Het opbouwen van ethische normen en een bedrijfscultuur die aansluiten bij de nationale culturele identiteit

VHO - Op 1 december organiseerde het Vietnamese Instituut voor Cultuur, Kunst, Sport en Toerisme in de middag een workshop in Hanoi over "Ethische normen en bedrijfscultuur in relatie tot de nationale culturele identiteit en het benutten van de essentie van de wereldwijde bedrijfscultuur".

Universitair hoofddocent Dr. Le Hai Binh, plaatsvervangend lid van het Centraal Comité van de Partij en permanent plaatsvervangend minister van Cultuur, Sport en Toerisme woonde de workshop bij en leidde deze.

Ook aanwezig bij de workshop waren vertegenwoordigers van departementen en diensten binnen en buiten het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme, deskundigen, wetenschappers , managers en bijna 70 bedrijven uit verschillende sectoren in het hele land.

Le Hai Binh, permanent plaatsvervangend minister van Cultuur, Sport en Toerisme, hield de openingstoespraak tijdens de workshop.

Bij de opening van de workshop zei permanent plaatsvervangend minister Le Hai Binh: Resolutie 68-NQ/TW van 4 mei 2025 van het Politbureau over particuliere economische ontwikkeling heeft een sterke drijfveer gecreëerd voor het bedrijfsleven en ondernemers. Tegelijkertijd zijn er veel specifieke oplossingen nodig om de resolutie echt tot leven te brengen.

Een van de belangrijke taken is het creëren van ethische normen voor bedrijven en ondernemers. Normen die zowel doordrongen zijn van de nationale culturele identiteit als de essentie van de wereldwijde zakencultuur weerspiegelen.

De permanente onderminister zei dat onze bedrijfscultuur een rijke basis heeft met veel waardevolle lessen van onze voorouders: de geest van het overwinnen van moeilijkheden en het marktdenken van Mai An Tiem, of de grote ambitie om zaken te doen van zakenman Bach Thai Buoi... Toch zijn er nog steeds beperkingen die we moeten overwinnen.

Volgens de Permanente Onderminister is het daarom van belang dat we in de context van een steeds diepere internationale economische integratie het ‘hart’ en het ‘vertrouwen’, oftewel de geest van de rechtsstaat, behouden en dat we die doordringen. Dat is een van de normen die we voorop moeten stellen.

Permanente onderminister Le Hai Binh bracht ook de vraag ter sprake hoe het kader ontwikkeld moet worden. Kunnen ethische normen en bedrijfscultuur, die samenhangen met de nationale culturele identiteit en toegang tot de essentie van de wereldwijde bedrijfscultuur, echt tot leven komen? Hoe kan elke ondernemer, elke onderneming – zelfs bedrijven – die meedoet aan de implementatie, de voordelen voor zichzelf duidelijk zien?

Daarom zei permanent plaatsvervangend minister Le Hai Binh dat het noodzakelijk is om de inhoud van de normenreeks duidelijk te definiëren: wat zijn de kernwaarden van Vietnam, wat moeten we van de wereld leren en hoe moet het criteriakader eruitzien om passend te zijn.

Overzicht van de workshop

"We waarderen de interesse van het bedrijfsleven en ondernemers om gezamenlijk deze normen te ontwikkelen. Het doel van de normen is om ervoor te zorgen dat iedereen die ze ziet, ze wil toepassen en naleven.

De inhoud van het Kader voor ethische normen en bedrijfscultuur zal waarden omvatten zoals transparantie, efficiëntie, rechtsstaat, beroepsethiek en maatschappelijke verantwoordelijkheid", benadrukte de Permanente Onderminister.

Ook volgens permanent viceminister Le Hai Binh wordt bedrijfscultuur niet alleen weerspiegeld in het creëren van banen of economische waarde, maar ook in de bijdrage aan het behoud en de versterking van de culturele omgeving en een gezond ondernemersklimaat. Het is met name ook een geest van maatschappelijke verantwoordelijkheid, die bereid is de handen ineen te slaan wanneer het land in moeilijkheden verkeert. Dit is duidelijk aangetoond door de recente stormen en overstromingen.

In haar openingstoespraak tijdens de workshop zei universitair hoofddocent Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, directeur van het Instituut voor Cultuur, Kunst, Sport en Toerisme: Tegen de achtergrond van verregaande integratie en steeds hevigere wereldwijde concurrentie ondergaat de Vietnamese economie een ingrijpende transformatie om haar positie in de internationale waardeketen te verbeteren.

Het is niet alleen belangrijk om te stoppen met snelle groei, maar om over te schakelen op kwalitatieve, creatieve en duurzame groei, gebaseerd op transparante instellingen, modern bestuur en culturele en ethische waarden in het bedrijfsleven.

