Het samenstellen van een team van kaderleden om de taken in de nieuwe situatie uit te voeren

Sinds het begin van de ambtstermijn heeft de opleiding en ontwikkeling van kaderleden in Quang Ninh veel aandacht en aansturing gekregen van partijcomités op alle niveaus, van de provincie tot de basis. Partijcomités op alle niveaus hebben resoluut vele oplossingen geïmplementeerd om de kwaliteit van de opleiding en ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel effectief te verbeteren en zo te voldoen aan de eisen van ontwikkeling en integratie.

Prof. Dr. Nguyen Quoc Suu, adjunct-directeur van de Nationale Academie voor Openbaar Bestuur, reikte certificaten van voltooiing uit aan studenten van de opleiding tot ambtenaar op senior specialist-niveau en een gelijkwaardige opleiding 24/2024. Foto: Do ​​Hung

Van 2021 tot nu toe heeft de hele provincie meer dan 100.000 ambtenaren en overheidsmedewerkers naar bijna 1.000 trainingen gestuurd. Hiervan zijn er bijna 6.000 op provinciaal niveau, 41.000 op districtsniveau en 47.000 op gemeentelijk niveau. Wat betreft training en inhoud: naast het verbeteren van de beroepskwalificaties nemen ambtenaren en overheidsmedewerkers ook deel aan trainingen in politieke theorie; nemen ze deel aan trainingen om de kennis van leiders en managers te actualiseren; trainen ze volgens de functie-eisen, volgens de toegewezen functies en planning; trainen ze kennis, expertise en vaardigheden op een aantal gebieden die de provincie nodig heeft...

Vanaf het begin van de ambtsperiode hebben partijcomités, van de provincie tot aan de basis, zich gericht op de opleiding en ontwikkeling van ambtenaren. De provincie heeft Programma nr. 28-CTr/TU (gedateerd 10 april 2023) gepubliceerd over de opleiding en ontwikkeling van kaderleden voor de periode 2023-2025. Dit programma is gericht op het leiden, aansturen en aanstellen van agentschappen en eenheden om projecten en regelgeving te ontwikkelen voor het organiseren van trainingen, het bevorderen en actualiseren van kennis, conform de regelgeving van de centrale overheid en de behoeften van agentschappen, eenheden en gemeenten. Jaarlijks publiceert de provincie een plan voor de opleiding en ontwikkeling van ambtenaren van de provincie, waarbij nauwlettend wordt toegezien op de regelgeving van de centrale overheid, de provincie en de behoeften van agentschappen en eenheden.

Partijcomités van de provincie tot de gemeenten werken proactief samen met opleidingsinstituten om opleidingen te organiseren en klassen te stimuleren, waarmee goed wordt voldaan aan de behoeften van dit werk voor het ambtenaren- en overheidspersoneel in de regio.   Kameraad Vu Quoc Hung, hoofd van het organisatiecomité van het districtspartijcomité van Dam Ha, zei: "De opleiding en begeleiding van ambtenaren in het district is gericht op zowel kwantiteit als kwaliteit. De ambtenaren in het hele district hebben proactief en actief deelgenomen aan opleidings- en begeleidingscursussen om hun professionele kwalificaties en politieke theorie te verbeteren. De afgelopen jaren hebben de doelstellingen voor opleiding en begeleiding de gestelde planning ruimschoots gehaald en overtroffen. Sinds het begin van de termijn heeft het hele district 713 ambtenaren gestuurd om deel te nemen aan cursussen politieke theorie en professionele training, en aan door de provincie georganiseerde begeleidingscursussen; tegelijkertijd heeft het district 128 trainingen georganiseerd, waarmee de kennis van 16.006 stagiairs is bijgewerkt, waarmee 101% van de gestelde planning is bereikt. In de praktijk zijn de kwalificaties en capaciteiten van de kaderleden na opleiding en begeleiding verbeterd, waardoor in principe is voldaan aan de eisen voor het uitvoeren van taken bij agentschappen en eenheden.

