Sinds het begin van de ambtstermijn heeft de opleiding en ontwikkeling van kaderleden in Quang Ninh veel aandacht en sturing gekregen van partijcomités op alle niveaus, van de provincie tot de basis. Partijcomités op alle niveaus hebben resoluut vele oplossingen geïmplementeerd om de kwaliteit van de opleiding en ontwikkeling van kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel effectief te verbeteren en zo te voldoen aan de eisen van ontwikkeling en integratie.
Van 2021 tot heden heeft de hele provincie meer dan 100.000 ambtenaren en overheidsmedewerkers naar opleidings- en stimuleringscursussen gestuurd in bijna 1.000 klassen. Hiervan zijn bijna 6.000 ambtenaren en overheidsmedewerkers werkzaam op provinciaal niveau, 41.000 op districtsniveau en 47.000 op gemeentelijk niveau. Wat betreft de inhoud van opleiding en stimulering: naast het verbeteren van hun professionele kwalificaties, nemen ambtenaren en overheidsmedewerkers ook deel aan cursussen politieke theorie; nemen ze deel aan trainingen en bijscholingscursussen voor leiders en managers; stimuleren ze op basis van de functie-eisen, volgens de toegekende functietitels en planning; bevorderen ze kennis, expertise en vaardigheden op een aantal gebieden die de provincie nodig heeft...
Vanaf het begin van de ambtsperiode hebben partijcomités, van de provincie tot aan de basis, zich gericht op de opleiding en ontwikkeling van ambtenaren. De provincie heeft Programma nr. 28-CTr/TU (gedateerd 10 april 2023) gepubliceerd over de opleiding en ontwikkeling van kaderleden voor de periode 2023-2025. Dit programma is gericht op het leiden, aansturen en aanstellen van agentschappen en eenheden om projecten en regelgeving te ontwikkelen voor het organiseren van opleidingen, ontwikkeling en actualisering van kennis, conform de regelgeving van de centrale overheid en de behoeften van agentschappen, eenheden en gemeenten. Jaarlijks publiceert de provincie een plan voor de opleiding en ontwikkeling van ambtenaren van de provincie, gebaseerd op de regelgeving van de centrale overheid, de provincie en de behoeften van agentschappen en eenheden.
Partijcomités van de provincie tot de gemeenten werken proactief samen met opleidingsinstituten om opleidingen te organiseren en klassen te stimuleren, waarmee goed wordt voldaan aan de behoeften van dit werk voor het ambtenaren- en overheidspersoneel in de regio. Kameraad Vu Quoc Hung, hoofd van het organisatiecomité van het districtspartijcomité van Dam Ha, zei: "De opleiding en begeleiding van ambtenaren in het district is gericht op zowel kwantiteit als kwaliteit. De ambtenaren in het hele district hebben proactief en actief deelgenomen aan opleidings- en begeleidingscursussen om hun professionele kwalificaties en politieke theorie te verbeteren. De afgelopen jaren hebben de doelstellingen voor opleiding en begeleiding de gestelde planning ruimschoots gehaald en overtroffen. Sinds het begin van de termijn heeft het hele district 713 ambtenaren gestuurd om deel te nemen aan cursussen politieke theorie en professionele training, en aan door de provincie georganiseerde begeleidingscursussen; tegelijkertijd heeft het district 128 trainingen georganiseerd, waarmee de kennis van 16.006 stagiairs is bijgewerkt, waarmee 101% van de gestelde planning is bereikt. In de praktijk zijn de kwalificaties en capaciteiten van kaderleden na opleiding en begeleiding verbeterd, waardoor in principe is voldaan aan de eisen voor het uitvoeren van taken bij agentschappen en eenheden.