De workshop werd voorgezeten door Permanent Vice-Minister Le Hai Binh en de directeur van het Vietnamese Instituut voor Cultuur, Kunst, Sport en Toerisme Nguyen Thi Thu Phuong.

Vooral de particuliere economische sector, die goed is voor ruim 98% van het totale aantal ondernemingen, goed is voor ongeveer 45% van het BBP en een belangrijke motor van de economie, heeft dringend behoefte aan verbetering van het concurrentievermogen, versterking van het maatschappelijk vertrouwen en de ontwikkeling van een bedrijfscultuur die voldoet aan de internationale normen.

Dit is des te belangrijker in de context dat Vietnam het risico loopt in de valkuil van de middeninkomenslanden te belanden als het zich niet ontwikkelt op basis van bedrijfsethiek, maatschappelijk verantwoord ondernemen en nationale culturele identiteit.

Op basis van deze eis organiseerde het Vietnamese Instituut voor Cultuur, Kunst, Sport en Toerisme een workshop over ethische normen en bedrijfscultuur in relatie tot culturele identiteit. nationaal en toegang tot de essentie van de wereldwijde zakencultuur om een ​​forum voor uitwisseling te creëren, ideeën aan te dragen en oplossingen voor te stellen om de Vietnamese zakencultuur en ethische normen te perfectioneren in het nieuwe tijdperk van de natie.

Het Raamwerk voor Ethische Normen en Bedrijfscultuur is gebaseerd op de nationale culturele identiteit en een selectieve benadering van internationale elites. De structuur van het Raamwerk wordt gevormd door vier fundamentele waardecomponenten: Ethische Normen - Bedrijfscultuur - Identiteit. etnisch - Toegang tot de internationale elite .

Directeur van het Vietnamese Instituut voor Cultuur, Kunst, Sport en Toerisme Nguyen Thi Thu Phuong spreekt tijdens de workshop

Het raamwerk wordt geïdentificeerd als de fundamentele waardestructuur en vormt de basis voor het bouwen van het Index Framework. Ethische normen en bedrijfscultuur , gericht op het standaardiseren van zakelijk gedrag, het verbeteren van de managementcapaciteit, het versterken van het sociale vertrouwen en het vergroten van het vermogen van Vietnamese ondernemingen om te integreren volgens internationale normen.

Op basis daarvan zal het volgende stappenplan ethische en culturele normen vaststellen. De Index van Bedrijfs- en Ethische Normen en de Bedrijfscultuur zijn een hulpmiddel om het niveau van standaardpraktijken te meten en deze op de juiste manier toe te passen, afhankelijk van de aard en de kenmerken van elk type bedrijf in het bedrijfsleven.

Tijdens de workshop werd de nadruk gelegd op vier hoofdgroepen van inhoud:

Afstemming van het raamwerk op de vier kernwaardecomponenten.

Haalbaarheid bij toepassing in bedrijven van verschillende omvang en uit verschillende sectoren.

Voorstellen voor verbetering van het Raamwerk voor ethische normen en bedrijfscultuur, evenals de voorgestelde richting voor het Raamwerk voor ethische normen en de Index voor bedrijfscultuur om een ​​effectief managementinstrument te worden, ter ondersteuning van de opbouw van het merk en imago van Vietnamese ondernemingen.

Aanbevelingen over mechanismen en beleid ter ondersteuning van de implementatie, in verband met digitale transformatie, internationale integratie en duurzame ontwikkeling.

De workshop trok de aandacht van veel vertegenwoordigers van het bedrijfsleven.

Tijdens de workshop werden 20 reacties ontvangen van vertegenwoordigers van bedrijven, experts, managers, vertegenwoordigers van organisaties en verenigingen om de haalbaarheid van het Raamwerk voor ethische normen en bedrijfscultuur verder te verbeteren .

Aan het einde van de workshop gaf het organiserend comité aan de aandacht, steun en erkenning zeer op prijs te stellen. Alle opmerkingen en bijdragen werden geaccepteerd om het raamwerk voor ethische normen en bedrijfscultuur verder te perfectioneren en zo gedrag te standaardiseren, de managementcapaciteit te verbeteren, het maatschappelijk vertrouwen te versterken en het vermogen van Vietnamese ondernemingen om te integreren volgens internationale normen te vergroten.

Dit is een belangrijke implementatiestap van het project om de geest van Resolutie nr. 68-NQ/TW van 4 mei 2025 van het Politbureau over particuliere economische ontwikkeling te realiseren en tegelijkertijd in lijn te zijn met de oriëntatie op het opbouwen van een nationaal waardesysteem en normen voor het Vietnamese volk in het nieuwe tijdperk.

Bron: https://baovanhoa.vn/van-hoa/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-gan-voi-ban-sac-van-hoa-dan-toc-184953.html