Het huis van meneer Duy staat in de buitenwijk. Zijn vrouw werkt als naaister in hun geboorteplaats, terwijl hijzelf als bewaker in de stad werkt omdat hij last heeft van zijn rug en niet langer in de brandende zon op het land kan werken. Het echtpaar deelt hun inkomen door tweeën; de ene helft gaat naar het schoolgeld van 40 miljoen VND per jaar, en de andere helft naar rijst en de energierekening. Op een leeftijd waarop veel mensen thuisblijven om voor hun kleinkinderen te zorgen, worstelt meneer Duy nog steeds met slapeloze nachten vol zorgen over hoe hij de eindjes aan elkaar moet knopen.
Een jaar jonger dan meneer Duy, geeft universitair hoofddocent dr. Tran Van Hai, voormalig hoofd van de afdeling Managementwetenschappen aan de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen (Vietnamese Nationale Universiteit, Hanoi), ondanks zijn pensionering twee jaar geleden nog steeds dagelijks les. Meneer Hai is echter niet teruggekeerd naar zijn werk vanwege economische druk, maar omdat hij bang is te snel "oud" te worden. "Als ik niet werk, ben ik bang dat mijn lichaam verzwakt en mijn intellect geleidelijk achteruitgaat. Door de sfeer op de universiteit voel ik me jonger," glimlachte hij.
Of het nu door financiële noodzaak komt of door de wens om niet vergeten te worden, oudere Vietnamezen zijn steeds vaker actief op de arbeidsmarkt. Belangrijker nog, deze aanwezigheid duidt op een grote crisis die snel nadert: de Vietnamese bevolking vergrijst in een tempo waar de economie zich nog niet aan heeft aangepast.
Op 27 september 2025 telde Vietnam 16,5 miljoen mensen van 60 jaar en ouder, wat neerkomt op 16% van de bevolking. Volgens het Bevolkingsfonds van de Verenigde Naties (UNFPA) is Vietnam in 2011 officieel de fase van vergrijzing ingegaan en zal het land naar verwachting over 11 jaar, in 2036, een "vergrijzende samenleving" zijn, wanneer dit percentage 20% bereikt.
Volgens UNFPA en de Wereldbank behoort Vietnam tot de landen met de snelst vergrijzende bevolking ter wereld. Terwijl Frankrijk er 115 jaar over deed en Zweden 85 jaar om het percentage 65-plussers te laten stijgen van 7% naar 14%, voltooide Vietnam deze transitie in slechts ongeveer 25 jaar – vergelijkbaar met het tempo van Japan en Thailand.
Gemaakt met Flourish • Maak een spreidingsdiagram
Tegen de achtergrond van een snel vergrijzende bevolking is Vietnam pas recentelijk uit de groep landen met een lager middeninkomen gekomen. Naar verwachting zal het inkomen per hoofd van de bevolking in 2025 slechts ongeveer 4.900 dollar bedragen – het begin van de hogere middeninkomenscategorie en nog steeds een aanzienlijke afstand van de drempel voor een hoog inkomen (ongeveer 13.845 dollar per jaar). Tegelijkertijd streeft Vietnam ernaar om tegen 2045, over 20 jaar, een ontwikkeld land met een hoog inkomen te worden. De uitdaging van "vergrijzen voordat je rijk wordt" wordt daarmee een centraal thema voor economische groei en sociaal welzijn in de komende decennia.
Volgens deskundigen zal Vietnam de prijs betalen voor zijn uitstel als het niet snel een krachtig, langetermijnbeleid ontwikkelt. En de waarschuwingssignalen zijn al overduidelijk.
Momenteel is bijna 99% van de ouderen afhankelijk van zorg door familie, terwijl het kerngezinsmodel (twee generaties) steeds vaker voorkomt. Kinderen werken, zorgen voor jonge kinderen en dragen tegelijkertijd de verantwoordelijkheid voor de zorg van hun bejaarde ouders – een "tang" die gemakkelijk kan leiden tot financiële uitputting voor het hele gezin. Tegelijkertijd is een professioneel zorgsysteem voor ouderen vrijwel onbestaande, van dagopvang en intramurale zorg tot langdurige zorg.
