Mevrouw Nguyen Thi Thu Huyen, voorzitter van de vakbond van Hoang Ha Group Joint Stock Company, heeft van oom Ho geleerd over de deugden van doorzettingsvermogen en toewijding. Ze verbetert voortdurend haar onderhandelingsvaardigheden, begrijpt de wet en volgt nauwgezet elk beleid ter bescherming van werknemers. De resultaten van deze inspanningen zijn duidelijk zichtbaar in het feit dat 100% van de werknemers van het bedrijf volledig deelneemt aan alle soorten verzekeringen; de werkomgeving wordt steeds beter; sociale zekerheid wordt gewaarborgd, met name de oprichting van een fonds ter ondersteuning van werknemers tijdens de epidemie met een totale waarde van 320 miljoen VND.
Mevrouw Nguyen Thi Trang, directeur van het Quang Ninh Gate Tourist Area (Hoang Ha Group Joint Stock Company), deelde mee: "De vakbond van het bedrijf bekommert zich niet alleen om het leven van de werknemers, maar biedt ook spirituele steun aan hen. Vakbondsvoorzitter Nguyen Thi Thu Huyen begeleidt werknemers altijd en deelt alle problemen direct met hen."
Als een van de typische voorbeelden in het hele land leerde de heer Nguyen Van Thai, voorzitter van de vakbond van Au Lac Company Limited (Tuan Chau Group), van oom Ho de gedachte van "onveranderlijk zijn en reageren op alle veranderingen". Een paar jaar geleden werden de toerisme- en dienstensector zwaar getroffen door de COVID-19-pandemie. Hij stelde proactief voor om werknemers te herschikken ter ondersteuning van functies binnen het Tuan Chau Golf Course Project, wat kosten voor het bedrijf bespaarde en de werknemers van het bedrijf hielp hun baan te behouden. Deze creatieve en flexibele oplossingen hebben diepe menselijke waarden met zich meegebracht en de moed laten zien van een vakbondsfunctionaris die oom Ho bestudeert en volgt in het nieuwe tijdperk.
De heer Thai richt zich niet alleen op het behartigen van de materiële belangen van de werknemers, maar is ook de initiator van levendige culturele en sportieve bewegingen binnen de eenheid en de regio waar de eenheid is gevestigd. Hij draagt bij aan de vereniging van werknemers en het creëren van een gezonde en vooruitstrevende werkomgeving. De heer Thai gelooft: De vakbond functioneert effectief wanneer alle programma's gekoppeld zijn aan de productie, het bedrijf en de levensdoelen van de werknemers.
Het is vermeldenswaard dat veel nieuw opgerichte vakbonden aan de basis hun rol als solide brug tussen werknemers en werkgevers hebben bewezen. Een voorbeeld is de vakbond World Honor Vietnam Co., Ltd. (Dong Mai Industrial Park), een FDI-onderneming met veel verschillen in taal en beleid. De voorzitter van de vakbond, Nguyen Hai Phuong, heeft altijd van oom Ho geleerd door goed te luisteren en dicht bij de werknemers te staan, waardoor hij de ideeën en ambities van de werknemers begreep en snel aanbevelingen deed aan het bedrijf en de autoriteiten. Dankzij deze ontwikkeling zijn de arbeidsomstandigheden binnen het bedrijf voortdurend verbeterd, zijn de rechten van de werknemers altijd gewaarborgd en zijn de arbeidsverhoudingen binnen het bedrijf steeds stabieler geworden.
Op dezelfde manier paste vakbondsvoorzitter Bui Duc Tung bij de vestiging van Yazaki Hai Phong Co., Ltd. in Quang Ninh het idee van Uncle Ho om "de mensen als uitgangspunt te nemen" toe om voortdurend te onderhandelen en collectieve arbeidsovereenkomsten op het hoogste niveau te sluiten. 100% van de werknemers neemt deel aan de sociale verzekering, ziektekostenverzekering en werkloosheidsverzekering; socialezekerheidsstelsels worden volledig en openbaar geïmplementeerd. De vakbond van het bedrijf was ook een pionier in de toepassing van elektronische administratie, waardoor werknemers proactief beleid konden opzoeken en de transparantie konden vergroten. De heer Tung en de raad van bestuur leerden van de innovatie en effectiviteit van Uncle Ho in de praktijk. Vakbondsbestuur heeft een groot vertrouwen gecreëerd onder de werknemers en bijgedragen aan de opbouw van een stabiele en duurzame onderneming.
Het is geen toeval dat Quang Ninh al jarenlang de regio is met het laagste aantal conflicten en stakingen in het land. Deze prestatie is te danken aan de voortdurende inzet van de vakbondsleiders aan de basis, die niet alleen van oom Ho leren in ideologie, maar, belangrijker nog, in concrete acties en daden.
Om voorbeeldige vakbondsfunctionarissen aan te moedigen en te motiveren, organiseert de Provinciale Vakbond vaak jaar organiseerde de 28/7 Award, met een duidelijk criteriasysteem om excellente grassroots vakbondsvoorzitters te erkennen. Dit is niet alleen een beloning, maar ook een motivatie voor elke vakbondsfunctionaris om zichzelf voortdurend te blijven ontwikkelen en goede waarden te verspreiden binnen de werkgemeenschap.
Van kleine daden, het leren van oom Ho vanuit het hart, van de manier van leven, tot acties voor de mensheid: de vakbondsleden in Quang Ninh dragen bij aan het opbouwen van het imago van vakbondsleden met moed, intelligentie, toewijding en menselijkheid, die het waard zijn om de "gouden brug" te vormen tussen bedrijven en werknemers in het nieuwe tijdperk.
Bron: https://baoquangninh.vn/xung-dang-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-3366882.html






Reactie (0)