VIMC gaat officieel live met HR Humax software voor personeelsbeheer

Op 27 december 2024 kondigde Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) officieel de ingebruikname (Go-live) van de HR Humax-software voor personeelsbeheer aan. Dit markeert een belangrijke mijlpaal in de digitale transformatiestrategie van VIMC, met name op het gebied van personeelsbeheer - een sleutelfactor voor de duurzame ontwikkeling van ondernemingen in de context van steeds hevigere concurrentie.

De lanceringsceremonie werd bijgewoond door senior leiders van VIMC, waaronder de heer Le Anh Son (voorzitter van de raad van bestuur), de heer Nguyen Canh Tinh (lid van de raad van bestuur, algemeen directeur), de heer Le Quang Trung (adjunct-algemeen directeur) en leiders van gespecialiseerde afdelingen. Aan partnerzijde werd OOS Software Company, de projectontwikkelaar, bijgewoond door de heer Le Duy Hoa (algemeen directeur), de heer Nguyen Ngoc Thuc (operationeel directeur), de heer Nguyen Ngoc Bao Lam (lid van de raad van bestuur) en leden van de projectraad.

Gezien de dringende noodzaak om human resource management te optimaliseren en hoogwaardige human resources te ontwikkelen, heeft VIMC samengewerkt met OOS Software Company om het digitale human resource management systeem HR Humax te onderzoeken en te implementeren. Dit systeem integreert volledig human resource management functies, waaronder personeelsplanning, capaciteitsbeoordeling, salarisbeheer, verzekeringen en het ontwikkelen van een roadmap voor loopbaanontwikkeling. Dit wordt beschouwd als een uitgebreide oplossing om VIMC te helpen transformeren van traditionele managementmethoden naar een modern model, gebaseerd op geavanceerde technologieplatforms. In de eerste fase heeft VIMC de integratie van gegevens van meer dan 600 medewerkers uit het kantoorgebouw en de ledeneenheden voltooid. Tegelijkertijd heeft het bedrijf ook trainingsprogramma's geïmplementeerd om de capaciteit van het personeel om het systeem te gebruiken te verbeteren. De eerste functies, zoals human resource informatiebeheer en standaard data-instellingen, hebben aanvankelijk positieve resultaten opgeleverd, waardoor de basis is gelegd voor een uitgebreide implementatie in de toekomst.

Volgens het plan zal HR Humax tegen 2025 volledig geïmplementeerd zijn in het gehele VIMC-systeem. Nieuwe subsystemen zoals salarisbeheer, sociale verzekeringen en een personeelsportal op een mobiel platform zullen in gebruik worden genomen, wat zal bijdragen aan een optimalisatie van het managementproces en een betere ervaring van het personeel. Dit systeem zal VIMC helpen om personeel effectiever te beheren, wat de arbeidsproductiviteit zal verhogen en concurrentievoordelen in de markt zal creëren.

De implementatie van HR Humax is niet alleen een tool voor humanresourcemanagement. Het is bovendien een belangrijk digitaal platform dat bijdraagt ​​aan de bevordering van de bedrijfscultuur en een gunstige omgeving creëert voor alle VIMC-medewerkers om hun potentieel te maximaliseren. Tegelijkertijd toont HR Humax de vastberadenheid van VIMC om te innoveren en digitale technologie toe te passen, de managementefficiëntie te verbeteren en momentum te creëren voor een sterke ontwikkeling in de toekomst.

Bron: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/