Economische druk legt ook het grootste gat in het sociale zekerheidsstelsel bloot. Slechts ongeveer een kwart van de ouderen in Vietnam heeft een pensioen of uitkering, wat betekent dat de meerderheid van de overige driekwart van de ouderen in de samenleving gedwongen is te vertrouwen op hun schamele spaargeld of financiële steun van hun kinderen. Gevallen zoals dat van meneer Duy zijn niet ongewoon: ouderdom, ziekte, geen pensioen en werken om de eindjes aan elkaar te knopen in een moeilijke economische context met hoge levenskosten, werkdruk en dagelijkse zorgtaken.
In werkelijkheid nadert Vietnam snel het punt waarop "eerst oud worden, dan rijk worden". De bevolking vergrijst snel, maar het sociale zekerheidsstelsel en de economie zijn nog niet sterk genoeg om ouderen te ondersteunen. Nu de zorglast en de financiële lasten steeds meer op jonge gezinnen komen te rusten, staat Vietnam niet alleen voor de uitdaging van de sociale zekerheid, maar loopt het ook het risico de vaart eruit te verliezen in de toekomstige ontwikkeling.
Vergrijzing is niet alleen een probleem voor ouderen; het is ook een probleem voor jongeren.
Mevrouw Han (34 jaar, Hanoi ), een tandarts, heeft al een dochter. Hoewel ze graag een groter gezin zou willen, heeft ze nog niet aan een tweede kind gedacht. Haar werk vereist constante professionele ontwikkeling en als ze zwanger zou worden, zou ze minstens negen maanden vrij moeten nemen. Zowel haar als haar man werken in de medische sector, waardoor het moeilijk is om hulp te vinden bij de kinderopvang. Het inhuren van een nanny is ook lastig, vanwege zorgen over de veiligheid en mogelijke onverenigbaarheid met de opvoedingsmethoden. Jonge kinderen zijn vaak ziek en langdurig verlof opnemen is voor haar vrijwel onmogelijk.
Vanuit een ander perspectief op het jonge stadsleven bezien, is er My Anh (29 jaar). Zij en haar vriend zijn al zes jaar samen, maar hebben nooit aan trouwen of kinderen denken. Niet vanwege financiële of gezondheidsproblemen, maar omdat ze gelooft dat trouwen geen "verplichte" weg naar geluk is. Omdat ze zelf een gebroken gezin heeft meegemaakt, is ze ervan overtuigd dat liefde versterkt kan worden door toewijding, en niet per se door een huwelijk.
Het is niet ongebruikelijk dat jongeren, vooral in stedelijke gebieden, later in hun leven trouwen, of zelfs helemaal niet trouwen en geen kinderen willen, zoals Han of My Anh. Dit is een belangrijke reden waarom het vruchtbaarheidscijfer van Vietnamese vrouwen sinds 2023 snel is gedaald en onder het vervangingsniveau (2,1 kinderen per vrouw) is gezakt.
In 2023 bedroeg het gemiddelde vruchtbaarheidscijfer in Vietnam 1,96 kinderen per vrouw, en dit cijfer daalde verder naar 1,91 kinderen per vrouw in 2024. Dit is lager dan het gemiddelde voor Zuidoost-Aziatische landen (2 kinderen per vrouw) en slechts hoger dan vier landen in de regio: Brunei (1,8 kinderen per vrouw), Maleisië (1,6 kinderen), Thailand en Singapore (1 kind per vrouw).
Naarmate de geboortecijfers blijven dalen, zal het aandeel kinderen onder de 15 afnemen, terwijl het aandeel ouderen zal toenemen. Dit leidt tot een onevenwicht in de bevolkingsstructuur en een sneller einde van het demografisch dividend. Bovendien, als de vervangingsgeboortecijfers niet op peil worden gehouden, zal de bevolkingsgroei naar verwachting blijven dalen en tussen 2064 en 2069 stagneren.
Gemaakt met Flourish • Creëer een dataverhaal
Na decennialang een geboortebeperkingsbeleid te hebben gevoerd met de regelgeving dat "elk paar maximaal één of twee kinderen zou moeten krijgen", is er pas de laatste jaren aandacht besteed aan het handhaven van het vervangingspercentage. In het ontwerp van de Bevolkingswet, dat momenteel door de Nationale Vergadering wordt besproken, stelt het Ministerie van Volksgezondheid verschillende maatregelen voor om dit percentage te behouden, zoals een strategie om de vergrijzing tegen te gaan. Vrouwen die een tweede kind krijgen, krijgen een maand extra zwangerschapsverlof, terwijl mannen vijf dagen extra verlof krijgen wanneer hun vrouw bevalt.