Het Politiek Centrum van het district Dam Ha hield een slotceremonie voor de cursus politieke theorie voor nieuwe partijleden, cursus II, 2024. Foto: Dam Ha Cultureel en Informatie Centrum

De kwaliteit van het trainings- en stimuleringswerk is geleidelijk geïnnoveerd en verbeterd. De inhoud van de trainings- en stimuleringsprogramma's is praktischer, gerichter en geschikter geworden voor verschillende groepen vakken. Tijdens het leerproces worden praktijkgerichte enquêtes gecombineerd om nieuwe kennis aan te vullen. Docenten, journalisten (hoogleraren, artsen, universitair hoofddocenten van prestigieuze universiteiten en academies) en provinciale bestuurders met uitgebreide kennis en ervaring worden vaker uitgenodigd om kennis direct over te brengen aan studenten.

Om de kwaliteit van de jaarlijkse opleiding en begeleiding van ambtenaren te verbeteren, innoveren de Nguyen Van Cu Cadre Training School en politieke centra op districtsniveau organisatorische activiteiten, verbeteren ze de management- en onderwijscapaciteit, passen ze informatietechnologie en digitale transformatie toe op opleiding en begeleiding, diversifiëren ze opleidings- en begeleidingsvormen en ontwikkelen ze wetenschappelijke onderzoeksthema's. Het beheer, de inspectie, het toezicht, de commentaren en de beoordeling van het leerproces van studenten worden verbeterd in overeenstemming met de beoordelingsvoorschriften van de provincie en de centrale overheid.

De focus op training en begeleiding heeft bijgedragen aan de verbetering van de kwaliteit van het personeel in de provincie. Momenteel telt de provincie 33.600 medewerkers bij administratieve diensten en eenheden, waarvan bijna 85% een universitaire opleiding of hoger heeft en 60% een diploma in elementaire politieke wetenschappen of hoger. Deze percentages zijn gestegen ten opzichte van 2020.

Volgens het Organisatiecomité van het Provinciaal Partijcomité hebben alle kaderleden op alle niveaus die voor training en ontwikkeling zijn uitgezonden, hun studietaken voltooid, zich strikt aan de studieregels en -voorschriften gehouden en de geest van zelfstudie en zelfonderzoek bevorderd. Na het studieproces zijn het professionele niveau en de politieke theorie van de kaderleden en ambtenaren duidelijk verbeterd. De meesten van hen hebben een sterke ideologische houding en politieke wil, ethiek, een eenvoudige en voorbeeldige levensstijl, organisatievermogen en discipline, zijn altijd bezig met cultiveren, oefenen, streven naar verbetering van hun kwalificaties en capaciteiten, en voeren hun toegewezen taken goed uit. Veel kaderleden zijn dynamisch, creatief, flexibel en in staat zich aan te passen aan de integratietrend en in staat om in een internationale omgeving te werken.

Op basis van de behaalde resultaten blijft het Permanent Comité van de Provinciaal Partij de relevante instanties en eenheden aansturen en aansturen om meer aandacht te besteden aan de opleiding en ontwikkeling van kaderleden. Naast opleidingsprogramma's om de vereiste functies te standaardiseren, zal de provincie zich richten op opleidingsprogramma's om nieuwe kennis bij alle ambtenaren en overheidsmedewerkers in het politieke systeem te actualiseren en aan te vullen, met name met betrekking tot kwesties die de digitale transformatie en de groene transformatie van het hele land en de provincie ten goede komen. Tegelijkertijd worden er trainingen georganiseerd om de kennis bij te houden van de kaderleden die na de partijcongressen op alle niveaus zijn versterkt, om bij te dragen aan de effectieve implementatie van de resoluties van de partijcongressen op alle niveaus, direct nadat ze zijn uitgevaardigd. Daarnaast blijven we innoveren en de kwaliteit van de opleidings- en ontwikkelingfaciliteiten verbeteren, wat bijdraagt ​​aan de verbetering van de kwaliteit van de kaderleden en overheidsmedewerkers in de provincie; we moeten een team van "toegewijde en capabele" kaderleden samenstellen dat goed voldoet aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie.

Bron: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-3339554.html