4 millioner mennesker tar ut sosialtrygden samtidig, hvordan skal de leve etter pensjonering?

[annonse_1]

Om morgenen 1. juni, under nasjonalforsamlingens diskusjon om den sosioøkonomiske situasjonen, uttrykte mange representanter i nasjonalforsamlingen bekymring for at arbeidere hadde gjeld til å betale sosialforsikring, og at den massive tilbaketrekkingen av sosialforsikring på én gang ville føre til fremtidige konsekvenser.

Delegat Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) påpekte at det i realiteten er rundt 2,7 millioner arbeidere over hele landet som har bedrifter som skylder trygdeytelser i én måned eller mer. Av disse har mer enn 200 000 mennesker fått sine ytelser suspendert fordi bedriftene deres har gått konkurs, blitt oppløst eller har eiere som har flyktet. Hundretusenvis av disse arbeiderne får lønnen sin trukket hver måned for å betale inn i forsikringsfondet, men ytelsene deres er ikke fullt ut garantert fordi bedriftene ikke har oppfylt sine betalingsforpliktelser som foreskrevet.

I det siste har antallet arbeidsledige økt raskt på grunn av manglende bestillinger fra bedrifter. Disse arbeiderne trenger dagpenger, men kan ikke avslutte forsikringsbøkene sine.

Delegatene foreslo at regjeringen instruerer Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet og Vietnams sosialtrygd til å ha løsninger for å håndtere bedrifter som unndrar seg sosialtrygdutbetalinger, sikre legitime rettigheter for arbeidere og ha støttepolitikk for arbeidere som er rammet av feil gjort av bedrifter.

Delegat Le Thi Thanh Lam (Hau Giang) snakket også om sosialforsikring, og foreslo at regjeringen snart burde ta hensyn til spørsmålet om arbeidstakernes uttakstid fra sosialforsikring, tidligere enn den foreskrevne tiden.

Gjeldende regelverk er at arbeidstakere bare kan ta ut lønnen etter 12 måneder med arbeidsledighet, noe som er lang tid, noe som gjør det svært vanskelig for arbeidstakere å motta sosialtrygd samtidig. Velgere og arbeidstakere foreslår å forkorte tiden fra 3-6 måneder.

Hun foreslo at regjeringen burde ha flere tiltak for å støtte arbeidere som er permittert eller mister jobben, for eksempel tiltak for å støtte utleie av bolig eller levering av strøm, vann, jobbkonvertering osv. mens arbeidere mister jobben.

Tidligere, på ettermiddagen 31. mai, nevnte delegat Nguyen Thi Minh Trang (Vinh Long) også realiteten med antallet personer som tar ut sosialtrygd samtidig, en økning på 20 % sammenlignet med samme periode i 2022.

Delegat Truong Xuan Cu (Hanoi) understreket at partiet og staten vier stor oppmerksomhet til sosialpolitikk, inkludert sosialforsikring, men ifølge rapporterte data fra 2021 til i dag har omtrent 4 millioner mennesker trukket seg fra sosialforsikringen samtidig.

Ifølge delegaten «kan dette løse de umiddelbare vanskelighetene for folk som tar ut sosialtrygd, men det er bekymringsfullt, for hvordan vil disse menneskene leve om 15–20 år eller lenger?»

Han foreslo at det er nødvendig å studere hvordan man kan øke den frivillige sosialtrygden.

Delegat Nguyen Truc Anh (Hanoi) sa at den foreslåtte løsningen om å øke lønningene til tjenestemenn og embetsmenn ikke er grunnleggende og ikke løser roten til problemet. Hvis lønningene skal økes, hvor mye økning er nok når Vietnams arbeidsproduktivitet er blant de laveste i verden?

I tillegg til å øke lønningene, bør det finnes grunnleggende løsninger som å tiltrekke seg høykvalifiserte menneskelige ressurser for å øke arbeidsproduktiviteten, sørge for boliger gjennom sosial boligpolitikk, sørge for at barn går på gode skoler, transport støttet av offentlig transport og tilstrekkelige ferie- og permisjonsordninger.

Delegat Truc Anh sa at løsningen ovenfor brukes av de fleste land; dette er også en politikk for å tiltrekke menneskelige ressurser til offentlig sektor når markedsprisene faller, inflasjonen er høy og lønnsøkninger er vanskelige å bære.

På den annen side bemerket delegatene behovet for å finne løsninger for å øke arbeidsproduktiviteten: «Lav produktivitet skyldes hovedsakelig systemfeil snarere enn individuelle feil. Vi har ikke utformet en vitenskapelig arbeidsprosess, og retningslinjene og opplæringen er ikke fullstendige. Forordninger, rundskriv og lover er ikke klare, og det finnes mange tolkninger, noe som fører til at embetsmenn ikke vet hva de skal gjøre. Når de frimodig gjør noe, er det noen ganger riktig, noen ganger galt, så det er ineffektivt og produktiviteten er lav.»

Han uttrykte tanker om at det ville være vanskelig for regjeringen å komme opp med et juridisk rammeverk for å beskytte de som tør å tenke og handle, fordi «embetsmenn må følge regelverk og ikke bør være kreative utenfor regelverket».

[annonse_2]
Kilde