De wet voorziet ook in financiële steun van ongeveer 2 miljoen VND voor vrouwen uit etnische minderheden, vrouwen die vóór hun 35e twee kinderen hebben gekregen en voor regio's met een laag geboortecijfer. Daarnaast krijgen vrouwen die twee kinderen hebben gekregen, of mannen die twee kinderen opvoeden in geval van weduwschap of overlijden, voorrang bij de aankoop of huur van een sociale huurwoning volgens de geldende regelgeving.
Hoewel minister van Volksgezondheid Dao Hong Lan verklaarde dat er met veel aspecten, met name de middelen, rekening was gehouden, betoogden veel leden van de Nationale Vergadering dat het voorgestelde beleid niet sterk genoeg was en niet haalbaar. Professor Nguyen Thien Nhan (lid van de Nationale Vergadering uit Ho Chi Minh-stad) zei dat de in het wetsontwerp voorgestelde oplossingen onvoldoende waren om het vervangingspercentage van het vruchtbaarheidscijfer in Vietnam stabiel te houden.
De heer Nhan berekende dat, volgens het voorstel van het Ministerie van Volksgezondheid, een vrouw die bevalt 9 tot 13 miljoen VND per kind aan steun zou ontvangen. Het opvoeden van een kind van geboorte tot volwassenheid (18 jaar) kost echter minstens 900 miljoen VND. De maximale steun voor vrouwen die bevallen, zoals vermeld in het ontwerp, bedraagt dus slechts 1 tot 1,5% van de kosten voor het opvoeden van een kind.
"De Japanse overheid subsidieerde 22% van de kosten voor het opvoeden van een kind, maar slaagde er niet in het vruchtbaarheidspercentage op peil te houden. Als we 1-1,5% subsidiëren en dat als een succes beschouwen, en dat vruchtbaarheidspercentage vervolgens ook daadwerkelijk handhaven, dan is dat naar mijn mening verre van realistisch," zei de heer Nhan op 10 november in de Nationale Vergadering tijdens de bespreking van het ontwerp van de Bevolkingswet.
Volgens de heer Nhan is er een simpele waarheid die echter vaak over het hoofd wordt gezien door regeringen en vakbonden: de noodzaak om het loonbeleid te veranderen. Het minimumloon moet voldoende zijn om werknemers te onderhouden en een behoorlijke opleiding voor één kind tot de leeftijd van 18 jaar te bekostigen, zodat er ruimte is voor één kind of voor beide ouders om te werken en twee kinderen te onderhouden. Als aan deze eis niet wordt voldaan, zal het vruchtbaarheidscijfer van het land nooit het vervangingsniveau bereiken en behouden.
Volgens deskundigen is een minimumloon dat toereikend is om van te leven en twee kinderen op te voeden, zoals voorgesteld door de heer Nguyen Thien Nhan, wellicht een noodzakelijke voorwaarde, maar niet voldoende.
Dr. Pham Thi Lan (hoofd Bevolkingsontwikkeling, UNFPA) stelde vast dat beleid gericht op financiële steun om geboorten te stimuleren, ineffectief zal zijn als de onderliggende oorzaken niet worden aangepakt om het probleem volledig op te lossen. Hoewel economische factoren de belangrijkste oorzaak zijn, worden beslissingen om kinderen te krijgen ook beïnvloed door vele andere factoren, zoals zorgen over carrièreonderbrekingen, een gebrek aan kinderopvang, leefomstandigheden en zelfs veranderingen in de opvattingen van de jongere generatie over huwelijk en gezin, zoals in de eerder genoemde gevallen van Han en My Anh.
Gemaakt met Flourish • Creëer een dataverhaal
Volgens dr. Pham Thi Lan kan financiële steun in gebieden met lage geboortecijfers de ongelijkheid bovendien verergeren, aangezien dit over het algemeen economisch welvarendere regio's zijn. Tegelijkertijd zal beleid dat geboorten onder etnische minderheden bevordert, waar de geboortecijfers al zeer hoog zijn – soms wel twee keer zo hoog als het vervangingsniveau – ernstige gezondheids- en sociale problemen verergeren, zoals een hoog percentage thuisbevallingen, huwelijken tussen verwanten, kindhuwelijken en een hoge kindersterfte.
Bovendien dreigt een verlenging van het zwangerschapsverlof voor vrouwen die een tweede kind krijgen, ongelijkheid te creëren, aangezien 60% van de vrouwen die in de informele sector werken (onbetaalde banen zonder verzekering of uitkeringen) niet van dit beleid zouden profiteren.
