Sociale verzekeringsuitkering bij koffie: hoe leggen directeuren van twee bedrijven dit uit?

Leidinggevenden van koffiebedrijven houden een bijeenkomst om de mening van werknemers te peilen over het betalen van sociale verzekeringspremies met koffie, naar aanleiding van een bericht in de krant Tuoi Tre.

Veel contractarbeiders bij koffiebedrijven in Gia Lai zijn boos over het feit dat ze sociale verzekeringen per product ontvangen - Foto: TAN LUC

Wat betreft de weerspiegeling van de frustratie van werknemers bij het betalen van verzekeringen met koffie op Tuoi Tre Online , hadden leiders van Ia Sao 1 Coffee Company en 706 Coffee Company (leden van Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) in Gia Lai op 17 februari informatie.

Bedrijven zullen de gedachten en wensen van hun werknemers vastleggen en deze rapporteren en voorstellen aan het bestuursorgaan, de Vietnam Coffee Corporation.

Moet het productcontract per product verzameld worden?

De heer Trinh Xuan Bay, directeur van Ia Sao 1 Coffee Company, zei dat het bedrijf 500 hectare aan koffieplantages beheert en dat er bijna 300 werknemers in dienst zijn die een sociale verzekering hebben.

In het contract tussen beide partijen is een onderdeel opgenomen over het uitvoeren van beleidsmaatregelen voor werknemers, waarbij afval wordt ingezameld via producten met een snelheid van meer dan 1,7 ton/jaar.

Volgens de heer Bay fungeert het bedrijf als tussenpersoon voor werknemers om via het bedrijf verzekeringen te betalen.

Het bedrijf sluit een contract af voor het innen van sociale premies en andere betalingen, berekend per product. Bij samenwerking met de verzekeringsmaatschappij is het echter verplicht om contant te betalen volgens de salarisschaal van de werknemers.

Dhr. Trinh Xuan Bay (links) - Directeur van Ia Sao 1 Coffee Company - Foto: TAN LUC

Omdat het contract gebaseerd is op producten, wordt het inkomen voor de uitvoering van de verzekeringsregeling voor werknemers ook via producten geïnd. Maar bij verzekeringsbetalingen wordt dit gebaseerd op de salarisschaal en contant uitbetaald; het bedrijf betaalt geen koffie voor de sociale zekerheid.

Het bedrag dat overblijft nadat de verzekering is betaald, wordt opgenomen in de bedrijfskosten. Wij zullen geen hogere bedragen innen als de prijs daalt.

"Tijdens de ontwikkeling van het contractplan was de eenheidsprijs van 10.000 VND/kg redelijk, maar de huidige prijs wordt door de werknemers niet als redelijk beschouwd. In het kader van openheid zullen we, als er iets onredelijk is of niet gegarandeerd is, met de werknemers in gesprek gaan om hun gedachten en wensen te bespreken en deze aan het bedrijf voor te leggen.

Er kunnen conflicten ontstaan ​​tijdens het implementatieproces, en beide partijen moeten de situatie bekijken en bespreken om inzicht te krijgen en te delen. "Na overleg met de relevante partijen zullen we een specifiek rapport over de onderneming opstellen", aldus de heer Bay.

Voorstel om werknemers te belonen voor de goede winsten van het bedrijf

Ondertussen bedraagt ​​de inzamelingsgraad van producten voor sociale zekerheid bij 706 Coffee Company bijna 1,5 ton per jaar. De heer Tran Minh Tuan, directeur van het bedrijf, gaf aan dat de inzameling in twee cycli is uitgevoerd. In de vorige cyclus waren de mensen zeer unaniem, dus ook deze cyclus bleef 100% van de deelnemers de opdracht ontvangen.

Volgens de heer Tuan vergeleken de arbeiders, toen ze de prijsstijging zagen, de kostprijs met de marktprijs. Het verschil was winstgevend voor het bedrijf en daarom vonden ze het onredelijk. Maar in de vorige cyclus was de kostprijs 8.500 VND/kg en de verkoopprijs 7.000 VND/kg, dus het bedrijf moest het verlies compenseren. De arbeiders hadden er toen geen mening over.

De leiders van het bedrijf zeiden dat de twee partijen volgens de regelgeving alleen opnieuw over het contract mogen onderhandelen als het beleid verandert, en niet op basis van marktprijzen.

Uit het arbeidscontract met Ia Sao 1 Coffee Company blijkt dat de verzekerings- en vakbondsbijdragen per jaar 1.726 kg koffie bedragen en dat 10,5% contant wordt betaald - Foto: TAN LUC

De vakbondsvertegenwoordiger van het bedrijf zei dat het de verantwoordelijkheid van de werkgever is om de verzekering voor zijn werknemers te betalen.

Deze kosten zijn inbegrepen in de productiekosten van de onderneming. Dit is een kostencomponent in de productiekosten en moet duidelijk worden uitgelegd om te voorkomen dat medewerkers denken dat het bedrijf verzekeringen voor koffie int.

De vakbondsvertegenwoordiger van het bedrijf zei dat ze aan de vakbond Vietnam Coffee Corporation hadden voorgesteld een beloningsmechanisme in te voeren om werknemers te bedanken, omdat de koffieprijzen dit jaar zijn gestegen en het bedrijf goede winsten maakt.

Lees verder Terug naar onderwerpen

Bron: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm