwam, ontwikkelden de heer Quang en het microchipontwerpteam met succes meer dan 13 PMIC-producten (powerchips) tijdens zijn werk bij een halfgeleiderbedrijf in Silicon Valley, VS. |
|---|
FPT heeft een stappenplan opgesteld om het "FPT Chip Inside-ecosysteem" te ontwikkelen voor chiplijnen voor binnenlandse toepassingen. |
De wereld heeft een tekort aan miljoenen halfgeleidertalenten: ‘Gouden tijd’ voor Vietnamese halfgeleiders om hun naam wereldwijd te bevestigen
Verslaggever: Op 28 april, tijdens het Vietnam-Japan Business Forum onder voorzitterschap van premier Pham Minh Chinh en de Japanse premier Ishiba Shigeru, werkte FPT samen met toonaangevende bedrijven om hoogwaardige HR-oplossingen in Japan te bieden en hooggekwalificeerde halfgeleidertechnici in Vietnam op te leiden, klaar om deel te nemen aan grote projecten in Japan en vele andere landen. De leiders van NISSO bevestigden: het is mogelijk om direct 10.000 Vietnamese halfgeleidermedewerkers in dienst te nemen. Hebben we er vertrouwen in dat Vietnamese halfgeleidermedewerkers de wereldmarkt, met name Japan, kunnen bedienen?
Dhr. Nguyen Vinh Quang: Tijdens het recente Vietnam-Japan forum heeft FPT overeenkomsten getekend met toonaangevende Japanse bedrijven zoals Restar Corporation - Japans grootste elektronicadistributeur met een omzet van 350 miljard yen in 2024; NISSO Corporation - een specialist in het leveren van hightech-personeel; en MRIV - een onderzoeksafdeling van Mitsubishi Corporation in ASEAN.
Deze partners ondersteunen FPT niet alleen bij het uitzenden van ingenieurs naar fabrieken, maar begeleiden ook bij het opzetten van op maat gemaakte opleidingsprogramma's van 3 tot 6 maanden, die nauw aansluiten op de werkelijke behoeften.
Het leveren van een team van offshore-ingenieurs uit Vietnam is een belangrijk onderdeel van deze samenwerking. Hiermee laten we zien dat Vietnam niet alleen een bestemming is voor verwerking en verpakking, maar ook een stadium is ingegaan waarin het op een intelligentere manier deelneemt aan de mondiale waardeketen.
We hebben alle reden om erop te vertrouwen dat: Vietnam geleidelijk een netwerk van halfgeleidertechnici opbouwt dat internationaal kan concurreren, met name op het gebied van microchipontwerp, geavanceerde verpakking en het testen van halfgeleiders. Deze gebieden zijn zeer geschikt voor het fabless-ontwikkelingsmodel en offshore-diensten waar de wereldmarkt, waaronder Japan, grote behoefte aan heeft.
Het bijzondere is dat we geavanceerde trainingsprogramma's uit Japan naar Vietnam brengen, waardoor studenten toegang krijgen tot de nieuwste technologie zonder naar het buitenland te hoeven. Zo stelt het samenwerkingsmodel met NISSO en Restar FPT in staat om cursussen te ontwerpen die zijn afgestemd op de specifieke eisen van Japanse bedrijven, waardoor studenten direct na hun afstuderen aan de slag kunnen. Dit is een strategische stap voor Vietnam om het wereldwijde tekort aan personeel in de halfgeleiderindustrie snel op te vullen.
FPT heeft op het "Vietnam-Japan Cooperation Forum on High Technology, Green Transformation and Semiconductors" een strategische samenwerkingsovereenkomst getekend met toonaangevende Japanse technologiebedrijven. |
Verslaggever: Om het doel te bereiken om 50.000 werknemers voor de halfgeleiderindustrie op te leiden, opende FPT University in 2024 direct een opleidingscentrum voor halfgeleiders, met meer dan 1.500 studenten. Het is bekend dat FPT zich ten doel heeft gesteld om tegen 2030 10.000 werknemers in de halfgeleiderindustrie op te leiden. Wat is het verschil met het opleidingsprogramma van FPT, zodat halfgeleideringenieurs direct na hun afstuderen aan de slag kunnen en kunnen voldoen aan de behoeften van de wereldwijde arbeidsmarkt?
Dhr. Nguyen Vinh Quang: We hebben ons ten doel gesteld om tegen 2030 10.000 halfgeleiderarbeiders op te leiden. Dit aantal kan worden uitgebreid als de vraag blijft toenemen zoals nu het geval is. Zo heeft FPT in het eerste jaar ongeveer 1.000 universitaire studenten gerekruteerd voor deze studierichting. Het hogeschoolsysteem telt momenteel ongeveer 500 studenten.
Het grootste verschil met de halfgeleideropleidingen van FPT is de praktische toepasbaarheid en de snelheid van de updates. In tegenstelling tot het traditionele opleidingsmodel werken we rechtstreeks samen met 's werelds toonaangevende bedrijven en universiteiten om programma's te ontwikkelen die aansluiten bij de marktbehoeften.