Maar zelfs een meer omvattende en gecoördineerde aanpak van het probleem garandeert niet dat het vruchtbaarheidsniveau op het vervangingsniveau blijft. Sterker nog, ondanks de miljarden dollars die zijn uitgegeven aan financiële steunpakketten om geboorten te stimuleren, is het volgens experts van UNFPA nog geen enkel land gelukt om het vruchtbaarheidscijfer terug te brengen naar het vervangingsniveau.
Zuid-Korea is het duidelijkste voorbeeld van de beperkingen van een pro-natalistisch beleid. Van 2018 tot nu heeft het land zeven jaar achtereen een geboortecijfer onder de 1 gehad – het laagste ter wereld. Ondanks dat de overheid tientallen miljarden dollars heeft uitgegeven aan pakketten ter ondersteuning van geboorte, huisvesting, financiële hulp en gezinswelzijn, is het geboortecijfer niet hersteld. Volgens professor Giang Thanh Long (Nationale Economische Universiteit) lost financiële steun het probleem van geboortebevordering slechts gedeeltelijk op, omdat er veel andere uitdagingen zijn met betrekking tot werkgelegenheid, een stabiel inkomen en de zorg voor jonge kinderen en oudere ouders, met name voor vrouwen.
Zelfs als overheden de knelpunten correct identificeren en beleid uitbreiden met betere ondersteuning, kan een pro-natalistisch beleid de daling slechts vertragen, niet de vruchtbaarheidscijfers van voorheen herstellen. Volgens professor Long heeft Japan, hoewel het er niet in is geslaagd het vruchtbaarheidscijfer terug te brengen naar het niveau van voorheen, de afgelopen tien jaar een stabiel totaal vruchtbaarheidscijfer (TFR) van ongeveer 1,1-1,2 kinderen per vrouw gehandhaafd.
In plaats van zich te richten op het terugbrengen van de vruchtbaarheidscijfers naar het vervangingsniveau door middel van pro-natalistische beleidsmaatregelen, stellen veel experts dat een proactieve aanpassingsstrategie nodig is om de vergrijzing van de bevolking om te zetten in een kans in plaats van een last.
Het ontwerp van de Bevolkingswet, dat momenteel in de Nationale Vergadering wordt besproken, wijdt een hoofdstuk met drie artikelen aan beleid ter aanpassing aan de vergrijzing van de bevolking, waaronder ondersteunende diensten, zorg voor ouderen thuis en in de gemeenschap, en de ontwikkeling van personeel voor de ouderenzorg. Provinciale overheden zullen ook financiële steun verlenen voor de aanschaf van een zorgverzekeringspas voor ouderen die er nog geen hebben.
Veel leden van de Nationale Vergadering waren van mening dat de opgestelde regelgeving "te ontoereikend" en "niet baanbrekend" is in vergelijking met de uitdagingen die gepaard gaan met een vergrijzende bevolking.
Met 14 miljoen ouderen die regelmatige medische zorg nodig hebben en 99% die thuis verzorgd wordt, is de behoefte aan ondersteuning en zorg voor ouderen enorm. Een professioneel zorgsysteem voor deze groep is echter vrijwel onbestaande. In 2024 telde Vietnam slechts iets meer dan 400 ouderenzorgcentra, die ongeveer 11.000 mensen bedienden – een zeer klein aantal vergeleken met de huidige 16,5 miljoen ouderen in Vietnam.
Waarom hebben zorgcentra voor ouderen het zo moeilijk, ondanks de dringende en grote behoefte? Tran Thi Nhi Ha, vicevoorzitter van de commissie voor burgerpetities en toezicht van de Nationale Assemblee, legt uit dat Vietnam de nodige ondersteuning mist op het gebied van middelen, grond en beleid om deze modellen te laten slagen. Volgens mevrouw Ha moet dit tekort worden opgevuld door een bevolkingswet. De algemene regelgeving inzake ondersteuning en zorg voor ouderen, zoals die in het ontwerp is opgenomen, schiet tekort.
Dr. Pham Thi Lan betoogt dat, ondanks de regelgeving, de ouderenzorg momenteel te veel gericht is op medische zorg en te weinig op holistische gezondheidszorg. Ook de ontwikkeling van gekwalificeerd personeel voor de ouderenzorg richt zich uitsluitend op geriatrisch medisch personeel, terwijl andere zorggroepen worden verwaarloosd.