De kwaliteit van training en pleegzorg is geleidelijk geïnnoveerd en verbeterd. De inhoud van training- en pleegzorgprogramma's is praktischer, gerichter en geschikter geworden voor verschillende groepen vakken. Tijdens het leerproces worden praktijkgerichte enquêtes gecombineerd om nieuwe kennis aan te vullen. Docenten, journalisten (hoogleraren, artsen, hoofddocenten van prestigieuze universiteiten en academies) en provinciale bestuurders met uitgebreide kennis en ervaring worden vaker uitgenodigd om kennis direct over te brengen aan studenten.
Om de kwaliteit van de jaarlijkse opleiding en begeleiding van ambtenaren te verbeteren, innoveren de Nguyen Van Cu Cadre Training School en de politieke centra op districtsniveau hun organisatie van activiteiten, verbeteren ze hun management- en onderwijscapaciteit, passen ze informatietechnologie en digitale transformatie toe op opleiding en begeleiding, diversifiëren ze hun opleidings- en begeleidingsvormen en ontwikkelen ze wetenschappelijke onderzoeksthema's. Het beheer, de inspectie, het toezicht, de commentaren en de beoordeling van het leerproces van studenten worden verbeterd volgens de beoordelingsvoorschriften van de provincie en de centrale overheid.
De focus op opleiding en ontwikkeling heeft bijgedragen aan de verbetering van de kwaliteit van het personeel in de provincie. Momenteel telt de provincie 33.600 medewerkers bij administratieve instanties, waarvan bijna 85% een universitaire opleiding of hoger heeft en 60% een diploma in elementaire politieke wetenschappen of hoger. Deze percentages zijn gestegen ten opzichte van 2020.
Volgens het Organisatiecomité van het Provinciaal Partijcomité hebben alle kaderleden op alle niveaus die voor training en ontwikkeling zijn uitgezonden, hun studietaken voltooid, zich strikt aan de studieregels en -voorschriften gehouden en de geest van zelfstudie en zelfonderzoek bevorderd. Na het studieproces zijn het professionele niveau en de politieke theorie van de kaderleden en ambtenaren aanzienlijk verbeterd. De meesten van hen hebben een sterke ideologische en politieke overtuiging, zijn ethisch, hebben een eenvoudige en voorbeeldige levensstijl, hebben gevoel voor organisatie en discipline, cultiveren, oefenen en streven er voortdurend naar hun kwalificaties en capaciteiten te verbeteren, en voltooien hun toegewezen taken met succes. Veel kaderleden zijn dynamisch, creatief, passen zich gemakkelijk aan de integratietrend aan en zijn in staat om in een internationale omgeving te werken.
Op basis van de behaalde resultaten blijft het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité relevante instanties en eenheden aansturen en aansturen om meer aandacht te besteden aan de opleiding en ontwikkeling van kaderleden. Naast opleidingsprogramma's om verplichte functies te standaardiseren, zal de provincie zich richten op opleidingsprogramma's om nieuwe kennis bij alle ambtenaren en overheidsmedewerkers in het politieke systeem te actualiseren en aan te vullen, met name met betrekking tot kwesties die de digitale transformatie en de groene transformatie van het hele land en de provincie ten goede komen. Tegelijkertijd worden er trainingen georganiseerd om de kennis bij te houden van de kaderleden die na de partijcongressen op alle niveaus zijn versterkt, om bij te dragen aan de effectieve implementatie van de resoluties van de partijcongressen op alle niveaus, direct nadat ze zijn uitgevaardigd. Daarnaast worden de opleidings- en ontwikkelingfaciliteiten voortdurend vernieuwd en verbeterd, wat bijdraagt aan de verbetering van de kwaliteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers in de provincie; en wordt een team van "toegewijde en capabele" kaderleden samengesteld dat goed voldoet aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie.
Bron
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam woont de 80e verjaardag van de traditionele dag van het Volksgerechtshof bij](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/13/ff42d08a51cc4673bba7c56f6a576384)
![[Foto] Honderden meters kustlijn van Hoi An ernstig geërodeerd](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/13/57c85b745a004d169dfe1ee36b6777e5)
Reactie (0)