Zo biedt het 2+2-programma van Asia University (een toonaangevende opleidingsinstelling voor halfgeleiders in Taiwan, China) studenten de mogelijkheid om twee jaar in Vietnam en twee jaar in Taiwan (China) te studeren om toegang te krijgen tot geavanceerde technologie. We onderhandelen ook met Yongin City (Zuid-Korea), waar de Koreaanse overheid de planning van het grootste chipcentrum in Korea heeft goedgekeurd. Dit heeft grote bedrijven zoals SK Hynix en Samsung aangetrokken om te investeren in de bouw van zes chipfabrieken binnen 25 jaar, met een totale investering van maar liefst 360 biljoen won (ongeveer 250 miljard dollar).
Het doel van FPT is om de halfgeleideropleiding naar Vietnam te brengen volgens de normen van toonaangevende bedrijven zoals Samsung en SK. FPT-studenten kunnen vanaf het tweede jaar deelnemen aan echte projecten, waardoor ze direct na hun afstuderen aan de slag kunnen zonder omscholing. Het doel is om een team van engineers te creëren dat niet alleen Vietnam kan bedienen, maar ook kan concurreren op veeleisende markten zoals Japan en de VS.
Terugkeren is de kern van de opleidingssamenwerkingsprogramma's die FPT opzet. Het gaat erom goede dingen te leren in andere landen en die vervolgens terug te brengen naar Vietnam om daar de basis te leggen voor een nieuwe industrie.
Vietnam heeft veel grote namen in de wereldwijde halfgeleiderindustrie. En jongeren hebben er alle vertrouwen in dat ze in de toekomst beroemd zullen worden.
De heer Nguyen Vinh Quang
Door de halfgeleideropleidingen uit geavanceerde landen naar Vietnam te halen en door samen te werken met veel topopleidingsinstituten wereldwijd, worden de halfgeleideropleidingen van FPT nauw aangesloten op de praktijk. Zo kunnen we direct na het afstuderen personeel voor de markt leveren.
We hopen dat van de 100 opgeleide mensen velen naar het buitenland zullen gaan om te werken in de wereldwijde halfgeleiderindustrie. Wanneer je prestaties hebt geleverd en een positie in de industrie hebt, zullen ongeveer 10 mensen terugkeren naar Vietnam om de binnenlandse halfgeleiderindustrie op te bouwen, wat een positief teken is.
FPT opent het eerste R&D-centrum voor hightech- en halfgeleidertechnologie in softwarepark nr. 2 in de stad Da Nang. |
Verslaggever: Welke boodschap wilt u meegeven aan jonge Vietnamezen die overwegen om deze carrière na te streven?
Dhr. Nguyen Vinh Quang: Ik wil het volgende zeggen: dit is een gouden tijd voor Vietnamezen om de grote, wereldwijde speeltuin te betreden. Nooit eerder heeft de Vietnamese halfgeleiderindustrie zoveel kansen en steun gekregen, van het beleid en de visie van het land, de steun en de vele stimulansen van de Vietnamese overheid, het gezelschap en de investeringsbelofte van vele grote bedrijven in binnen- en buitenland, tot internationale samenwerking, met name met Japan, Korea en Taiwan (China) – landen met toonaangevende halfgeleiderindustrieën.
Jongeren hebben tegenwoordig niet alleen de mogelijkheid om te studeren, maar ook om kennis te maken met machines en halfgeleiders, en om vanaf het begin deel te nemen aan 'Make in Vietnam'-chipontwerpprojecten. Het is de combinatie van een langetermijnvisie en een praktische omgeving die hen echt zal motiveren.
Halfgeleiders bestuderen is niet moeilijk en ook niet duur. Als je aanverwante vakgebieden zoals elektronica of informatietechnologie studeert, heb je slechts 6-12 maanden extra kennis nodig om de industrie te betreden. Wees zelfverzekerd, want de hele wereld kijkt uit naar "Vietnamese intelligentie". De "droom" van het ontwerpen van "Make in Vietnam"-chips door Vietnamese ingenieurs 40 jaar geleden, of 20 jaar geleden, is niet langer een vaag beeld, maar wordt dagelijks geschreven door de handen en geesten van Vietnamese ingenieurs - de generatie van de komende 20 jaar en vele decennia later, wanneer ons land het nieuwe tijdperk verwelkomt.
Bedankt meneer Nguyen Vinh Quang!
Bron: https://nhandan.vn/ve-tiep-giac-mo-chip-make-in-vietnam-tu-nhung-ban-thiet-ke-vi-mach-post879978.html
![[Foto] Sluiting van de 14e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762404919012_a1-bnd-5975-5183-jpg.webp)
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh ontvangt de delegatie van Semiconductor Manufacturing International (SEMI)](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/06/1762434628831_dsc-0219-jpg.webp)
Reactie (0)