In werkelijkheid vormt de snelle vergrijzing van de bevolking een grote uitdaging voor veel landen, maar het biedt ook nieuwe kansen voor economische ontwikkeling, bekend als de 'zilveren economie' (of 'de economie van ouderen') - een economie die inspeelt op de steeds diversere behoeften van oudere volwassenen.
Volgens professor Giang Thanh Long zijn ouderen in de 'zilveren economie' zowel consumenten als producenten, en is er geen sector die geen 'zilveren economie' kent. Het belangrijkste is om de marktbehoeften van ouderen en hun koopkracht goed te begrijpen.
De markt voor ouderenzorg in Vietnam zal naar verwachting in 2031 een waarde van 4,79 miljard dollar bereiken, meer dan het dubbele van de 2,21 miljard dollar in 2023.
Naar schatting bedroeg de omzet uit goederen en diensten gerelateerd aan de 'zilveren economie' op de wereldmarkt in 2020 ongeveer 15 biljoen dollar en zal deze naar verwachting in de komende vijf jaar stijgen tot 30,6 miljard dollar. Als de 'zilveren economie' op zichzelf wordt beschouwd, zou het de derde grootste economie ter wereld zijn, na de VS en China. In Vietnam zal de markt voor ouderenzorg, volgens onderzoek van Data Bridge Market Research (2024), naar verwachting alleen al in 2031 4,79 miljard dollar bereiken, meer dan het dubbele van de 2,21 miljard dollar in 2023.
Volgens Truong Xuan Cu, permanent vicevoorzitter van het Centraal Comité van de Vietnamese Vereniging van Ouderen, is de "denkkracht van de oudere generatie" ook onderdeel van de "zilveren economie". Hij is van mening dat het, naast de zorg voor ouderen, noodzakelijk is om hen te promoten als een waardevolle menselijke hulpbron en een bijdrage aan de economie.
De heer Cu verklaarde dat er momenteel 16,5 miljoen ouderen (60 jaar en ouder) zijn, waarvan er ongeveer 7 miljoen nog steeds werken en deelnemen aan de productie; 400.000 zijn nog steeds eigenaar van een bedrijf, fabriek of coöperatie. "Hun bijdrage aan de economie is enorm belangrijk", aldus de heer Cu, die benadrukte dat beleid ter bevordering van de rol van ouderen in een vergrijzende bevolking absoluut noodzakelijk is.
Mevrouw Tran Thi Nhi Ha opperde dat ouderen erkend zouden moeten worden als een waardevolle menselijke hulpbron met vaardigheden en werkervaring. Als ze gezond genoeg zijn om te werken en dat ook willen, kunnen ze absoluut blijven deelnemen aan de arbeidsmarkt. Ze stelde voor om een bepaling toe te voegen aan het wetsontwerp over het werkgelegenheidsbeleid voor ouderen, waarin specifiek de voorwaarden worden vastgelegd waaronder ouderen, indien gewenst, na het bereiken van de pensioenleeftijd hun werktijd op hun werkplek kunnen verlengen.
Om ervoor te zorgen dat ouderen geschikte werkgelegenheid vinden, is professor Giang Thanh Long van mening dat beleid en programma's op de arbeidsmarkt voor ouderen op elkaar afgestemd moeten worden. Hij beveelt aan om te leren van het Thaise beleid inzake omscholing of bijscholing, zodat ouderen kunnen voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt, en hen zelfs te ondersteunen bij het opzetten van een eigen bedrijf in sectoren die aansluiten bij hun ervaring en vaardigheden. Er is behoefte aan arbeidsbemiddelingscentra die ouderen die werk zoeken nauw in contact brengen met werkgevers (bedrijven).
Dit omvat ook specifieke beleidsmaatregelen en sancties om leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan, evenals inspectie- en controlemechanismen om ervoor te zorgen dat bedrijven oudere werknemers aannemen voor de juiste functies en arbeidsomstandigheden.
Vergrijzing is geen bedreiging, maar een "onomkeerbaar" proces dat inherent is aan de ontwikkeling van een samenleving. Volgens professor Giang Thanh Long gaat het daarom nu niet om een "somber" beeld van een vergrijzende bevolking.
Vietnam heeft tot 2036 nog 11 jaar te gaan van zijn demografisch dividend. De heer Long, die al 20 jaar onderzoek doet naar de vergrijzing van de bevolking, stelt dat dit een korte maar cruciale "kans" is. Vietnam moet daarom een alomvattend pakket aan oplossingen implementeren om zijn demografisch voordeel om te zetten in een drijvende kracht voor duurzame ontwikkeling, voordat de bevolking sterk vergrijst.
Gemaakt met Flourish • Maak een grafiek
Economisch gezien moet Vietnam zijn groeimodel herzien en overstappen op een model dat meer gebaseerd is op productiviteit en de kwaliteit van arbeid in plaats van op goedkope arbeid. De toepassing van technologie, digitale transformatie en de opleiding van hooggekwalificeerd personeel moeten als urgente taken worden beschouwd.
"Dit is de enige manier om de jonge beroepsbevolking effectief in te zetten en tegelijkertijd een basis te leggen voor een grotere concurrentiekracht naarmate de bevolking ouder wordt," aldus professor Long.
Wat de sociale zekerheid betreft, moet het huidige systeem worden uitgebreid en versterkt om meer bevolkingsgroepen te omvatten, met name informele werkers – degenen die een zeer hoog risico lopen om op latere leeftijd geen pensioen te ontvangen.
Professor Long adviseerde ook om te overwegen een model voor langdurige zorgverzekering te testen, te evalueren en te implementeren, vergelijkbaar met de modellen in Japan en Zuid-Korea, om de financiële lasten van de zorg voor ouderen te verlichten naarmate het aantal ouderen en de behoefte aan zorg toenemen.
"Uiteindelijk is het creëren van goede banen een cruciale basis, zodat jongeren financiële middelen kunnen vergaren", benadrukte de heer Long. "Wanneer werknemers een stabiel inkomen en voldoende spaargeld hebben, zullen ze minder afhankelijk zijn van overheidssteun op hun oude dag, en dit zal de druk op het sociale zekerheidsstelsel in de toekomst verlichten. Dit is niet alleen economisch beleid, maar ook een investering op lange termijn in de zelfredzaamheid van elke burger, nu Vietnam een vergrijzende samenleving wordt", analyseerde professor Long.
Naast het benutten van de resterende kansen die het demografisch dividend biedt, moet er volgens UNFPA vandaag nog een proactieve strategie worden ontworpen en geïmplementeerd om zich aan te passen aan de vergrijzing van de bevolking. Deze strategie moet op een geïntegreerde en interdisciplinaire manier worden uitgevoerd, waarbij de gezondheidszorg, de sociale systemen en de economie met elkaar worden verbonden, om ervoor te zorgen dat Vietnam zich effectief en rechtvaardig kan aanpassen aan de demografische transitie.
Gecoördineerde planning tussen ministeries, sectoren en overheidsniveaus speelt een cruciale rol bij het versterken van de veerkracht en het waarborgen van het welzijn van zowel de huidige als toekomstige generaties ouderen. Geen enkel beleid is zo effectief als het veranderen van maatschappelijke opvattingen – wanneer ieder individu zich proactief voorbereidt op de ouderdom vanaf jonge leeftijd. Een maatschappijbrede aanpak om zich aan te passen aan de vergrijzing is essentieel om ervoor te zorgen dat elke Vietnamese burger een gezonde, gelukkige en waardige oude dag beleeft.
"Om de fase van een vergrijzende bevolking in te gaan, moeten we nu proactief de beleidsbasis, de dienstverlening en het sociale zekerheidsstelsel voorbereiden om optimaal te profiteren van het resterende demografische dividend, terwijl we ons tegelijkertijd voorbereiden op een vergrijzende bevolking met als doel de gezondheid en dynamiek van de gehele bevolking te bevorderen. Zodra we een gezonde, intelligente en bekwame bevolking hebben, zal Vietnam een enorme impuls krijgen voor sterke groei en economische ontwikkeling in de toekomst," aldus professor Giang Thanh Long.
*De namen van sommige personages in het verhaal zijn veranderd.
* Dit artikel maakt gebruik van gegevens uit rapporten van UNFPA, de Wereldbank en het Algemeen Bureau voor de Statistiek (Ministerie van Financiën).
Thanhnien.vn
Bron: https://thanhnien.vn/viet-nam-truoc-noi-lo-chua-giau-da-gia-185251207163708518.htm
![[Foto] Algemeen secretaris en president To Lam leidt een vergadering over de voorbereidingen voor de evaluatie van het eerste jaar van het drieledige regeringssysteem.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Reactie (0)